关于医院作风集中整顿活动实施方案

关于医院作风集中整顿活动实施方案为深入贯彻落实市委、区委关于开展机关作风集中整顿活动的部署安排，按照区卫健局关于《卫生健康系统机关作风集中整顿活动实施方案》的要求，经院党委研究，决定在全院开展作风集中整顿活动，现制定如下方案。一、总体要求（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要论述，引导全院干部职工树牢“严真细实快”优良作风，以刀刃向内勇气和自我革命精神，提振精神，勤学苦练，铸造业务精、本领强、招数多、绩效优的专业化队伍，以更优良的作风、更优异的成绩迎接党的XX大胜利召开。（二）目标任务。通过开展作风集中整顿活动，进一步正风肃纪、激浊扬清，激励全院干部职工学业务、强本领、解难题、争一流，营造加压奋进、比学赶超的氛围，实现“五提升”目标：提升思想境界，锤炼过硬党性，激发干事创业的精气神；提升业务能力，强化干事本领，增强攻坚克难的素质能力；提升服务质量，树牢宗旨观念，帮助群众解决急难愁盼问题；提升创新能力，勇于担当实干，破解制约发展的难题瓶颈；提升执行本领，敢于斗争碰硬，推动工作高质高效落实。（三）基本原则。活动开展不划阶段、不分环节，同时推开、同步推进。一是坚持从严从实。贯穿“严”、突出“实”，边学习讨论、边调研排查、边改进提升，严抓实做、严学实查、严改实干，确保取得实实在在的成效。二是坚持问题导向。对照党章党规党纪，对照“七个有之”“五个必须”，既要聚焦表象问题，更要深挖产生根源，逐项列出清单集中进行整治。开展纪律作风监督检查，发现和解决突出问题，促进作风整顿活动走深走实。三是坚持统筹兼顾。要围绕中心、服务大局，把开展作风集中整顿活动与本单位的重点任务统筹谋划、深度融合，成为推动工作落实的动力牵引，确保活动的各环节、各任务都向中心聚焦，向大局发力，使活动成效转化为推动和促进医院高质量发展的强大动力。二、整治重点（一）在着力纠治不守政治纪律政治规矩上下功夫。重点是∶①党性修养弱化，在党不言党，在党不护党，表里不一；②规矩意识不强，不按规定程序制度办事，重大事项不及时请示报告；③对上级重大决策部署和重点工作上热下冷，不讲主观讲客观，表态多落实差，拍胸脯不干活，做选择、搞变通、讲条件、打折扣。（二）在着力纠治境界标准不高上下功夫。重点是：①精神懈怠、不思进取，谋划工作缺乏前瞻性、创新性；②想问题做决策不大胆果断，敢试敢闯、求新求变的意识不强；③大局意识不强，主动性差，部门、科室利益至上，不联动、不配合，推诿扯皮、踢皮球；④工作标准要求低，做事不严谨，不细致、不较真、不精益求精、追求极致，只求过得去，不求过得硬；⑤工作态度粗暴，方式简单，工作线条粗拉；⑥工作缺乏统筹，重点不突出，眉毛胡子一把抓，导致工作亮点不亮，优势不明显。（三）在着力纠治群众观念不牢、服务意识不强上下功夫。重点是：①工作缺乏耐心，服务态度冷漠；②业务不精，本领不强，缺乏专业素养，当门外汉，说门外话，指导工作不力，基层难以信服；③想问题、办事情、做决策不从群众利益出发，不听取基层意见，制定方案措施脱离实际，群众不满意；④习惯在办公室作调度听汇报，下基层调研走马观花、浮光掠影，了解基层情况不深不透，特别是对苗头性、倾向性问题拿不出硬招实招加以解决。（四）在着力纠治工作执行不到位上下功夫。重点是：①工作任务满足于安排了、传达了，说了当做了，做了当成了，事事没回音，作作没着落，缺乏一抓到底的韧劲；②以会议贯彻会议、以文件落实文作，缺乏实际行动和具体措施，甚至层层甩锅加重基层负担；③干工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，计较个人得失，追求舒适安逸，不愿吃苦、不愿奉献；④对职责范围内工作不敢表态、不敢拍板，在急难险重工作面前畏首畏尾，往上交矛盾、往外推问题、往下压责任，转圈推磨，对群众反映的问题诉求无动于衷、久拖不决。（五）在着力纠治改革创新能力不强上下功夫。重点是：①学习意识淡薄，陷于工作事务，思想认识和理论水平跟不上，对新政策新标准新要求不敏感不掌握，导致因循守旧，观念落后，贻误事业；②凡事讲流程、事事找依据，一味要政策、等文件、靠规定、按惯例，抓不住机遇，用不好政策；③工作随波逐流、随遇而安，甘愿躺平，不贪不沾也不干，麻懒、散，个别领导干部“领跑”意识差，工作长期处于末位。（六）在着力纠治斗争精神不强上下功夫。重点是：①原则问题上不讲党性、不分是非，睁一只眼、闭一只眼，明哲保身；②不敢斗争、不愿斗争、不善斗争，当“老好人”，对“低级红”“高级黑”充耳不闻，不予制止；③对其他同志存在的问题不提醒不报告，民主生活会、组织生活会走过场，批评和自我批评避重就轻、轻描淡写，“辣味”不足。