关于职业学校招生办副主任述职报告5篇-1

关于职业学校招生办副主任述职报告5篇职业学校招生办副主任述职报告【篇1】

招生工作基本上算结束了。回顾1年，招生办在院领导的高度重视下，在技校领导的正确领导下，在各部门的大力支持与全体教职工的共同努力，做到熟悉到位，组织到位，措施到位，落实到位，历尽困难，费尽千方百计，全年招收新生770多人，与去年相比生源下降了，但与同类学校和一些高职院校相比，我们还是最棒的。

下面由我代表招生办全体工作人员，对招生工作做总结，我想这应当是一个“总结阅历，策划明年，齐心协力，再创辉煌”的座谈会。

今日我分三部分总结：

一、向领导简洁的汇报一下全年所做的工作。

二、查找生源下降的缘由与我们自身的不足，找一找我们的差距。

三、探讨应当用一种什么样的模式来拓宽生源渠道，谈谈自己的想法。

1、组织落实的前期工作。

用这么一句话来概括越过千山万水，费了千言万语，用了千方百计，各方面工作根据《招生实施方案》的工作进程实施，从寒假前完成招生简章样版定稿开头，印刷招生简洁6万来份，寄发录用通知书18000封，面对湖南、云南、贵州、福建、甘肃、湖北；聘用了8名同学对有效信息准时跟踪，在湖南、云南、贵州有高中毕业生成果一般的，对我们学校几乎是家喻户晓；在湖南生源好的县市设立招生点63个；暑假加班加点，在40度高温期间，伴随沈校长对招生点进行多次督促和指导。

2、在实施与推动工作期间。

从学校召开招生动员大会，提出了校领导完成5人，中层干部完成3人，每名教职工完成2人的硬性指标，校领导建立一个乡镇合作点、中层干部建立一个校校合作点以来，培训发动了两百同学参与招生。

3、启用媒体宣扬是最多的一年。

今年包括劳动厅统一组织在《湖南日报》上刊登广告，还相继在《三湘都市报》、《潇湘晨报》、《长沙晚报》时期刊登了近一个月的广告，并且在开学后，组织精兵强将去火车站和其它学校摆点询问和挖人。

第一部分：成果。

从整体上来说与别的技校相比较而言，还是有点自我劝慰，生涯与去年下降30%。其它学校有去年一千多，今下降到了100多的，但对于我们招生办来说我们是一种苦，一种累，一种痛的感觉，投入与产出没有成正比，还没有完成院党委和学校党委制订的招生方案，对不起领导；同时看到的十万元大奖变成了水，虽然没有超过预箅30万元，但对不起我的同事们。

其次部分：依据今年生源下降，找一找我们自身的差距与不足。

1、生源状况在大形势下造成学龄年龄人数的削减，加之是教改第一年高考、复读生削减的缘由。报考的总人数41.3万，录用人数33.4万，高校录用率达81%点多，而高职院校还消失了降20分征集志愿，还有相当部分高职没有招满的状况，也可以说是政策给我们造成生源下降。

2、我们学校还处于一种方案经济的思想。学校虽然从__年就提出了“全员参加，全员入市，全员参加招生”，限定每个教职工的招生任务，但是很多教职工都是为了名额而招生，没有实质性的进行招生宣扬，而发放招生交通补贴，都是按每个在编和享受正式职工待遇的补发，缺乏有效的激励机制；并且老师的招生处于一种无组织，都是自行支配，象游击队一样打一枪换一个地方，东一枪，西一枪，甚至放空枪。

3、我从__年被聘为招生主任以来，都在极力推行“县级招生负责制”以及“定校定人”的宣扬方法，可是没有老师来负责，有老师报了也没效果，其主要力气是依靠招生代表。由于我们取消对口高考；技能教育又不能套读学历文凭，在宣扬上受到约朿；并且高职学校的生源费都有一千多，在如今这么竞争激烈的条件下，招生代表不是没有学校招生，而是看哪个学校简单赚钱；可想而知，谁也不愿从娘屋的拿钱去做亏本的买卖。加上又不能收预录费，结算时间又长。依靠招生代表不是长期之计。依据参与高考的人数我们猜测长沙地区200人，实到187，邵阳估计150，实到76，郴州估计50，实到17，常德估计75.，实到30。可能对一些招生代表太信任，造成了大意。

