管理培训生计划

管北京理鑫尊置培地房地训产经生纪有限计责任公划司一、公司简介：北京鑫尊置地房地产经纪有限责任公司成立于1998年,是一家主要为社会中产阶级提供地产交易与地产金融解决方案的专业公司。经过10年的发展，鑫尊置地现拥有100余家连锁门店、1500余专业员工，已成长为京城地产经纪公司中的航母企业。鑫尊置地的使命是“我们要用服务为顾客创造地产价值,用发展为同事提供事业平台,成为中国最具品牌价值的地产服务公司”，核心价值观是“尊重顾客团队合作追求卓越”，公司口号是“安家观天下动静皆从容”，鑫尊置地聚集了大量认同公司企业文化的地产专业人士，大家齐心协力努力把鑫尊置地建设成为中国地产服务业的卓越品牌！鑫尊置地致力于为客户提供最好的地产服务，独家推出了一系列特色服务产品，例如“房屋管家服务”，“限时独家委托服务”，“随时看房服务”，“全程代理服务”，“资金监管服务”，并且公司始终坚持“优质低价”的服务理念，已经成为市场中优质低价的服务典范。鑫尊置地同样致力于为客户提供最好的金融服务，公司已与中国银行，中国工商银行，中国农业银行，汇丰银行，深圳发展银行，光大银行，民生银行建立了良好的合作关系，为客户提供房屋抵押贷款，二手房按揭贷款，转按揭贷款，加转按贷款等全系列金融产品服务，为客户的地产融资需求提供了强大的产品组合服务。在9年来的发展过程中，鑫尊置地获得过众多政府方面的荣誉和肯定，2001年获得西城区工商局自律维权先进单位，2002年成为市建委“放心中介”组委会成员，2003年成为市建委“廉租房租赁代理单位”，2004年成为北京房地产中介协会理事单位，2004年成为中国房地产经纪百强企业百强之星企业，2006年获得北京市存量房中介服务机构一级单位，2007年成为北京经纪人协会成员单位，2007年成为北京市存量房交易结算资金监管单位，鑫尊置地一贯并愿意继续为规范首都房地产市场行为，建设首都房地产市场秩序做出自己应有的贡献。公司秉承“尊重人、培养人、发展人”的人力资源管理理念，建立了健全的人才“选、用、育、留”的机制，提供极具竞争力的薪酬福利以及的完善的职业发展通道，让人人都在鑫尊置地有一个成长和施展个人才华的广阔空间和舞台。二、计划说明：为进一步拓展公司的规模，解决总部各职能部门人员供给及储备扩充中高级管理人才问题，特向京、津及其周边城市各高等院校推行“管理培训生”招募计划。所有“管理培训生”在进入各岗位前期，均须进入公司各连锁店对公司业务进行实地学习，熟练掌握房地产基础知识、各业务流程以及与房地产相关的法律、法规、金融服务等专业知识。在此其间公司将为所有“管理培训生”提供专业、系统的带薪培训。培训结束后经考核，成绩优秀者将直接提升为销售部门中、高级管理人员，其他成绩合格者将充实到公司总部包括人力部、法务部、贷款权证部、市场部、客服部、行政部等各职能部门。校园现场招聘活动：活动概述：鑫尊置地2008届校园招聘行动将于08年3月初正式启动，此次招募计划将涵盖北京、天津、石家庄、保定等大中城市的10所高校。我们的招募小组将在08年3~6月期间，奔赴这些城市展开工作，招纳各类优秀2008届毕业生加入我们的团队。我们在此次活动中除了参加目标院校组办的双洽会外，还将在各活动城市中选定一所高校召开“北京鑫尊置地2008届毕业生专场招聘会暨大型现场宣讲会”。如果您认同鑫尊置地的理念和文化，如果您希望在一个高速发展的企业里找到自己的价值和平台，那您正是我们所期待的人选。我们招募小组的成员将会与您进行诚恳的面谈，以帮助您初步确认您是否适合在鑫尊置地发展。招募流程：校园双洽会现场活动——第一次面试——公布复试人员名单并馈赠专场招聘会及宣讲会门票——宣讲会、专场招聘会现场——复试（第二次面试）——公布录用名单——录用说明会——签定聘用协议除此以外，我们此次参加招聘的小组成员除了各组办人员外还包括人力资源部总监、销售部总监、培训部经理、招聘部经理等各用人部门负责人。如果您通过了我们的复试，进入了录用名单，我们将会很荣幸的在专场招聘会后的录用说明会与您确认最终结果并签订聘用协议。另外，我们已为本次招募的应届毕业生精心打造了详细的人才培训计划即“雏鹰计划”，以确保您在加入鑫尊置地后，能以最好的状态、最快的速度融入到我们的团队和文化中，发挥所能，并为自己打造一个美好的未来！（有关“雏鹰计划”的细则会在“培训计划”版块中进行说明）其它辅助宣传活动：如果您不巧未能参加您所在城市院校的现场招聘会，或者我们的行程内没有包含您所在的城市及院校，您还可以通过以下方式与我们取得联系并投递简历，我们同样会认真对待。A、公司网站：B、《北京晚报》、《北京青年报》、《新京报》、《前程无忧招聘专版》等北京四大主要平媒上发布的招聘信息C、公司在51J0B、智联招聘、中华英才三大招聘网站上发布的招聘信息三、培训计划：鑫尊置地2008年管理培训生“雏鹰培训计划”：培训项目培训课程方式课时讲师雏鹰计划之岗前培训班开学典礼/2H培训经理公司简介、规章制度面授1H培训经理职业生涯规划面授2H人力资源总监我的职业生涯规划workshop2H招聘经理企业文化面授2H总经理房地产行业介绍面授2H市场总监商务礼仪面授3H培训经理经纪人工作流程面授2H销售总监房产评估面授2H市场部经理销售技巧面授6H销售精英谈判技巧面授3H销售总监贷款知识面授3H贷款部经理过户知识面授3H过户部经理法律知识面授3H法务部经理房产风水学面授2H市场部经理家装知识面授2H销售总监金牌门店参观参观6H门店经理结业典礼/3H培训经理雏鹰计划之OJT米用Onjobtraining的学习方式，由指导人为管理培训生制定绩效目标，提供在岗时时培训与指导。