（七）在着力纠治学习氛围不浓上下功夫。重点纠治：①“本领恐慌感”“能力危机感”不强，学习自觉性不强、主动性不够，不愿学、不真学、不善学，能力素质提高不快，不能适应当前的新形势、新任务、新要求；②经验主义、教条主义思想严重，不注重用学习开阔视野思维、更新知识储备，思维僵化，墨守成规，习惯于用老办法、老套路处理问题；③对本职工作研究不透、业务水平不精，存在办外行事、说外行话的情况；④对医院工作重难点问题研究不深，对影响制约单位发展的短板弱项“心中无数”，对如何推动单位高质量发展思考研究不够等问题。（八）在着力纠治底线守得不牢上下功夫。重点是∶①自我约束不严，“四风”问题隐形变异、反弹回潮，有庸俗宴请、打牌娱乐的现象；②权力部门化、部门利益化、利益个人化，甚至“吃拿卡要”故意刁难的问题仍然存在；③底线、红线意识缺失，对纪律规矩缺乏敬畏，自我膨胀、心存侥幸，甚至出现酒驾醉驾问题，对疫情防控、安全生产等工作抓而不紧、抓而不实，突破底线的事情时有发生。三、工作安排XX月初至XX月中旬集中开展作风整顿活动，集中整顿结束后，截止到明年XX月底，要把抓业务学习、对照检查、廉政教育、破解难题贯穿活动全程，边学边查、边改边立，务求活动实效。（一）抓学习，提升业务能力。紧扣整顿活动内容，结合自身职能及岗位实际需要，明确学习重点，做到“三学三强”，即学理论、强党性，学纪律、强作风，学业务、强本领。要系统谋划，合理安排，创新形式，确保学习教育取得实效。领导班子成员、各支部书记、各部室负责人要带头学、深入学、主动学，以身作则，当好表率，带头做到业务“一口清”，成为政策“活字典”。一是学理论。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、区党代会精神，切实增强理论水平和党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，夯实作风建设的思想基础。二是学纪律。重点学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，把《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定实施细则和省委、市委实施办法作为必学内容。三是学业务。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，立足岗位实际，学习业务方面的基本知识、政策、法规、规定，做到“政策熟、底子清、数字准”。（二）抓整改，提升群众满意度。一是认真查摆、整改问题。突出“小切口、深整治”，围绕“八个着力纠治”，各部室立足自身实际，突出3至4个要害和关键问题进行靶向纠治，找准找实问题具体表现形式，深挖细查、精准施治。二是彻底整改。对在学习教育、对照检查、督促指导中发现的问题，分类梳理、建立问题清单、责任清单和整改清单，逐项整改消号。三是持续巩固提升。将整改情况纳入民主生活会、组织生活会重要内容，作为提拔使用、考核评优的重要依据。建立健全长效机制，既查找制度漏洞及时修正，又总结活动开展中形成的好经验好做法，上升固化为制度，使遵规守纪成为自觉、严抓作风成为常态。真正让群众看到实实在在的效果，进一步提升群众对医院的满意度。（三）抓纪律，提升自我约束力。医院党委将加大对全院的明察暗访力度，严肃查处不担当、不作为以及违规问题。一是聚焦着力纠治的八个方面问题，召开全院干部职工警示教育大会，用“身边事”警示教育“身边人”。二是开展“明纪法、勇担当、作表率”党纪法规教育活动。组织全体党员干部观看警示教育专题片，明确遵纪守法、廉洁从政底线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。（四）抓效率，提升破难题能力。一是提高业务本领。围绕提高工作效率，抓好业务知识学习，努力成为开口能说、提笔能写、问策能答、遇事能干的多面手。二是提高做群众工作的本领。要深入群众沟通交流，听取意见，要把群众对医疗服务反映强烈的突出问题，认真研究分析并积极解决。三是提高应急处置本领。不断提高干部职工应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，做到心中有数、分类施策，有效掌控局势、化解危机。四、活动要求（一）加强组织领导。成立医院作风集中整顿活动领导小组，领导小组办公室设在XXX办公室，统筹活动日常工作。领导小组成员要各负其责、通力协作，合力抓好活动的组织实施。（二）搞好宣传发动。各工作部要迅速传达会议精神，聚焦作风顽疾、深入查摆整改，在全院掀起作风整顿的热潮。要利用新闻媒体广泛宣传，既宣传正面典型、发挥示范作用，又注意剖析反面典型、