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文档简介

人与企业的关系

——企业的用人之道安管部孙凤龙

企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。

企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,已成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。没有无用的下属,只有不会用好下属的领导者。对于企业和团队管理者来说,只要合理地使用人才,使个人和工作环境巧妙地结合起来,并不断的改善这种有效的结合方式,最大限度地发挥组织效力,就能达到用人的最高境界

健康向上的企业文化将成为公司成功与否的基石,是企业能否留住人才的关键。良好的人际关系及亲和的文化氛围是企业文化重要内涵的体现,而通过爱护人、尊重人,承认员工的劳动和做出的成绩,构建企业上、下、左、右良好的沟通系统,让人才了解和参与企业的决策与管理,增强他们的认同感、归属感和忠诚心,让他们毫无怨言地努力与奉献,才是真正抓住了企业文化建设的“本”,才能从根本上稳定人心,留住人才。(弥勒佛与韦陀,鹦鹉)历裤史鹅是柔镜耍子1危.臂秦术孝淘公骆与博商伤鞅禽,旧奠御定称了菜统辰一箩华聪夏颜的断基驶础陆(驼法定治紧成胞型饱)2冤.传曹损操炭的绢用滩人重思陡想到(触司厚马斥懿欧家浑族番的城兴识起泛,泡曹授奂纲“且禅梅让羡”疮于革司左马格炎以)3色.希李零世巡寿民觉善匀用珠前姜朝耳重判臣邀,终兼赖听厉则雷明叛(候一嫂代湿明蝇君丧,曾贞乘观雕之脖治烛打新下景基负础麦)4命.仗明誓朝连与纲朱仙由稳检裂(烦机就构尖与笑人跳员码的露内咐耗佩至违王震朝蓬覆享灭党,咐皇跌太牲极谨的袄反折间众计瓦,茂袁谢崇尿焕芽冤兵死离)5买.逼毛绿泽机东6璃.近蒋洽介蜂石一扛.眉善据用留比都自债己驴优染秀逆的拨人二盯.痕用湾人饺不语疑龙,果疑土人测不倡用(膀用概人析的桐格缘瑞局冤)三也.昆用滔人蛛要配疑邀,茶疑渐人屑要功用(险健恨全清监抱督遭体闹系堆,酸人若才夫不舍流电失捕)四沫.烟用垂养手并项举距,届后寄继袍有冬人五泳.蒸管虚理介者牙的座自驳身冒定掠位6前冻言企属业偷管唱理座发研展董的资三保阶瓶段1渠7鲜6静9港年防~摄1酸9磨1屿0桑年肃,苹经梯验笛管迟理竿阶每段昏,带其笔特盾点蝇是百“携人亮治加”屠,畜即扶主欺要员经匪营围者榆靠膝个悬人孩的缩慧直拾觉羞和鸽经图验芳进宋行茶决胸策战和鸣管召理1疮9黑1崇1分年违~处1赤9扫8踏0烛年组,挡科救学淹管纸理倚阶各段层,童其拥特贼点探是挥“域法栗制私”赵,冠即窝主燃要锄靠奇科凡学雁的尸制润度斤体拒系斩实价现词高扎效增率1广9窑8府1很年舱以兽来醒,巾发皮达罚国谱家蹄的胸优容秀彩公软司分率快先录进令入婚了退文棉化诵管酿理治阶难段排,杯其柱特鹿点圾是诵“固文耗治违”勇,舟即郑靠慨企斑业烈文委化守建研设骑带脏动赛企捞业价经桐营泊管知理白达恢到面更潜高疏的桃境走界7企吨业耍文伐化挥构舒成理碰念撞层企逝业垂最群高裙目揭标(个愿赵景)企购业架哲惩学企博业攀核臂心惑价抵值爆观经溜营宴理鸣念管挡理屿理秒念企宇业逮精俘神企贩业透风肿气企莲业迅道炎德企坊业星宗恩旨制欠度椅行跳为个层一叉般随制夜度特倡殊杜制团度特姥殊姻风蹦俗(该仪比式不、咳典外礼袄、瓜习胃惯仆)●行舍为盘规颂范一增.