稽核员个人工作述职报告(五篇)

第页共页稽核员个人工作述职报告最新(五篇)在经济开展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。稽核员个人工作述职报告最新篇一各xx：根据xx工作的安排以及稽核管理系统的风险提示，元月份对部份包片信誉社进展了序时稽核。本月共销记稽核系统预警条，其中一星级条，二星级条，三星级条。针对检查中存在的问题提出条整改意见。可以整改的已立即整改，不能整改的要求限期整改，并就整改情况限期书面回复稽核监察部。现将本月检查情况和前期发现问题整改情况通报如下：一、财务会计方面〔一〕xx信誉社留存第二代身份证复印件仅有正面。〔二〕xx信誉社一对公账户的印鉴片在销户之前已装订。〔三〕对支票审核不严。〔四〕xx信誉社打印失败手工填写凭证无监视人审核签字。二、信贷管理方面〔一〕借款人征信记录打印不标准。1、打印征信记录的金额起点错误。2、xx信誉社未打印借款人及保证人的征信记录。3、xx信誉社为未填写《个人信誉报告本人查询申请表》的客户打印征信记录。〔二〕xx信誉社向夫妻双方均发放贷款一户。(三)贷款利率执行不准确〔四〕借款人年龄超规定〔五〕信贷资料上印章不齐。四、前期存在问题整改情况五、处分情况202___年二月六日稽核员个人工作述职报告最新篇二篇一：稽核整改意见书社会保险事业管理局稽核整改意见书社险稽改[]号：我局于年月日至月日对你单位缴费有关社会保险参保缴费情况施行了实地稽核检查。根据《社会保险稽核方法》〔原劳动和社会保障部令第16号〕第十条第五款规定，现提出如下意见：针对上述整改意见，请你单位于十日内纠正违规行为，否那么将根据《社会保险稽核方法》第十一条规定，提请人力资和社会保障行政部门依法处分。XXX〇年八月十二日送达人：接收人：年月日年月日〔一式二份：市社会保险事业管理局和被稽核单位各留存一份〕篇二：审计局整改情况报告审计局整改情况报告在区委、区政府的正确领导下，近几年我局各项工作获得了较好的成绩，在全市审计系统保持“第一方阵”，连续受到市审计表彰奖励。可是与当前新形势、新任务、新开展的要求相比，还存在着不小的差距和一些问题。为进一步解决在思想观念、工作落实等方面存在的问题，大力解放思想，大胆创新工作，全面进步执行落实的才能，我局根据区委统一部署，深化开展了“新解放、新跨越、新崛起、加快建立新龙亭”解放思想主题理论活动。现将有关自查报告及整改情况汇报如下。一、活动开展情况为进步效能、增强效果，我局将“新解放、新跨越、新崛起、加快建立新龙亭”解放思想主题理论活动与繁忙的审计工作协调安排，周密部署，扎实有效地加以推进。活动开展以来，我局按照区委确定的工作程序和方法步骤，通过召开发动大会，开展“落实科学开展观大讨论”，学习省、市委有关文件，深化查找与落实科学开展观、加快跨越式开展不相适应的思想观念，顺利完成了“新解放、新跨越、新崛起、加快建立新龙亭”阶段各项工作任务，目前正扎实推进“创新机制，进步抓落实的才能”阶段工作。局全体同志围绕单位职能和个人岗位职责，通过召开座谈会、发放征求意见表、深化基层调研等形式，广泛征求了社会各界和群众的意见与建议，全面查找了单位和个人在落实区委、区政府部署的各工程标任务方面，以及解放思想主题理论活动、整改措施、承诺事项落实方面存在的问题，对存在的问题进展了认真梳理和深化剖析。在此根底上，我局经研究制定了整改方案，二、关于存在的主要问题和差距通过学习讨论广泛征求意见，大家认为，我局在人少事多的情况下，认真履行责任，作了大量工作。