



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目,行次,1月份实际
一、人员基本情况:,1,——
(一)年末人数,2,——
1、在岗职工,3,0
2、不在岗职工,4,0
其中:内退职工,5,0
3、其他从业人员,6,0
其中:聘用的离退休人员,7,0
非全日制用工及季节性用工,8,0
实习生,9,0
4、劳务派遣用工(员餐),10,0
5、离退休人员,11,0
其中:离休人员,12,0
(二)年平均人数,13,0
1、在岗职工,14,0
2、不在岗职工,15,0
其中:内退,16,0
3、其他从业人员,17,0
其中:聘用的离退休人员,18,0
非全日制用工及季节性用工,19,0
实习生,20,0
4、劳务派遣用工,21,0
5、离退休人员,22,0
其中:离休人员,23,0
小计:(一)全部用工年末人数,24,0
从业人员年末人数,25,0
职工年末人数,26,0
(二)全部用工年均人数,27,0
从业人员年均人数,28,0
职工年均人数,29,0
二、人工成本情况,30,
(一)劳动报酬情况,31,
1、在岗职工工资总额,32,0.00
①基本月薪,33,0.00
②津贴,34,0.00
其中:通讯费,35,0.00
交通费,36,0.00
行车津贴,37,0.00
过节费,38,0.00
午餐费,39,0.00
加班津贴,40,0.00
住房补贴,41,0.00
其中:一次性支付的住房补贴,42,0.00
按月发放的住房补贴,43,0.00
其他津贴(工地补贴),44,0.00
③酬金(双薪),45,0.00
④奖金,46,0.00
其中:年终奖,47,0.00
绩效奖,48,0.00
其它奖金(),49,0.00
2、不在岗职工工资总额,50,0.00
其中:内退人员工资总额,51,0.00
3、其他从业人员劳动报酬,52,0.00
其中:聘用的离退休人员,53,0.00
非全日制用工及季节性用工,54,0.00
实习生劳动报酬,55,0.00
4、劳务派遣合同金额,56,0.00
(二)社会保险费用(公积金/强积金),57,0.00
1、基本养老保险,58,0.00
2、基本医疗保险,59,0.00
3、失业保险,60,0.00
4、工伤保险,61,0.00
5、生育保险,62,0.00
(三)补充保险费用,63,0.00
1、补充养老保险(企业年金),64,0.00
2、补充医疗保险,65,0.00
3、其他商业保险,66,0.00
(四)福利费用,67,0.00
其中:医疗卫生费,68,0.00
(五)教育培训费用,69,0.00
(六)工会经费/职工联谊会经费,70,0.00
(七)劳动保护费用,71,0.00
(八)住房费用,72,0.00
其中:住房公积金,73,0.00
(九)技术奖酬及业余设计奖,74,0.00
(十)非货币性福利,75,0.00
(十一)解聘、辞退费用,76,0.00
(十二)股份支付,77,0.00
(十三)其他人工成本,78,0.00
其中:招聘费用,79,0.00
支付给离退休人员的统筹外费用,80,0.00
小计:(一)人工成本总额,81,0.00
从业人员人工成本总额,82,0.00
职工人工成本总额,83,0.00
(二)全员劳动报酬总额,84,0.00
从业人员劳动报酬总额,85,0.00
职工工资总额,86,0.00
三、人工成本指标,87,0.00
(一)人工成本总量分析指标,88,0.00
人均人工成本,89,#DIV/0!
(二)人工成本结构分析指标,90,0.00
1、全员劳动报酬占人工成本的比重(%),91,#DIV/0!
2、职工工资总额占职工人工成本比重(%),92,#DIV/0!
3、人工成本占总成本的比重(%),93,#DIV/0!
(三)人工成本效益分析指标,94,2.00
1、劳动分配率(%),95,#DIV/0!
2、人事费用率(%),96,#DIV/0!
3、人工成本利润率(%),97,#DIV/0!
4、全员劳动生产率(万元/人),98,#DIV/0!
附:增加值,99,
总成本,100,
营业收入,101,
利润总额,102,
净利润,103,
EVA,104,
发放上年度奖金数额,105,
参加基本养老保险职工人数,106,
,,,
审核人:,,
,,,
"填报说明:1.46行“奖金”为当期业绩对应的奖金数额(2012年预算业绩对应的奖金,统计在2012年;2011年清算业绩对应的奖金,统计
在2011年)。",,
"2.105行“发放上年度奖金数额”是指因发放周期原因,推后发放的奖金数额(如2011年发放2010年度应发奖金,2012年发放
2011年应发奖金等情况),此数不包含在发放年度“奖金”(46行)中。",,
3.本表中附加部分财务指标以各单位财务预算为准,如财务预算出现调整,该部分指标应及时更新。,,
4.本表中彩色部分数值将自动生成,各单位不需填写。,,
5.汇总2011年、2012
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CPFIA 0011-2024磷石膏无害化处理指南(试行)
- T/CWAN 0119-2024船用钢板手持激光填丝角焊推荐工艺规范
- T/JSGS 018-2024给水排水及灌溉系统用高性能取向硬聚氯乙烯(PVC-O)管材和管件
- 资产经营有限公司股权转让合同6篇
- 上海保安考试题及答案
- T/CCOA 69-2023半脱脂芝麻
- T/CCOA 64-2023油酸
- T/CEPPEA 5040-2023供配电线路工程竣工验收规范
- 金蝉脱壳教案设计
- 教师任用合同书3篇
- 收集土木APS例题及资料
- 人教版(2025新版)七年级下册数学第七章 相交线与平行线 单元测试卷(含答案)
- “岗课赛证”综合育人模式下高职活页式教材的建设研究
- 2025年中铝物资有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 【MOOC】《研究生英语科技论文写作》(北京科技大学)中国大学MOOC慕课答案
- 寄生虫病诊断与治疗
- 智研咨询发布-2024年中国室内定位技术行业市场运行态势及发展趋势预测报告
- 现场服务合同模板
- 《专利检索与撰写》课程教学大纲
- 糖尿病视网膜病变专家共识
- “雄鹰杯”全国小动物医师技能大赛考试题库(660题)
评论
0/150
提交评论