实践/指导人雏鹰计划之顾问式销售面授3H销售总监在岗培训班高效沟通面授3H招聘经理客户心理学面授3H客服部经理演讲技巧面授3H培训经理雏鹰计划之展翅培训班高效能团队建设workshop6H销售总监招聘面试技巧面授6H招聘经理门店经理管理全攻略面授12H外聘专家员工辅导面授12H外聘专家压力管理面授12H外聘专家市场营销面授12H外聘专家销售团队的管理与发展workshop12H外聘专家职业经理人职业素养面授12H外聘专家拓展培训/36H培训基地雏鹰计划之就职培训班门店经理工作流程面授6H各部门经理咼层交流会交流3H公司高管门店经理就职计划书workshop6H销售总监四、职业发展通道：A、业务部门：管理培训生f储备店经理f店经理f高级经理f销售总监B、职能部门：管理培训生f部门专员f部门主管f部门经理f总监五、相关岗位说明：1、置业顾问岗位职责：为客户提供专业的房地产经纪服务,促使达成房屋买卖或租赁交易,建立并开发稳定客户群体和长久友好合作关系。岗位要求：1）大学专科及以上学历，专业不限2）具有亲和力及良好的客户沟通能力，关系管理能力和优秀的谈判技巧3）诚实守信，具有良好的团队合作精神4）工作积极主动，勤奋好学、思维敏捷、行为自律，具备创造性市场开拓的能力5）具有较强的责任心及客户服务意识薪资待遇：底薪（1000~1800元）+提成（10%~30%）规范的劳动合同管理、完善的社会保险等相关福利一经录用享受全程带薪培训计划2、培训专员岗位职责:：1）编制公司的培训手册.制定公司年度培训计划和相关培训计划2）负责公司培训的实施,具体包括:协调,组织,安排3）基础讲课,内容包括新员工入职的培训,劳动纪律的宣讲等其他自主开发的课程4）和部门培训负责人的沟通,协调和帮助部门培训的顺利开展5）对培训效果的追踪、考核、评估6）建立员工培训档案7）外训供应的挑选8）完善公司的培训制度,培训流程岗位要求：1）本科及以上学历2）人力资源、企业管理等相关专业3）优秀的语言表达能力和沟通能力3、法务专员：岗位职责：1）负责公司各类合同的管理与审核2）负责公司各门店业务的法律、法规等相关事宜的咨询解答工作3）支持业务部门日常签约工作，制做常用补充协议例文4）配合进行相关纠纷的处理5）其他临时任务；岗位要求：1）法律等相关专业本科以上学历2）熟悉公司法、合同法及房地产相关法律法规和企业各项法律事务3）熟悉房地产行业4）对合同条款敏感度高5）有良好的服务意识和沟通能力6）工作认真、细致，责任心强，以维护公司利益为己任4、贷款专员：岗位职责：1）负责公司与金融机构的业务拓展与维护工作2）负责公司金融相关业务的市场推广工作3）部门其它日常工作岗位要求：1）本科以上学历；2）工作认真细致，有较好的表达能力及沟通能力；诚信务实，具有强烈的责任心3）一年以上房地产行业经纪人或同等行业（相似）岗位一年以上工作经验4）熟悉二手房交易相关法律、法规5）熟悉二手房交易流程、按揭贷款5、过户专员：岗位职责：1）配合各业务部门完成产权过户手续2）配合部门经理制作并实施权证相关知识的培训工作3）部门其它日常工作岗位要求：1）本科以上学历，性别不限，一年以上房地产企业经纪人或同行业（相似）岗位一年以上的工作经验2）品行端正，诚信务实，具有强烈的责任心和进取精神3）工作认真细致；作风严谨干练，具备很强的心理承受和调适能力，能承担较大工作压力4）熟悉国家及行业管理机关的政策、法律、法规5）熟悉北京市各城区房地产过户的有关规定和交易流程6）熟悉各种金融服务的业务流程6、市场调研、投资分析专员：岗位职责：1）对北京存量房市场进行精确调研、分析2）评估公司指定房产的价值和升值潜力，计算指定房产的投资回报率3）根据置业客户的个性需求，为客户量身制定置业投资方案建议书4）参与公司组织的客户置业培训讲座5）定期统计相关数据，维护公司房价监控数据库岗位要求：1）从事房地产类项目，包括居住、写字楼、商业等地产的市场调查、市场研究工作；熟悉国家相关地产政策并具有独立分析解读能力2）市场营销等相关专业，本科以上学历;一年以上房地产行业相关工作经验3）具有市场意识，有整体把握市场研究工作和撰写分析报告的能力；了解房地产市场发展趋势4）熟悉市场研究、市场调查的方法，熟练使用统计分析软件7、行政专员：岗位职责1）负责公司门店物品配给2）负责公司门店行政事物的检查、登记、处罚等相关工作3）负责公司门店营业执照、资质备案、税务登记证等工作3）领导交办的其它工作岗位要求1）大本以上学历2）一年以上行政工作经验，有一定财务知识3）工作认真负责，有较强的领悟、学习及执行能力8、客服专员：岗位职责：1）负责公司客户关