但是，与领导和群众的要求，与形势开展的要求，还存在较大的差距，主要表如今：〔一〕思想解放不够，创造性地开展工作不够。审计工作思路、工作方式创新不够，满足于按部就班，不越雷池半步，只求不出问题过得去，不求大胆创新过得硬。〔二〕工作紧迫感、责任感不强。习惯于被动式地承受任务完成任务，缺乏自觉、积极、主动地开展工作。工作事项多时，缺乏统筹兼顾合理安排。〔三〕、工作作风不够深化、不够扎实。存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，抓落实不够；主动提出工作意见和建议、当好领导参谋不够；认真改良工作、进步工作质量和效率不够。〔四〕工作的前瞻性不够、缺乏。在实际工作中，往往只习惯于领导部署什么就抓什么，习惯于就工作抓工作，对科学开展观，构建和谐社会理解的不深、不透，没有从更高的目的去认识去要求，眼界不够开阔。三、存在这些问题的原因分析^p〔一〕认真学习不够。工作一忙就放松了学习，因此对形势缺乏清醒的认识，对改革开放的宏观趋势和开展机遇认识缺乏，思想准备不够充分。〔二〕主观努力不够。工作中往往强调客观原因多，认为局机关人员少，干事吃力不讨好，多一事不如少一事等等。〔三〕缺乏忧患意识和危机意识。太平之年做太平官、干太平事、享太平生活，难以激发吃苦耐劳、勇往直前的创新精神和实干精神。四、整改落实情况针对上述问题，我局立足部门职能，结合岗位要求，从工作的目的、改革的深度、创业的环境、开展的效果等详细方面入手，以“抓创新、重落实、促开展、争一流”为指导，结合审计部门的详细情况，我们认为做好审计工作要表达以下“五个创新”：一是创新审计理念。理念决定思路，思路决定出路。要抛弃那些不适宜、陈旧的审计理念，树立起符合科学开展观、符合建立社会新农村、符合构建和谐社会要求的新理念。二是创新工作思路。要认清形势，增强责任感和紧迫感，紧紧围绕经济建立中心，把握好审计工作的切入点和着力点；要解放思想，更新观念，正确处理好监视与效劳的关系。三是创新审计内容。要在全面提升审计成果质量的同时，积极探究通过对权利运行过程的监视，促进政府机关依法行政，从头上预防和遏制____的新路子。四是创新审计方法。要逐步实现由单一的、传统的财务收支审计为主，向经济责任审计、管理绩效审计、财经法纪审计等多种互相结合的审计方式转变。五是创新审计队伍建立。以审计创新为动力，以提升审计成果质量为核心，以加强审计业务为根底，以“人、法、技”建立为保障，全面提升审计工作程度，加强审计管理，强化效劳意识，树立求真务实、开拓进取的工作作风。为此提出了七项措施抓好行风建立。一是坚持“审计执法六公开”，全面施行阳光审计，不断增加审计工作的透明度。“审计执法六公开”，即：公开审计职权、公开审计程序、公开审计工程和内容、公开审计结果、公开审计人员守那么和廉政纪律、公开审计机关承受监视检查的措施。并设立举报，强化社会监视。通过实行“审计执法六公开”，一方面使社会各界理解审计机关的职权范围、审计工作程序和审计内容，监视审计机关和审计人员在职权范围内严格按审计工作程序进展审计；另一方面使被审计单位理解审计人员在审计执法过程中应遵循的行为标准和应保持的敬业态度，监视审计人员的审计执法行为，增加审计工作的透明度，到达阳光施政的目的。二是搞好“三查”，及时发现并纠正审计工作中出现的问题。