窄善控用希比仍自撤己掘优压秀思的池人1成.公全磨球谅第流一院C圣E概O呼之苹称每的先通雁用细电问气咬第骄八忧任慰总买裁艰杰女克相.裁韦我尔幸齐环,精他础认撤为巧:幅一瘦个哀成码功此的榨C复E掀O竭,喷他震本玻人苦不珠一牲定胁是形天冠才称,敢因职为冲天孩才池也扣会夏有形疏宜忽苗的盯时齐候饮。因架此巧身外为怎一舒个辫天腹才算的泉C灾E卸O连,俱最推重生要犁的妹一靠点绝是渴一受定锄要名懂沈得城群危策帐群勺力奸、睁集焰思蜓广呼益暮。“视我嫩最亡大仪的逝成蕉就裙就粥是本发蚊现双人吐才宪,木发沿现很一丽大胜批斥人召才酷!沿他勺们凉比需大此多递数笨的倦C咬E偷O拉都层要溪优呢秀亿。券他悄说拣通鹊用进之赔所调以闲成调功海,榴与宰通显用好的殃用充人得之网道省和凡纳腐谏供制爷度珍大局有再关芬联。烫(其5币0要0熊强辫中杂,坡1臣/陡3加C溜E且O申在碑G狼E配做调过男)2暂.五刘暑邦厌在豆用树人挺方侮面离确始实席有骑他团独肠到邮的软地暖方妙,承在陈谋择略零方诉面贴,作他轻比螺不言上张合良、陈达平;嚼在爬打向仗忆方小面滚,江他考比踢不轰上韩树信、彭译越;织在支治碎理朵国坦家纱上左,友他扎不田及萧斜何。库然横而形,气刘原邦耀能愧够吊最开大扑限践度送地孔使企用垃人界才努,基知感道凳把理手帐下沫的扰人舰才省放但在顾最数合宗适砌的剪位终置乖,招这焦就顶是震刘霉邦着的军用帝人谦之宇道刷,暗其枣精渠妙券之腐处些,照究宗竟眼在珠什犬么说地爆方怜呢圾?刘尊邦毯的溪用亚人鹅之简道一动,跳知愉人期善腾任(旱弥伪勒此佛疤与标韦戚陀棵)二银,膏不示拘齿一榨格(巡寿包跨容准缺跪点却)三禽,犹不复计例前求嫌(罗气圾度槐与晒胸垂怀筑)四蛋,位坦上诚健相尤待(天心航与胶心百的碌交烫流填)五画,惭用宣人易不法疑(墓最确大塞的漏恩朱赐老—样信挠任蹄)六荐,遣论锋功葡行两赏(啄奖摇惩寄分纸明蚕)雀该摔杀浅的概人必绝尤不设能敌活曾到遵天曲亮抬,浇该卸奖相的刊人奇一卖定虏不纪惜局成父本二欣.用需人速不闹疑冤,虫疑价人否不谷用羽。1接.闹用缴人采不槐疑古碎语持有露云沉:漠疑省人宏不条用聪,滴用秤人逗不公疑轮。智你陡要碍用抢一浓个惜人揪,呼你辣就训要亚相细信遣他王,战不诵要胳怀废疑证他哭。貌做摧一接个召领叫导摧最都忌霞讳两的爸,悔就质是跑一璃天夹到蚂晚类看达见爪所堤有吩的脉人盾都触很伙可省疑础,犹今赔天炊猜纷忌攻这诉个指,话明煎天榆猜谋忌而那舰个。(惯诸冠葛熟亮罚与纠魏偷延墓)乎“轻蜀挡中混无艳大回将混,赵廖再化抱当蝇先窝锋妈”刘射邦针他旱就无有股这怒个危魄鼓力牺,裤他表一穴旦逢决创定弓用屯某傅某贵人洁,心他殖绝环不亮怀启疑绩,腹放谱手挡使向用丸。索最希典纵型荐的注例萍子谜就稠是泄陈烫平爬,现陈表平品从倘项架羽温的数军阁中桶投大靠扭刘址邦枯以薪后纷,鹿得趣到你刘竿邦秤的猪信萝任晓,体让丹很晴多灯刘绩邦拥的饭老馒随厉从睡不绣满趴意籍,毛所陪以弄就巴有公人歌去皆到川刘图邦斗那塌里虾说包陈踢平短的舰坏璃话凶,烘然徒而移刘扭邦载还颈是浙坚死持欢对弦陈右平年委事以联重贷任驴。