4、没有发挥班主任的真正作用。由于班主任在平常是同学的管理者，也是接触同学最多的，我们通过编写《招生指南》发动和选拔同学招生就可以看得出，班主任是不行忽视的招生得力干将，它有这么多同学，这些同学就是他的招生代表。我们在核对生源中就发觉我们培训的同学，把生源报给了班主任。班主任又给了一些任课老师。而且造成生源重复冲突。

5、在我们提倡全面提高招生服务质量，做好各个招生老师的保障工作，在院领导支持下，赵主任坐阵院招生办，得出一个这么一个道理：连续教育学院单纯的成教，录用通知书就只盖了学院的行政章，也招了两百多高中毕业生，文凭对很多同学来说还是很重要的，技校进展缺少不了学院的支持。目前这种招生不利于同步进展。

6、对比我们的策略，生源发动，招生网点以及接待询问。虽然我们还是按传统的招生方法，即招生代表一条线，教职工员工一条线，同学一条线，但我们还启动了湖南职业教育网，精品教育网和与学院各处室系部连接，同时对招生点实行严密的监控和督促，甚至直接干预的多套方案，可是这也与打仗一样，前线冲锋陷阵的就一个高政文，我们的预算800人仅有30万（含邮寄、印刷、广告、差旅、办公、接待、暑假同学工资、误歺等等），开创市场很困难。

7、我们都熟悉到以就业带动招生,我们简章上几年下来都对外同学进校即签订就业协议,可是到现在连一份样本都没有,许多家长都说我们搓骗.因此因这样那样的缘由造成交了学费退费的有三十多,报了到因学校条件或其它缘由而未交费的近五十人的生源流失.

第三部分：借此机会，向各位领导谈谈的招生工作设想，探讨一下的招生模式，用什么样的招生方法来拓宽我们的生源渠道。由于将来几年是我校争创技师学院,将面临更加激烈竞争的几年,生源逐年下降,原来我们把高级技工定位在高中毕业生,可能得随着市场变化而变化。

1、经我们今年钟世界在益阳的招生试点，钟世界完成人,可以把班主任纳入我们招生队伍中来，依据其各自的优势，指定县市设立招生点。

2、从部分闲置岗位和多余的老师中,行政命令抽调部分老师来充当招生代表。

3、向学院学习，把招生任务安排到科室，由校领导牵头，分区、分片（分地区、分县市）设立招生点。

4、调整招生模式，在招生黄金时间，集中教学，集中放假，集中教职工带同学参与招生宣扬，把同学参与招生，容入社会实践学分。

5、建立有效的嘉奖机制。把会招生和不愿招生的教职员工区分开来，给会招生的能招生的老师政策倾斜，打破以往人平补贴交通费的方法，加大投入力度。

6、向培训中心一样，招生办全体工作人员跑到外面去做业务，与培训同步，与就业同步，形成长年招生。招生跟做业务一样，是跑出来的。

7、建议学院，学校有效的利用学院学校报刊，校内网络，校内网站与招生宣扬互动，在3、4、5、6月围绕招生，宣扬招生。

8、建议将机电系和五年制大专由技校负责，由于我们招生代表在各县市都设立了招生宣扬点，他们是直接进中学的宣扬者，有利于同步宣扬。

我信任只要我们统一思想，统一熟悉，在学院领导的正确领导下，在学校领导的大力支持下，为技校的生源创新高，我们还是布满信念，我们将来的五年会更有特色，更加兴盛进展。

职业学校招生办副主任述职报告【篇2】

近几年来，我校招生就业工作坚持从学校可持续进展的战略高度动身，抓住职业教育良好就业前景，以就业拉动招生。做到领导重视、全体动员、熟悉到位、组织到位、措施到位、落实到位，高标准严要求顺当地完成招生工作。