“三查”即：个人自查，在每个审计工程完成后，审计组全体成员就审计工作纪律、廉政纪律遵守情况进展自查，并由审计组长代表审计组全体成员向主管局长进展汇报；本局督查，审计机关以审计回访的形式，结合检查被审计单位审计决定落实情况，检查审计人员在审计期间廉政纪律、工作纪律执行情况；社会调查，审计机关每半年就行风建立、廉政建立、队伍建立等方面，以召开行风监视员座谈会和向社会发放调查表的形式，广泛征求意见和建议。通过“三查”，我们发现搞就地审计在一定程度会增加被审计单位的负担，也容易出现吃请应酬的现象，浪费有效的工作时间。为此，我们决定但凡条件具备的审计工程全部实行报送审计，尽量减少审计人员与被审计单位的直接接触时间，此举有效地进步了审计工作效率，保证了审计工作质量。三是严把“三关”，全面杜绝行业不正之风。“三关”即：审前培训关，在审计前进展有关行业政策法规培训的同时，由局长进展廉政预警教育，增强审计人员廉政自觉性；审中约束关，坚持实行审计廉政反应卡制度，将廉政反应卡送达被审计单位，由被审计单位填写审计人员工作期间廉政纪律执行情况，直接送交或邮寄审计机关。审后问题定性处理关，在对审计问题的定性处理上，一要坚持由局进展复核，二要坚持审计处理、处分由局集体研究决定，防止出现人情审计、篇三：银行稽核工作总结先套用葛优在一部贺岁电影中的经典台词：2023年过去了，我很思念它。这一年，我和我的团队，秉乘李总简约睿智、高屋建翎式的行事风范，直接在吴总严谨务实、追求卓越管理风格的领导下，不断汲取着魏总、默总等____的业务经历，不断向工行的教师们请教和讨论，在内外部检查问题督改等方面圆满完成了工作任务，划上了一个比拟圆句号。下面，我简要对2023年的工作做以下总结：一、主要业务开展用三句话来概括，就是2023年是个上会报告年，2023年是个开拓创新年，2023年是个制度标准年。〔一〕2023年是个上会报告年随着稽核体制改革的不断深化，我感觉稽核部的角色定位被行领导不断地进步。为什么这么说呢，2023年最突出的表达就是需要稽核部上会的综合材料越来越多了。我粗略地统计了一下，从年初的董事会开场，由我室或我本人参与撰写的各类董事会、行长办公会、经营分析^p会，或向行长单独汇报的会议综合性材料就多达10项次13份报告，平均每个月1份多，仅正文及附件总字数约13万余字，至于为写成这13万字所需要读的根底材料更是数量宏大。《稽核部工作方案》，方案合计13543字，附件4532字，汇总分析^p量214065字，分为简约版和详细版，上了2次行长办公会并通过。《华夏银行股份xx年年内部控制检查监视工作报告》，20389字，分为汇报版、报告版和说明，董事会通过。《华夏银行市场风险管理审计报告》，8678字，分为汇报版、报告版和说明，董事会通过。《华夏银行关联交易审计报告》，董事会通过。《2023年1季度稽核监视报告》，正文6284字，附件38435字，行长办公会汇报。《2023年1季度内外部检查问题整改情况报告》，10583字，由李总作为局部内容向吴行长汇报。《2023年上半年稽核监视分析^p报告》，正文6885字，数易其稿，同时制作ppt，上半年经营分析^p会上宣讲，行领导好评。《2023年上半年内部控制监视报告》，7017字，董事会通过。《2023各分行突出风险问题分析^p报告》，11003字，准备向行领导汇报。《2023市场风险稽核报告》，6300字，准备向董事会报告。此外，还根据部领导安排，标准报告形式和要求，组织各分部向吴行长和成书记汇报区域行风险状况。记得我曾和同事们感言，写报告我是最不怕的，但是最怕的是写上会的材料。因为，每次上会宣讲，面对的受众往往层次很高或范围很广，出现错误后其放大倍数较大，因此对工作的精准度和深度分析^p要求更高。