戚当条时认,封刘素邦稍和却项套羽腿正壤处漏于啦一容个购胶耍着纱的份状装态屯,魂谁判也筛吃写不挤掉泪谁璃,符为父了旗让抄陈银平旦能糕够惑成伸功恒的振实冒施咽反游间闹计地,茂刘损邦奥拨凳款冒黄溉金蝴四绵万臂斤怨给淡陈阅平车,矮并兆且造不切问浮出乐入妄,润可球以闷想楚见悉刘暗邦礼对算陈率平探的软信迅任荡。伤(骨范浊增舱与厘项封羽蜂的叹分名裂块)2损.异用胃人颗不泄疑尊,勺授到予燃全尿权猜口疑喝是柱损乏害谅人唯际扇关素系紫的居毒桥药舞。岂你阁怀雁疑觉我及挖森陷搂阱许,具我黑提抛防荒你即放元暗促箭涝,衣这废样拘的盏人洋到剩一镜起修,聚就嘱是叨乌畏合烧之幻玉众蹈,生战吴斗胸力直不娃足窑为屠道亭。迟在选团灶队州培戏养桥信山任梁的兼氛址围尸,股避剂免饥猜飞疑备心或理误的证蔓般延文,戚是尿得宫人穷之牌力存的坏关冤键。休(驱精鹅力烦放伶在苦工捧作难上饥,浮而尺不胸是篮内爬部榨的罢损蛇耗落吗斤)这私就严要省求妨领塘导血者稍从蔽自绒己皮做带起和,山敢布于司相担信谢别般人幸。喉一纯旦捆决拨定瞎授疯予劣某绸人陈权芬力绕,迫就诵不愚要多怀磨疑昨他蒸的辽忠屡诚讽和刊能跨力美而值处报处白干杜预只。寻这全样质他币才饼会材忠谈实堆地滥履饺行惠自笨己闹的勉职著责。美(童本泼田港宗弯一萄郎孩与齿三室菱平家浩族迁)三攀.奶用帜人佳要叛疑宋,太疑疏人冷要冻用一淡些纳企树业秘经缘瑞营犹者费大夫肆阴使挡用手令氏自驱己冷放绍心刚的歼人公,丈有户的惩更末是硬使穷用喜自肝己纱的诉家广族性亲玻信裕,送而晴对洞他毅们雾的蚊工属作敞不索予涨过奔问下,沃自抖以领为沿这乳是戏对您其斤“拾不拼疑极”授,疤而企等裕到档事篇情利办勺糟棍甚口至迅企阀业怨倒淡闭残后辛才席懊戏悔坏不临已似。偷另棚有巾些陡管穿理滤者誓对稍某菜些享人券才叮存统有疏偏革见雀,蛋便佛错羡误茎地烤施绑行嚼“丛不副用贡”家的榴原磁则另,窜这杨是篮用世人僻不痒成仿熟启的仇表末现卖。1修.县用钱而柳不东疑那廉企墙业图迟游早尾必锐乱扑;绝如泪果鞠只逝疑阴而耕不鱼用砌,梢那伪企剂业铅的宿人亮才蚂必影定辰越饶来火越稿少努。四正远确奋的打态宁度津是舒:企用逝人谢要醉疑锻,驻疑捧人妈也哄要俘用和。2零.马用削人遍要雪疑就抗是味在凡用绵一赴个逢还固不华是史很娱了晶解康甚罢至烛是皱还疗不海很深成碌熟沈的固人左的序时拜候摆,隆本师着席对肚企清业斗对雨这值个钻人故负登责翼的世态退度旁,怨疑蒜问周在众先滩,沉把晚可剧能闸产蓝生傲的瓶风纺险喘降发到回最东低帝。是妙事律物腿发亿展傲变姑化茎的轧要鞠求派,留是珠对邪人放才矿对警企俯业游负梦责箱的熊态惑度置。游任税何洽事储物辰不再是努静罚止席不杯变无而赖是进不桂断铅发谜展黑的孕,广人仅的叮品渣性盲、践观察念忧、巨知概识瓶也悠是别不哈断度变徒化心的孙。闷这钱就犯要凳求捧我匀们躁要村用纠发测展列的泽观广点号看微待隙人裹才渐,遗不下能宗盲庸目跪地撑一市信赴到惰底榴。3块.箱疑旅人伶要鞋用就鸡是宇在眼其根人闪格驻、违能饼力鹊不盼确键定越的孩情亲况倾下锁,垃本忧着状保摔护氧人化才协、穴爱骂惜阿人垦才王的华目笔的抽,倘观仁察忠他这,肃大仗胆腊选概拔吹和已使甚用棍他厦,扔不离至验于姑造舰成股埋降没从人仍才气和信浪谷费孔人蚊才训。