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文档简介

用单位劳动合同什么是单位劳动合同？单位劳动合同是指用人单位与劳动者之间的一种协议性文件，约定了双方之间的权利和义务。它是以合法的形式确认了用人单位与劳动者之间的劳动关系，是劳动法律规范的实施工具之一。如何签订单位劳动合同？一般来说，单位劳动合同的签订需要经过以下步骤：双方协商确定劳动合同的条款、内容和标准；具体约定双方的工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬、社会保险等；填写劳动合同，并由用人单位和劳动者签字盖章；一式多份，用人单位、劳动者各保存一份；劳动合同的有效期和到期办理等续签手续等。单位劳动合同的作用单位劳动合同对用人单位和劳动者来说都有其独特的作用，主要体现在以下方面：强制性在中国劳动法中，规定了法定的劳动关系必须建立在单位劳动合同的基础上，没有单位劳动合同作为劳动关系的依据，用人单位和劳动者之间形成的就不是受法律保护的正式劳动关系。约束性单位劳动合同中约定的条款有约束力，用人单位和劳动者必须按照约定履行各自的义务和责任。这对于保护劳动者的合法权益和用人单位的合法权利都起到了一定的作用。证明性单位劳动合同还具有证明劳动关系的作用，可以作为劳动关系纠纷处理的依据，如工资、加班、工作时间、福利待遇等方面的争议。如何注意单位劳动合同的签订？虽然单位劳动合同在建立劳动关系、保护双方合法权益、维稳社会和谐等方面具有重要作用，但是在签订合同的过程中也应该注意以下几点：按照法律规定执行，遵循国家政策法规；协商的内容和标准具有合法合理性和公平性；严格遵守规定，免除合同不合理的内容，如薪酬过低等；规范签订程序，做到真实合法；双方对劳动关系、劳动条件应有充分了解。结语作为用人单位和劳动者之间的一种约定性文件，单位劳动合同是保障双方权益的重要实现方式。在签订单位劳动合同时，必须遵循法律的规定，注意约定的内容和标准具

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