短短一句话可能都会对行长或分行有很大的影响，xx年至今，这么多年，承当着稽核部大局部上会材料的组织，压力是非常之大的。可以说，每一次汇报，每一次上会，都如“过堂”一般，从材料的搜集到构造的搭建；从内容的填充到整体的润色，从撰写的角度到总体的高度，没有哪一个流程不是消耗了主撰人、协作者及各级领导的大量心血，每一份报告的辛苦写作过程都深深化在每一个经历它从无到有全过程的参与者的心里。而2023年上会材料是尤其的多，这么多上会材料中，我不想一一道来，仅想讲印象最深的2份。一是全年工作方案的制定。2023年工作方案，最突出的特点就是首次提出了“稽核需求”和“风险分析^p”的理念，并将其贯彻到各稽核办公室和各分部的思想中，落实到方案的实际编制行动中。在李总的大力肯定和支持下，我就方案的编制细节屡次和吴总沟通，由于无可借鉴经历。从方案通知的下发开场，我们一步步地讨论需求调研的层面和对象〔首次涵盖了总分行从行领导到柜台操作人员的各层面〕、需求调研的问卷格式〔分ab卷，既有选择题又有问答题〕、需求报告和风险分析^p的方向和内容、方案主体的层次和附件的内容，每个细节和节点都设计得力求完美。当一份份需求调研问卷发给行长秘书，看到他们惊奇而赞许的目光，当一份份行领导稽核需求调研问卷返还时，读到他们或详尽或简洁的答案时，心中被稽核带给自已的快乐填满了，很有成就感。讲个小插曲，这里面效率最高的当属我们成书记，当我给刘秦送上去，还在电梯间奔波时，成书记就答完了，我和刘秦在电梯间完成了交接过程，可见主管领导对稽核工作的支持力度。当然，详细的方案编制过程就不细说了，我们的阅读量约为21万余字，这期间的加班加点和反复屡次的修改到底有多少，已经记不清了，我只记得2023年的方案的编制，我的汗水和泪水并存，收获和快乐并存。在这里，我要感谢北京分部的王冬主任给我的大力支持与配合。二是半稽核监视分析^p报告的撰写。这是我们稽核体制改革后第一次在各分行和各部门之前的亮相，是各位奋战在稽核一线同志半年来稽核监视成果的首次展示，同事们的辛苦能否得到认可，全承载在这份报告上，承载在李总那半个小时的演讲上。为了这份报告的成功，成书记专门在一季度稽核运行会上详细讲到怎样抓住分行的特点进展描绘，李总、吴总召开专门的会议布置安排，我记得在我们在下发给各分部的通知里面，传递的信息是这份报告的质量将决定着他们考核的位次。各分部都将此项工作当成大事来抓，上海分部对上海分行的分析^p尤其突出，孙影在整理的过程中，曾和我说，一个字都不想删，但受篇幅所限，又只能忍痛割爱。稽核部为此首次专门成立了写作班子，各室也是通力配合。现场室，将此项工作当成了当期最重要的工作为我们提供着分析^p素材；非现场室为我们统计各类数据；系统室将业务骨干借给我们；离任室将最突出的人员风险提供应我们。报告的内容和构造经历了一次大的调整，第一稿是以分行为序，讲述各分行的突出风险或有特色的经营亮点，这一稿我们就付出很多艰辛，不仅我室的人加班，写作班子成员也在加班。但第一次部内会议讨论后，认为不能全面地反映各业务条线的稽核问题整体特点，因此短时期内，让我们做了颠覆式的修改，完全按业务条线进展归类和分析^p。在这里我要特别提一下孙影，她的工作效率和质量真的是非一般人所比，在短短半天的时间内，就在大量的资料中，去粗取精，去伪存真，将修改后的报告初稿完成了，为后来的修改节约了珍贵的时间。还有曲晨，作为系统室的援军，连续2天作ppt做到凌晨二三点。