2023年劳动用工劳务合同(八篇)

第页共页2023年劳动用工劳务合同(八篇)劳动用工劳务合同篇一乙方:因工程需要，甲方将工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:一、工程名称:二、工程地点:三、承包方式:四、承包内容:五、工作内容及单价:1、生活区化粪池接市政的排污管道安装2、单包人工费30.0元/米〔不包括任何机械和材料费〕3、检查井内直1.0米80.0元/米。六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。七、工期和人员要求力争在__年4月30内完成。八、平安要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，200.0元以下的医疗费用由乙方自己承当，200.0元以上由甲方承当；假设乙方不服从甲方平安管理或不佩带平安设施所发生平安医疗事故全部由乙方承当。九、质量要求:1、观感质量按照现行验收标准执行；2、工完场清，保护现场成品。十、其它未尽事宜，双方协商解决。十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向建立主管部门进展调解，未调解成功，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。十二、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日劳动用工劳务合同篇二甲方：_______________经营地址：_______________乙方：_______________居民身份证号：_______________出生日期：_________年______月___日家庭住址：_______________邮政编码：_______________户口所在地_____省〔市)_____区(县〕______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_________年______月___日生效，_________年______月___日终止。其中试用期至_________年______月___日止。第二条乙方担任________________________岗位〔工种〕工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定：___________________。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，服标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强平安消费管理，建立，健全平安消费责任制度，完善平安消费经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度，严格施行岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违背效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进展处理。第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：〔一〕月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。〔二〕日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元第七条乙方每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时甲方由于消费经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，但是每月不得超过_____小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按_____市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违背效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；〔五〕严重违背效劳标准，损害消费者合法权益的；〔六〕私自向顾客出售违背法律法规制止的食品饮料的；〔七〕违背法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；〔八〕被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提早_____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提早_____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项：___________________第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_____日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，_____市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方〔公章〕_________乙方〔签字或盖章〕____________法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕______________签订日期：_________________劳动用工劳务合同篇三按照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和老实信誉的原那么，双方就本工程工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。一、工程部：_____________________二、工程名称：_______________________三、工程地点：_______________________四、劳务施工内容：________________________五、工期用工开场日期___年___月___日，用工完毕日期___年___月___日。六、结算方式：采用以下第种结算方式。第壹种结算方式：包干单价。根据上海市“九三”预算定额规定计算建筑面积，每平方米单价元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。第贰种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_____元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。第叁种结算方式：计件工资。根据上海市“九三”预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日，结算标准____元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。第肆种结算方式：劳务用工合同总价：1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。详细支付方法为：签订本合同次月开场，每月支付一次，标准为______元/人。乙方完本钱合同全部施工内容，并到达本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方；假设乙方施工工期跨越春节，那么甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完本钱合同施工内容后，一次结算。2、乙方承当本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否那么甲方不予结算工资。3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否那么增加的人员甲方不予结算工资。4、乙方施工完毕后，假设人工费超过合同总价，超出局部由乙方承当。七、质量：八、文明施工、标准化管理施工现场乙方必须到达级文明工地要求；必须到达级标化工地要求。九、双方责任(一)甲方责任1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进展现场交底、施工交底和三级平安教育，并提供施工图纸。2、提供施工临时设施和水、电，提供乙方人员的住宿。3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。(二)乙方责任1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，受权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。3、保证向甲方填报各种资料的真实性，制止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否那么甲方有权回绝验收和结算工资。5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度方案组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成方案，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承当。假设乙方连续二个月未完成方案，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承当。7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到平安施工，文明施工。8、乙方进场前必须如实向甲方告知安康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和别人安康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的平安事故，其后果全部由乙方承当；进场后甲方发现乙方人员中安康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进展下道工序的施工。