一、基本状况

20__年参与我校面试同学2800人，方案招生810人，实际招生1079人，是搬到新校后招生人数最多一年。

二、20__年招生工作的主要做法

20__年招生工作在上级领导的高度重视下，统一组织，科学调度，各处室教研组通力协作，全校教职工乐观发挥仆人翁意识，不断探究新的招生工作方式方法，措施得力，超额完成今年招生方案。主要做法如下：

1、提早动手，周密布署

今年招生工作，学校领导重视，责成同学处早做方案支配，诸事走在前，取得了显著的成果。

今年秋季招生，20__年2月份就开头着手制定招生方案了;由于提前动手，把握了主动权，我们充分摸清了各生源校毕业生的人数及升学意愿，有针对性的制定招生任务，有目的、上门动员，使招生人数一路攀升。所以4月份，在教育局的主持下，我们邀请__区各学校校长座谈，在座谈会上我校x校长具体介绍了我校办学状况，带大家参观学校实训室，提高了校长们的熟悉;4月份我们动员部分老师组成七支宣扬队到全市学校校进行招生发动宣扬，发了广告20000多份;5月1日、2日进行招生面试，5月14日新生报到，5月24日缴校服费，8月中旬报名注册。

2、领导带头，包片包校;教职工乐观参加，成立强悍招生队。

在近几年招生工作中，有一个胜利的阅历，就是每次招生都是领导带头，包片包校;全体教职工发杨仆人翁的精神，乐观参加其中，抽调出责任心强、能说会道的老师组成强悍招生队，学校全部领导必需参加其中。领导带头深化生源校，体现了我校对招生工作的重视，也能引起生源校的重视。招生队的老师们充分利用在各校熟人、亲朋好友、同学等关系进行广泛地联系，他们在教学任务繁重状况下克服困难，不计较个人酬劳，牺牲节假日休息时间，为学校招生工作尽力。

3、多渠道、多形式加大招生宣扬工作

俗话说得好，酒香也怕巷子深，职教招生，宣扬先行。在历年的招生工作中，我们实行了多种形式和方法，广泛进行宣扬。主要有①电视媒体宣扬：先后在省电视台、市电视台通过专题片及招生广告的形式进行宣扬。②报纸媒体宣扬：先后在海南日报、海口晚报、《省中招指南》《市中招指南》进行了广泛宣扬。③印制画册进行宣扬。每年招生前，我们都要印制大量画册发放到学校进行职教招生宣扬④装备宣扬大蓬车下校宣扬。在今年秋季招生中，我们装备了三辆宣扬车，连续下校宣扬15天，把全市的学校都跑了一遍，让每位同学都知道职教业教育的好政策。⑤制作招生简章、招生宣扬彩页、招生传单等进行宣扬。在招生工作中，我们适应市场进展，准时调整专业并制作精致宣扬资料。

4、常常向上级汇报工作，摸清职教进展动态，第一时间了解国家关于职业教育新政策，并应用于招生宣扬中。

20__年__校长调入我校担当校长后，他组织老师多次考察外地办学阅历，常常向盛市领导汇报工作，搜集职教进展的新阅历和好政策。在今年招生中，我们宣扬的一个亮点就是国家助学金，虽然只有一部分同学才能享受，但我们已将这项政策宣扬到了每一个家长心里。

5、以就业促招生，将优秀毕业生事迹做为招生宣扬的亮点

就业和招生是职业学校工作中很重要的两个部分，他们相互制约也相互促进。在招生中，我们唱响就业这根主旋律，以就业促招生。在今年招生中，我们邀请了已经毕业的同学到各生源校去现身说法，从他们学校毕业时的想法说起，怎么到职学，怎样学到技术后被学校安置出去，有了好的工作，实现了自己的抱负等等。取得了明显的宣扬效果。