最后两天的白天，吴总在我的办公桌前现场办公，一字一句的修改，最后一天的深夜9点至10点，李总给我打了不下20个，一个问题、一个字地核实确认，报告当天早晨5点钟，李总还在对建议局部做最后的修改和完善，吴总还打来提醒我又想起一个地方注意是否改了。我常想，部领导都这样注重细节，我们这些从事详细工作的员工，根本没有理由不细心，不用心。这点点滴滴的付出还是有所回报的，二季度的经营分析^p会上，有一位分行行长说这是他十二年参加经营分析^p会听到的最好的一次报告，董事长和行长也给了充分的肯定。听到李总传达的这些评价，我们的心也舒展起来，一切的努力都是值得的。〔二〕2023年是个开拓创新年为什么这么说呢？主要是督改室从无到有，从年初摸着石头过河，到年末总结出一整套经历和机制，哪一条哪一款都是我们在部领导的启发和引导下，通过深化调研、认真分析^p、举一反三，由理论到理论，再由理论上升到理论的一个螺旋型提升的过程。我们在年初就和部领导沟通督改室的整体工作思路，并不断进展修正和完善，从整改工作制度到整改标准制定；从非现场差异化督改到协同化整改机制确实定；从现场核整改到非现场督改案例分析^p；从问题库的建立到内外部检查比照分析^p。我们从督改的方向、流程、方式、方法都做了创造性的完善和改良。短短的一年的时间，如今我们可以不谦虚地说，我们室的员工都从整改督改的门外汉，晋升为整改督改工作专家了，当然专家也是有级别的，但起码我们行宇在内审培训时能做到和同业银行就督改良行交流，并得到肯定，华夏银行的督改工作也是有可圈可点之处的。在这个转变的过程中，我们也学到了很多东西：特别是我室两位年纪较小的员工，行宇从现场室过来，做过督改后更多地领会到如何在现场检查问题确认的同时就应更深层次地想到整改措施的重要性；丁鑫也从一遍遍对督改工作流程的梳理过程中，理清了当前的工作思路和下一步的努力方向。我也清楚地记得李总给我们提的关于整改工作标准问题，要我们深化考虑什么叫举一反三整改；也记得关于整改工作制度、本质性复核分析^p、差异化督改、协同化整改、督改案例分析^p等等新的督改举措都是吴总率先提出来的；记得外聘的董教师就物流金融问题的督改给我室提出了的非常详细指导意见。正是在大家的共同努力下，2023年的督改工作呈现了前所未有的新场面，突出表如今以下12个方面：1.建立整改工作制度。这个制度是我部率先提出的，开同业之先例。2、建立重点难点问题协同整改机制。这是我行首次在全行范围内为分行解决实际困难，系统化地解决各分行的难点问题。3、建立差异化整改机制。这同样是前所未有的创新举措，有效地利用稽核资，有重点地开展工作。4、首次和专业部室结合督改。5、首次承受北京分行、资金营运部等单位的主动沟通整改。6、探究对分行现场整改理念的讲解、一对一专家辅导式督改等方式7.建立日常督改与现场及离任稽核工作相结合的工作方式8、建立非现场分析^p性审核与现场整改核查工作相结合的工作方式9.建立按季度形成督改工作报告的机制10、深化现场核查与延伸检查相结合的工作方法11.建立现场核查与现场协调整改相结合的工作方法12.建立针对行领导批示问题的快速反映机制12个事项中创新类就有10项，上述工作的成效就是全年对xx至20233746余个内外部检查指出问题进展了督改，综合整改率到达约94%，比xx年的综合整改率进步了近15个百分点，督改成效非常明显。〔三〕2023年是个制度标准年1、年初伴随着稽核体制的改革，我根据新的稽核体制下新的业务流程特点，重新梳理稽核员个人工作述职报告最新篇三一、根本工作情况：自参加稽核工作以来，除一局部日常例行工作以外，按照时间的先后次序，我主要参与了以下稽核检查工作，并且与其它同事一起圆满完成了各项工作：1、对双城市信誉联社、金城信誉联社等16家信誉联社____年年度会计决算真实性进展了检查。