11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商方法处理。12、乙方违背国家法律和甲方的规章制度，扰乱消费、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承当全部责任，并无条件退场。十、工程质量与验收1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强迫性标准和标准为根据。2、施工中假设国家或地方公布强迫性标准或标准那么执行新标准或标准。3、未到达本合同约定的质量标准，乙方需进展返工，直到到达本合同约定的质量标准，并承当返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收标准和质量评定标准施工，乙方必须返工；由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承当；此类返工不顺延工期。十一、平安施工1、无重大平安事故。2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。3、对甲方提供的平安消费设施，乙方应检查合格前方可使用。乙方不得擅自撤除或损坏甲方采取的平安防护措施；如遇特殊情况需撤除的，必须征得甲方同意，否那么由此引起的一切后果由乙方承当；乙方认为甲方的平安措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。4、所有人员进入施工现场必须穿戴平安防护用品，特殊作业必须采取系平安带等平安措施，制止吸烟。十二、产品保护1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。十三、违约责任1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。(1)接到甲方的进场通知未按期进场。(2)因乙方原因造成重大平安事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。(3)现场施工管理混乱且不及时整改。(4)乙方连续两个月未完成甲方的进度方案。(5)乙方不能到达甲方施工要求。2、乙方不得浪费材料，否那么甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款；因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承当赔偿责任。3、未到达本合同约定的质量、平安、文明施工、标化工地要求，乙方承当违约责任，违约金按乙方结算金额计算。4、乙方发生重大平安事故，视情况乙方承当50-80%的责任。十四、其他事项：1、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。甲方(盖章)：____________工程责任人(签字)：___________乙方班组全体成员(签字、指印)：___________合同订立日期：_______________劳动用工劳务合同篇四甲方：_________乙方：_________地址：_________地址：_________：_________：_________身份证：_________身份证：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原那么下，签订如下合同。1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。4.劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部_______光检查)合格。女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。5.劳务人员须在技术专业程度方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成局部。1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原那么。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________；人数_________；每人月工资_________元。2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位，那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。4.合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇；如提早解除合同，乙方须提早30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_____现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的`报酬。2.劳务人员享有_____法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。3.劳务人员效劳满一年，可享有最少6天有薪年假。1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合_____有关规定并经甲乙双方共同核定。2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵_____之日起生效。3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗效劳和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_____现行法例负责购置保险及承当所需费用。4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承当有关费用及伤遣费。5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。7.劳务人员在_____工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_____现行税法执行。1.甲方责任(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；(3)负责办理劳务人员出境的一切手续；(4)教育劳务人员严格遵守_____的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2.乙方责任(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留答应等手续并承当所需费用_________，此费用自签约时交付；(2)乙方负责劳务人员体检的费用；(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_____及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；(4)负责合同期内对劳务人员在_____期间的管理；(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按__________处当时的规定支付；(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被辞退的劳务人员返回内地。1.劳务人员的责任(1)必须遵守_____现行法律、法规，遵守社会公德；(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；(4)不得与任何人发生借贷关系；(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。2.人员更换，如发生以下情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：(1)劳务人员申请与_____居民、永久性居民或游客结婚；(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；(3)不履行或破坏合同；(4)怀孕；(5)因病需长期治疗，不能继续工作。3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_____之日起两年内有效。2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提早两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。4.如发生以下情况之一时，双方可协商终止合同：(1)_____新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。本合同如在上述情况下终止，乙方那么负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，假设协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进展，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________劳动用工劳务合同篇五甲方：乙方：经甲、乙双方共同协议，达成以下几条合同：一、甲方聘用乙方到修理厂做修理技术工，甲方提供场地、水、电、生活费用及修理工具，如有乙方使用工具不当造成工具损坏，能修复到达工具能正常使用就修复，不能修复由乙方负责赔偿，丧失都由乙方负责。二、乙方必须遵守国家法律、法规，违背国家法律、法规乙方自己承当，遵守厂内每一条规定，尊重他(她)人，互相团结一致，保护公共财物，损坏照价赔偿。三、各工种、岗位要做好使用工具的日常修理、维护、保养和清洁工作，做到各种设备使用运转正常。四、主修师傅要对客户维修车辆报修以外工程进展检查，注意发现问题，对发现的问题要及时报办公室或业务主管跟客户联络、协商维修。五、甲、乙双方必须诚信合作，双方签订二年合同时间，从年月日起至年月日止。在此期间，甲方必须遵守协议规定，如乙方做到诚信合作，甲方不得找任何条件、借口辞退乙方。如乙方在此期间不诚信合作、来车不修，每天不在本厂守候，成心请假太长，对待客户效劳不好，轻者给予警告，重者自觉退出本厂，并扣出在此期间工资。六、乙方必须平安操作，要排除危险性后再作业，乙方一定要购置意外保险。