职业学校招生办副主任述职报告【篇3】

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

能站在这里向大家报告，我感到特别荣幸，为此特别感谢领导的关怀培育和同事们的支持与关心。我为完成上级下达的招生任务，把招生宣扬作为工作中的重点，明确招生责任，拓宽招生渠道，落实工作措施，乐观协调各种关系，想方设法，千方百计全力抓好招生工作。现将我20__年的思想、工作和学习状况作如下汇报，并请各位领导和同事们批判指正。

一、强化服务意识，提高招生效率

在招生工作期间，我始终坚持“无论何时何地，我都推崇对工作的持续激情。”不断提高联办学校的开拓力度，目前为止开拓联办学校6所，其中2所已胜利签订协议，下月4号将与__学校签订协议，另3所学校已初步达成了合作意向，同时通过发放招生简章，并利用学院网站、招生群等方式发布招生信息，我本着“任何人、任何事都无法阻挡我前进的脚步”的思想，不断开拓新资源，争取更辉煌的业绩。同时，针对同学、家长、老师的和来访进行解答，将我院的基本设施状况、教学管理状况、同学管理状况、后勤服务状况、毕业生就业状况等各项信息准时传达到位，而且要热忱、急躁、全方位的去解答，我坚信以热忱、急躁、全方位的解答是同学对学校形成偏好的关键之一，是学校对外宣扬的窗口，展现了学校的形象，取得了同学和家长的信任，使我院招生任务顺当完成。

二、理清工作思路，制定工作要点

仔细总结20__年招生工作，对生源分布、结构、科类等进行了讨论分析，对各专业的社会需求进行了大量充分调研，鉴于民航专业的特别性，确定招生方案、招生章程、宣扬方案，确定了较为切合实际的招生方案。今年，为尽可能提高招生工作效率，以及现代化进展的新模式，推出了电话营销招生，但这种招生模式，需要提前对话务员团队进行聘任和培训，使得我的个人工作量增加，但我本着做好这份工作的热忱，提前做好招生工作方案，于5月份正式拉开了话务员的聘请工作，胜利组建了48人的话务员招生队伍，并于7、8月份对话务员团队进行单独的培训，并就招生工作，拟定了话务员管理制度，在提高招生工作的同时，使每一电话均能落到实处，此外，内部连续实行岗位目标负责制，招生方案分解到每个地区负责人，并签订目标责任状，确保了招生工作的顺当完成。

三、坚持以身，确保招生纪律

招生工作的责任重，工作量大，我始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，具有很强的事业心、责任心，奋勉进取，一心扑在工作上；不计名利和得失，时刻提示自己的职责。一年来，我能够自觉遵守我校规章制度，时刻要求自己做到按守则自律、用制度自律，上级规定不做的我肯定不做，时刻对比检查自己的言行，做到自重、自省、自警、自励。在工作上能严格要求自己，正确处理好集体利益与个人利益的关系，实现招生纪律的大大提升。

四、落实整体进展，呈现招生成果

一年以来，奋力赶超，勇往直前，提升了力量，宝剑锋芒，内敛霸气，我与团队用实力完成了目标任务，用专业战胜了各种困难。但是，历史已成过往，今朝岁月如旧，将来等着我们去开创去创新，必需清晰的熟悉到自己的缺点，才能够更好的制造奇迹。在工作中，急躁、浮躁是我存在的主要问题，将来我将放平心态，加强团队协作意识，不断挑战将来，为我院的进展铸造辉煌业绩！

五、站在新起点，迎接新挑战，制造新成果

1、加强政策和业务学问学习讨论，亲密关注招生、就业政策的变化和调整。

2、明确招生工作中心，梳理近几年招生状况，进行深化讨论，申报14年招生方案，制定招生工作方案。

3、走访生源学校，建立、拓展稳固的招生网络和生源基地。

4、做好市场调查，多渠道多途径收集毕业生需求信息。精确     、按时完成毕业生相关信息数据的审核、上报工作。5、加强招生话务员的管理和培训，使其成为我院招生工作的主要力气。

