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文档简介

医院劳务合同书双方当事人甲方（雇主）：[医院名称]乙方（劳务人员）：[个人姓名]合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计合同期限，合同期满自动终止。工作内容1.职务及岗位乙方聘任为[职务名称]，在甲方所设[岗位名称]，履行[岗位职责]。2.工作时间乙方每周工作[工作时间]，休息日为[休息日]，特殊情况下需按照甲方的安排调整工作时间。3.工作地点乙方工作地点为甲方所设[工作地点]。4.其他甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应积极配合。薪酬待遇1.薪酬乙方的基本工资为[基本工资数]元/月，薪酬发放日期为每月的[发放日期]日。如乙方出现旷工、迟到、早退等情况，甲方将根据情况扣除相应的薪酬。2.社保福利甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。3.年假乙方每年享有[年假天数]天年假。岗位要求1.学历及专业乙方应具有[最低学历要求]及以上学历，相关专业毕业。2.工作经验乙方应具有[工作经验要求]相关工作经验。3.技能要求乙方应具备[技能要求]相关的技能。案件1.保密乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密，不得泄露给任何单位和个人。2.知识产权乙方在甲方工作期间所参与研究、开发的成果，包括但不限于专利、技术等均为甲方所有。3.违约如乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。解除合同1.提前解除如双方协商一致或因乙方自身原因需提前解除合同的，应在提前作出通知，并经双方协商确定一个合理的时间点。2.辞退如乙方出现旷工、迟到、早退等严重违反劳动纪律的情况或因乙方原因严重影响工作效率和工作质量的，甲方有权照程序予以辞退。法律适用和争议解决1.法律适用本合同适用的法律为中华人民共和国法律。2.争议解决如因本合同或其执行发生争议，双方应当通过友好协商的方式解决。协商不成的，可向人民法院提起诉讼。其他1.本合同未尽事宜按照有关法律、规定和甲方管理制度办理。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。3.本合同

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