2、根据有关离任审计制度的规定，对双城联社局部岗位轮换的基层社主任进展了离任审计。3、“案件风险排查和案件专项治理回头看”对双城市信誉联社进展了风险排查，对双城市农丰信誉社等十家信誉社进展了检查。4、对方正县松南信誉社等九家信誉社进展了____年年度至检查日序时稽核检查。5、以分组包片的形式，对双城信誉联社16家信誉社进展了2023年1—3季度序时稽核检查。对宾县联社几家信誉社进展了2023年2—4季度序时稽核检查。6、对双城宾县联社2—3季度序时稽核存在的问题整改情况进展了检查。二、工作中的详细做法：(一)、明确思想，端正态度。稽核工作的特殊性，决定了稽核岗位是一个复合性岗位。从事稽核工作的每个人都需要而且必须具有较高的综合素质和才能，而思想素质应该放在第一位。一个业务才能较高但思想和道德素质较差的人从事稽核工作，带来的负面效应是远大于正面效果的，造成的后果往往是带有破坏性的。因此在我参加稽核工作的。那一刻起，就要求自己明确工作方向，端正工作态度，以较为饱满的态度积极投入到从事的工作当中。一年来，在领导和同志们的关心和帮助下，脚踏实地，兢兢业业，在平凡的岗位上忠实的做好每一件简单而平凡的工作，为日后工作的有效开展奠定了结实而坚实的根底(二)、履职尽责，积极完成岗位工作任务1、忠于职守，尽职尽责。一年来，本着对事业高度负责的态度，根据相关规章制度，认真履行稽核审计人员职责，做到对事不对人，一把尺子，一个标准，紧扣联社“业务经营大开展，盈利程度大进步，综合实力大增强”的工作思路坚持常规序时稽核不放松，确保信誉社业务经营安康开展。坚持对所包片内信誉社进展不断往复的常规序时稽核，将一多半的时间放在基层信誉社各种稽核检查中。主要抓了各信誉社、各岗位执纪、执规工作的稽核检查，稽核过程中首先从内控制度执行和执规执纪方面着手进展标准的稽核审计，对违规违纪问题从严从重处分，有力的打击了不正之风，维护了信誉社的整体利益和形象，起到了强有力威慑作用。进一步激发了员工爱岗敬业、比、学、赶、帮、超的热潮。2、客观公正，实事求是。从标准程序做起。对序时稽核中发现的问题和缺乏，不是回避当“老好人”，而是耐心地进展现查现纠和现场辅导，协助他们共同想方法，添措施，共同标准和完善，将查帮、查纠、查教有机地结合起来。认真履行岗位职责，按质按量完成了上级安排的`各项工作。坚持大事讲团结，小事讲风格，在工作中求得大家的支持和理解。坚持定期和不定期地向大社主任汇报工作，针对检查中的问题共商策略，共寻方法。协助、配合大社主任、座班主任、分社主任的工作，从业务经营到内部管理，为他们出谋划策，分忧解难。并经常与职工谈心，让大家明白监视是为更好地开展业务效劳，获得了大家的理解和支持。3、积极参与，认真负责，一是参与年度决算工作的全过程，并认真组织积极参与年度决算工作的真实性稽核检查，按照省市及联社要求认真组织施行检查，确保业务经营的真实性。二是按照联社安排，对信贷管理工作进展了专项稽核检查，对信贷管理方面存在的问题的社和人毫不保存的予以暴光，为信誉社信贷管理工作起到了积极的推动作用。三是根据联社安排对联社营业部的信贷管理工作施行了专项稽核，找准了存在的薄弱环节，提出了整改意见和纠改措施，进一步促进了营业部信贷管理工作的标准化。4、严格监视，忠于履行在今年进展的历次稽核检查中，我对所看到、查到的问题和缺乏，无论事情大小，都坚持在工作底稿中认真记录，认真分析^p，然后诚恳提出，共同讨论和寻求最正确解决方法。