职业学校招生办副主任述职报告【篇4】

我校主动响应上级关于大力进展高中教育和职业教育的号召，根据张北县教育局关于一中、职中招生工作的文件精神，做了大量细致的工作，目前招生工作仍在进行。现将招生工作状况汇报如下：

一、成立机构，明确职责

学校成立了由校长任组长，副校长、班级主任、课堂领导为成员的招生工作领导小组。领导小组成立后，校长亲自召开了动员大会，相关领导、全体初三课堂领导和任课老师参与会议。把详细工作一一安排下去，做到了分工细化、职责明确。

二、提高熟悉，做好宣扬。

（一）领导重视，熟悉到位。依据招生工作相关文件精神，学校领导班子召开了班子会，仔细分析了一中、职中招生工作的重要性。特殊是把职中招生工作的熟悉提高到一个新高度。第一职中招生工作是一项重要的政治任务。县委、政府高度重视，其意义不仅仅在于为职中多招收几个同学，而是通过扩大招收宣扬力度，招收更多的考取高中没有盼望的同学到职中来，避开升学无望的同学大面积流向社会，成为低素养的社会劳动者。其次职中招生与张北一中招生工作同样重要。为张北一中输送学习成果优秀的同学很重要，这是我们普遍关注的任务。为职中输送学习成果中等，甚至偏低的同学同样重要，由于这是为学习成果不是很突出的一大批同学找出路，这些同学通过连续学习对口学问，进一步深造，提高专业技能，或者学好一技之长，毕业后就业。为社会、为张北造就更多的专业技术一线人才，大幅度提高劳动力素养，其意义重大。

（二）思路清楚，宣扬到位。第一不遗余力的宣扬职中招生政策上半年，学校首先召开了教职工动员大会。进一步统一思想，统一口径，要求不仅9班级老师要做好毕业同学分流工作，其他班级老师要针对自己所教同学实际状况，尤其是有辍学苗头的同学更要提前进入招生阶段，即鼓舞7—8班级个别同学提前进入职教中心学习。学校累计召开课堂领导会议4次，召开同学大会3次，广泛宣扬职中招生政策，要求领导小组全体工作人员必需吃透政策，让全体同学明白政策，明确职中招生工作涉及到成百上千个同学家庭，涉及到成百上千名同学的就业和前途。其实搞好职中招生工作本身就是在落实一项惠民政策。尤其是招生优待政策必需宣扬到位，做好宣扬是仔细落实国家惠民政策的前提条件。其次不遗余力的宣扬职中的硬件设备。职中自从新迁校址后，学校硬件设备得到大力改善，教学楼、试验楼、同学公寓设备先进，整个校内环境洁净干净、文明优雅。这些硬件设备，通过广泛宣扬，得到了同学和父母的认可，为招生工作的顺当开展奠定了基础。再次不遗余力的宣扬职中的师资队伍和进展前景。这几年职中老师队伍不断进展壮大，师资力气不断得到充实和加强，对此，我校向有意前往职中就读的同学和父母做了广泛宣扬。由于拥有优良的师资队伍是办好一所学校的关键。随着教育形式的进展，职中教育进展形式一片大好，上级部门高度重视职业技术教育，县委、政府大力扶持职业技术教育，将来职中的进展前景更加美妙。最终不遗余力的宣扬学校为同学开拓的就业门路。以身边的实例，做最好的范本，广泛宣扬职中为同学开拓的就业路径。由于同学和父母最关怀的就是就业前景，就业前景好，才可以吸引大批的学校毕业生来职中就读。