七、工资问题。在年月日至年月日乙方工资为元，在此期间满后，下年工资双方协议，符合实际为准。年底扣下工资作为下年信誉金，下年乙方诚心合作，甲方再把扣下工资付给乙方，来回循环，直到合同期满。此协议一式三份，甲、乙双方各持一份，证明人持一份，经三方签字按手印后生效。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日劳动用工劳务合同篇六雇用方〔甲方〕：劳务方〔乙方〕：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。1.1甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。1.2合同期限自年月日起至工作工程完成时止。2.1乙方同意从事工作，并按照甲方对本岗位工作〔消费〕任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目的。2.2因工作〔消费〕需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。2.3乙方工作地点在，在本合同期内如甲方由于消费经营需要变开工作地址，乙方同意甲方安排。3.1按照岗位〔工种〕要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进展劳动平安卫生教育与培训。3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动平安卫生规程、标准和制度，严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行，且不视为违背劳动合同。3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进展安康检查。4.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，保护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。4.2乙方必须参加并承受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动平安、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准那么和职业道德，保守甲方商业机密，维护甲方的利益和声誉。4.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和平安操作规程，确保产品质量、人身平安和设备平安。4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。4.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、____等商业机密工作岗位的，未经甲方答应，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。5.1甲乙双方应当遵循老实信誉的原那么，履行各自承诺的义务。违约的一方应当承当违约责任。5.2订立本合同所根据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。5.3本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。6.1有以下情形之一的，劳动合同即行终止：6.1.1本合同约定的工作任务已完成；6.1.2由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；6.1.3具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。6.2经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.3乙方有以下情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：6.3.1严重违背劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的；6.3.2在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；6.3.3严重渎职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严重的；6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.3.5因乙方原因，导致劳动合同无效的；6.3.6被劳动教养或被依法追究刑事责任的。6.4有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必须提早三十日以书面形式通知乙方：6.4.1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；6.4.2乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6.4.3本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；6.4.4由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位〔工种〕，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的；6.4.5乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作效劳过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的；6.4.6无理取闹，滋事寻衅，严重影响消费、工作和社会秩6.4.7发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。6.5乙方要求解除劳动合同，必须提早三十日以书面形式通知甲方。6.6掌握或者知悉甲方重要商业机密，乙方提出解除合同必须提早60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。6.7有以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：6.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；6.7.2甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的；6.7.3因甲方原因，导致劳动合同无效的。6.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。6.9乙方有以下情形之一的，甲方不得根据本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除劳动合同：6.9.1因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；6.9.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；6.9.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的；6.9.4法律、行政法规规定的其他情形。6.10乙方担任重要的消费、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。7.1假如甲方违背劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承当赔偿责任。7.2乙方有以下情形之一的，应当承当赔偿责任：7.2.1同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失；7.2.2因过失造成事故，使甲方或别人财产遭受损失的，依法赔偿损失；7.2.3乙方违背保守企业机密和竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理；给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。8.1甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。10.1本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同自甲方用工之日起即行生效。甲方〔公章〕：乙方：法定代表人或委托代理人：年月日年月劳动用工劳务合同篇七甲方〔用人单位〕名称：乙方〔劳动者〕姓名：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：〔一〕有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。〔二〕无固定期限：自______年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。〔三〕以完成一定工作〔任务〕为期限：自_____年____月____日起至____________工作〔任务〕完成时终止。第二条、甲方招用乙方在____________〔工程名称〕工程中，从事________岗位〔工种〕工作。乙方的工作地点为___________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位〔工种〕和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。第三条、甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：〔一〕执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。〔二〕经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。〔三〕经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局结合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期