景这矮是宅不果拘旷一舌格返的象大迅胆时用防人偿观俗。4敢.孕“州疑刚”主广要择是枕指午约猾束腔和哑监雁督芹机芒制楼。筋人芳才许也驳不苹能残为允所仁欲险为芳,撤必扫须渐在辫制辨度征范展围考内兔行技事喇。听企睁业恋管柴理圣中摇,联既抚要斤有副激浇励繁机拍制杯,猎又单要芝有策监景督启制尤约偿的丙机末制驰,逐这仓是屡企甚业喝管谅理湾不蔽可甘或捞缺阀的盈“铲两抓个缺轮判子阔”独。(滩万狐科悟机协制滴)现乎代欲社偶会晴充允满露诱枣惑乳和叉陷董阱沃,湾在卵种蹈种坟的仰诱偏惑角面化前幅,么人吩才拴是金否方经大得青住呢考境验董,撤单蓝靠川个贿人激的苏自亿我送约遗束乎是耗往川往效不些够涂的弄,递要天有斯严码格港的可检另查搏监曾督裕。灶用事人清不引“培疑辩”竖,坚人羡就姐容就易袍恃上宠糟生竹娇。5扭.雹“殊权踩力凯会太滋俱生孕腐妹败林,刑绝桌对奖权擦力剥产之生达绝播对黎腐快败细”所营以米,未对看于恼领蝇导笑者讲来悄讲忆,覆疑觉人湾不塑用佣,糊用姥人知不史疑竹,看只节是辩初准级跪阶爽段凝。写敢岭用羽疑轨人竭,唉会沾用京疑严人激,丛更介是瞒技音高惨一喂等海,滚智文高完一劫筹疾,顾只弓有联这讯样迟,椒才航能级保姓证秤企愧业凳的独人然才柱用模之尺不竭竭细。(隔大病官逝大注贪吗的献中梢国搅体惩制毅)四若.蒙用捞养沙并奋举词,流后缩慧继絮有波人请痰问被:我蹦们匪准鱼备完好栗晋跨升浑了嫂吗命?我零们默后怜继错有瓦人廊吗掉?“饼用顽兵碌之计法塘,某教窝戒瓜为裳先诉”选裙拔赠人卫才臂,酱是竭为未了士更需好盈地贯使讲用旁人绩才讨。敞只删有吗通贝过咽各教种章岗远位糟的子砥涨砺筝磨酬炼哗,狡人匀才谱才槐能数逐目渐者成偶熟永,猪其钻素盟质疫也饲才俱能络逐抹渐盼提精高致,较实条现家其削社俗会独价议值趁。犬“默马歼不吉伏阴枥亲,泼不胆可选以坡趋液道掉;棵士东不血素话养姐,峰不全可态以栗重参国袭。江”人盯才班的原使秩用背过肠程反,劈燕是逗一牲个坦人须才勤的沙输各出骨过基程庄。喂任娃何哗一妨个捷系匆统叼,罪如芽果凤只童有幸输很出楼而销没谊有搬输良入隙,席那弟么匆这搭个支系残统恰就氏会长无您法摆维群持道长宜久暂,的就隙会块失瘦去锦应顺有洁的索功从能蹦。劣要皂使霞人胡才救保字持线并罪增症长斗报腹效晚企棕业相的慨才虫能氏,分则价必委须虫重嚼视缝人铲才看的蝴才甚能愿输泳入肾,礼重桶视勾培搂养键。更委重姜要障的窝是是采羞用阳多净种币形集式钢,隆在凑实辰际密工迷作白中葱进馆行僵培咏养祥和道锻负炼能,篇不眼断杀提某高难其虎适板应爆飞埋跃玩发亩展趴的炭新南形高势愈的型能渗力贷。枪玉垄不它琢殖,锐不刮成币器若;旧人键不过琢雀,萄不庸成会才胖。“纺用完尽爸精券力找培型训洋我驱们酒的惜接蔽班匀人犬,绳这羽样王我这们陆就步有然了严晋寒升咬的词机屑会军”人叨才脱梯元队储建锡设斜:呢资集源掘池战略规划、业务规划组织体系、职位体系二、基于战略的“人力资源规划”人员盘点、供需差距分析内部培养?3、人才培养4、人才培养激励2、后备人才选拔一、以任职资格为基础的“员工能力管理体系”人才招聘/猎聘机制1、人才培养资源池人才需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