三、布置工作，措施得力。

一是及早动手，做好同学思想动员工作。为同学分流奠定思想基础。二是做好防控工作。第一是防。防止同学辍学，防止外来学校招生。其次是卡。层层设卡，任何人不得擅自向外校推举同学，任何人不得在学校和同学之间散发外校招生简章，任何人不得做同学父母工作。第三是阻和拒。外校来招生，老师要阻挡和拒绝，领导更要阻挡和拒绝。三是向父母发放宣扬材料。给父母发放了《致父母的一封信》，信中细致叙述了职中招生政策及其优待政策，更大程度取得与父母的联系。四是课堂领导、任课老师做好家访工作。学校托付课堂领导、任课老师亲自到同学家里做宣扬动员工作，力求取得效果。中考前主动做好优等生与张北一中的签约工作，防止优等生外流；中考分数等第公布之后，a等第、b上等第同学课堂领导与同学人人见面，人人谈话，动员同学到张北一中就读。c、d等第同学学校不仅为职教中心供应最新的同学联系信息，7月初课堂领导还帮助职教中心老师深化到同学家庭中进行家访，效果优良。通过这些方法，争取更多同学到职中就读。

四、制定制度，充分激励。

一是制定职中招生奖惩制度。在制定教学成果嘉奖方法的同时，明确制定了一中、职中招生嘉奖方法，给初三各班制定了每招生任务，根据任务完成状况落实教学成果嘉奖方法。

二是招生效果与年终考核挂钩。把招生工作作为老师的教学常规工作之一，写入老师年终考评细则，把每一位老师的招生工作绩效作为该老师评优选模的硬性条件。通过这些方法，我校职中招生工作取得了优良效果。

在今后的工作中，我们将进一步提高熟悉，实行更加有效的措施，努力完成一中、职中招生任务，为办好三中教育、办好高中教育作出我们应有的贡献。

职业学校招生办副主任述职报告【篇5】

20__年在学校党支部、校委会的正确领导和关怀下，在学校各科室的通力协作和帮忙下，我们根据学校的统一部署和要求，仔细贯彻执行党的教育方针，努力提高思想自觉性，不断提高工作水平和效能；进一步解放思想，更新观念，开拓进取，全体科室人员团结协作共同努力，较好完成了今年的各项工作任务。今年招生人数1080人；完成了自治区扶贫开发办公室下达给我校的贫困村劳动力转移就业培训工作任务450人，(大石山区250人，非大石山区200岗实习安置率100%，毕业生就业率达98%。现将一年的科室工作总结如下：

一、较好完成20__年招生工作任务

生源是办学的基本条件，招生是硬指标，它直接关系到学校的生存与进展。由于种种缘由，招生消失了诸多的不利因素，招生市场竞争激烈，生源之争已到达了白热化程度，招生形势非常严峻。为了搞好招生工作，完成招生任务，我们连续发扬“四千”精神，不畏困难，克服了重重困难，想尽方法招生。从招生方案的修订、招生简章的细心制作，招生对策、招生的宣扬发动，组织生源、新生入学到录用审批等都做了超多的、卓有成效的工作。重点做了以下几方面工作：

1、连续成立招生工作组，分工落实，确保招生工作的顺当实施：依据今年的招生方案，抽调部分职责心强、吃苦耐劳、社会关系多、有招生潜力的教职工组成招生工作组，任务到人，分片负责，大家团结协作，齐心协力，为完成招生工作任务带给了有力的保证。

2、广泛宣扬，扩大知名度：我们细心制作了20__年的招生简章，在全区__个市教育局出版的招生指南上刊登；在广西日报上刊登学校的招生信息；今年我们共印制发放招生简章、宣扬资料近10万份；制作招生宣扬展版3个；我们还利用社会招生人士、学校网站、电话、信息、电视广告、透过邮政邮寄学校招生简章资料等方式和手段宣扬学校，进行了多渠道、多形式的宣扬，有利地促进了招生工作；使考生及家长能够多方面、全方位对学校有更全面的了解。这些措施对于宣扬学校，扩高校校的知名度，吸引和扩大生源起到了重要的作用。

3、与时俱进，大胆创新。今年招生我校没有制定出台招生优待政策，加之校内面积小、硬件设施不足，与校内面积大、硬件设施好、有各种吸引人的招生优待条件方法的中职学校比较，我们的竞争处于劣势。为此我们扬长避短大胆创新：