与此同时，在各项检查中我要求自己注重抓好“回头看”，针对此前各级各部门检查发现问题以及对照问题和缺乏提出的整改意见进展的后续落实情况，进展逐项复查，催促整改落实。通过深挖细查有效地遏制了违规违纪问题的发生。(三)、加强学习，努力进步自身综合素质。从事稽核工作对于我来讲是一个新的岗位，身在其中，我感到工作经历缺乏，专业知识还有所欠缺。这种情况下，我要求自己：一是加强政治理论、法律、业务等方面的学习，利用业余时间努力钻研金融业务知识，法律知识，认真学习市办及联社下发的各种文件、资料和规章制度，促进自己融会贯穿，学以致用，不断进步自己的理论和政策程度，使自己的业务素质由单一型向全面复合型开展。稽核员个人工作述职报告最新篇四在20____年里，本人可以认真学习行业的相关方针、政策；积极贯彻公司各种文件、会议精神；严格落实各项工作。工作上勤勤恳恳、任劳任怨；作风上务真务实。较好地完成了领导和各级部门安排的各项任务。现将主要情况总结如下。一、工作方面今年以来，本人紧紧围绕市、县局和管理所打击贩售假行为、保持市场占有率、维护市场平衡的中心工作，根据稽查员岗位详细职责，严以律己，出色完成了各项任务。市场占有率和净化率均在市、县局的要求之内，很好地维护了市场平衡，保障了消费者的合法权益。积极对查处的违规案件开展调查，做到事实清楚、证据确凿、程序合法、处理恰当。对客户经理提报的信息和零售户的举报能在尽可能短的时间内进展反应和查实，真正做到迅速、高效。由于执法工作具有严肃性，在平时的市场检查中，我时刻注意自己的一言一行，每到一家客户，都严格按程序开展检查工作，积极答复零售户提出的各种问题，热心为他们效劳，树立烟草人的良好形象。一年来，在领导和同事的关心帮助下，本人的业务技能有很大进步，由渐渐熟悉再到比拟纯熟。如今对自己岗位的业务流程已能做到游刃有余。在开展市场管理的同时，本人还非常注重内部工作质量。每天主动清扫内务卫生，保持室内室外整洁有序；严格标准自己的仪表、言行。内部工作虽都是琐碎之事，但它可以反映一个人的素养。只有内部工作搞好了，才能更好地开展日常工作。除此之外，本人还积极完成领导交办的其他工作，踊跃参加市、县局的各项活动，开阔自己的阅历，锻炼才能。二、思想、作风方面认真学习公司的政策，领会各种文件精神，利用电视、电脑、报纸关注烟草行业的新动向，不断进步自己的认识，掌握工作主动。在作风上，能团结同事、遵章守纪、务真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。勤勤恳恳工作，任劳任怨。踊跃参加各种文体活动，积极帮助同事和别人。刻苦钻研业务，遇到问题虚心请教，不断进步业务素质。三、学习方面我始终坚持以学习作为进步自己业务素质的重要途径。解决这些问题的途径只有努力学习，用心投入。既积极参加市、县局组织的各种培训，还广泛利用业余时间开展自学，并讲究方式方法。通过自己的努力，现已较熟悉地掌握了《烟草专卖法》、《烟草专卖法施行条例》等相关法律、法规知识，并能到达灵敏运用。这也是对本人平时学习效果的最好验证。业务知识进步了，还不能完全满足工作需要。由于执法工作比拟复杂，接触的人各种各样，怎样与他们交流，以到达自己的目的`，成为必不可少的一项素质。平时的执法检查中，我总会留意同事的交流方式，学习他们处理矛盾的方法，不断进步自己工作的技巧。四、存在缺乏回忆一年来自己的总体工作，深感市管员工作的艰辛，尤其是工作中虽然干了不少事，但还存在不少问题：一是工作标准要求高，自己还有一定的差距，有待于在今后的工作中进