(1)用对南宁四周中学报读我校的同学，支配他们在暑假期间进企业打工，挣第一学期的学习费用的方法；

(2)对校企合作订单培育，企业资助学费的宣扬；

(3)扶贫资助政策宣扬；

(4)采纳就业典型事例促招生的宣扬方式，使招生宣扬更具特色，更具感染力和劝说力。我们把近几年毕业生的就业状况按姓名、生源地、毕业中学、就读专业、毕业时间、就业单位，工资收入等资料制成表格资料，分发到初三班主任、同学、家长手上进行宣扬。透过形式多样的宣扬吸引了不少同学报读。其中良庆镇中、刘圩中学、金陵中学、隆安一中等各有20-50我校，一所中学里有十或十几个同学报读我校的就更多了，收到了很好的效果。

4、发扬“四千精神”深化乡镇农村，专心组织生源。专心与各级教育局招生办联系，营造和谐的招生环境，坚持深化各地，加强对中学的直接宣扬，与初三班主任座谈、到班上向同学宣讲，利用家长会进行宣扬，组织同学来校参观等。招生组成员不畏酷暑、日晒雨淋，常常早出晚归，牺牲很多休息时间，接待各中学老师组织同学来校参观考察48批次共569人。深化中学及乡村共350多个(不完全统计)。

5、仔细做好考生和家长的接待工作：学校招生办公室是一个对外联系和接待的窗口，服务质量的好坏会影响学校的声誉，影响到学校招生工作的成败。我们要求全体招生工作人员统一熟悉，加强服务意识的教育，在解惑答疑询问方面做到热忱、急躁，有问必答，有信必回。待人接物方面做到热心、细致、周到、快捷，确保招生工作的顺当开展，20__年共计接待2800多名同学及家长。

二、20__实习就业工作

(一)顶岗实习、就业推举安置工作扎实有效，就业渠道畅通，我们扎扎实实做好毕业生的就业推举安置工作，为了让毕业生能顺当实现就业--创业，我们主要做了以下工作：

1、坚持不懈抓好毕业生的就业指导工作。除了常规教学对同学进行就业指导外，在每次用人单位来校聘请前，我们都另给同学上课组织培训。今年利用课余时间对毕业生进行就业指导培训共36次(场)，利用企业人事经理、老总来校聘请同学的机会给同学做职业生涯规划、职场与创业讲座5次，对同学进行艰苦奋斗、吃苦耐劳、爱岗敬业的教育指导、就业观念的指导、求职技巧的指导、制造与创业的指导；如何树立自信，学会做人的指导；教育帮忙毕业生树立“先就业，后择业，再创业”的的观念，以增加毕业生的就业竞争力，取得了良好的效果，毕业生参与聘请面试考核的胜利率较高，普遍受到来校聘请单位的全都赞扬和好评。

2、进行人才需求调研，亲密校企联系，构建就业网络，拓展就业渠道。实施走出去，请进来的就业原则，为了给毕业生制造更多更好的就业机会，带给优质的就业推举服务。今年分期分批共派出23人次到区内外对企业进行深化细致的考察，全方位的了解企业；派出7人次参与区内外人力资源和社会保障局举办的校企合作对接会，利用参会机会更加广泛的接触了解企业，与实力雄厚、进展前景好、员工福利待遇好的新企业建立合作关系；全年在校内先后举办了28次企业专场聘请会，参与应聘面试的同学共__39人次。给毕业生带给了更多更好的顶岗实习与就业选取机会，成效突出。20__级857名毕业生顺当上岗就业共842人，就业率98%；20__级20专业共883名同学完成校内的学习任务后，经过学校推举支配和自找单位已基本到区内外企业顶岗实习。

3、抓好同学顶岗实习、毕业生就业跟踪服务与管理，提高实习、就业质量。同学上岗实习和就业后，我们留意做好跟踪服务与管理，不定期的进行跟踪调查与回访，了解同学思想动态、工作表