《管理制度的设计原理》读书笔记模板

读书笔记模板管理制度的设计原理01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图管理制度设计企业设计管理制度问题原理制度管理制度理论影响责任行为主体行为设计企业原则小结博弈本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要企业管理制度是企业管理体系建设中的一个重要组成部分，也是目前中国企业管理的实践者、管理专家以及理论研究者非常的一个问题。传统的管理制度设计方法一般是基于管理学理论和成功企业的管理经验，《管理制度的设计原理》的目的就是试图通过建立一套基于经济分析的管理制度分析理论来指导企业管理制度的实践。书中大量案例均来源于企业实际中发生的管理制度问题，实践证明本书建立的理论可以对企业内部具体的管理制度进行比较好的描述和解释。《管理制度的设计原理》针对企业在管理制度上出现的失效性问题，综合相关学科关于制度本质的认识，提出了基于帕累托zui优（效率）的管理制度的设计原理和模型，并通过大量案例的剖析和阐述，建立起现代企业管理制度的设计框架和支持体系。目录分析1.1问题的提出1.2国内外研究述评1.3本书的创新点1.4全书内容和结构第1章导论1.2国内外研究述评1.2.1国内研究状况1.2.2国外制度理论研究述评2.2企业管理制度成熟度的影响因素2.1企业管理制度的概念第2章企业管理制度的基本界定2.4结构博弈与管理制度研究范式的转换2.3企业管理制度本质的理论综述第2章企业管理制度的基本界定2.1企业管理制度的概念2.1.1管理制度的基本内涵2.1.2企业管理制度的成熟度2.2企业管理制度成熟度的影响因素2.2.1战略2.2.2环境2.2.3技术2.2.4企业生命周期2.2.5企业文化2.3企业管理制度本质的理论综述2.3.1制度经济学与演化经济学的诠释2.3.2社会学的观点2.3.3经济博弈的解释2.3.4机制设计理论与制度安排2.3.5小结2.4结构博弈与管理制度研究范式的转换2.4.1管理制度失效与传统理论的困境2.4.2结构博弈对管理制度的再界定2.4.3结构博弈、元制度与制度群2.4.4企业与员工的关系不同所决定的人力资源管理制度群3.1基本概念3.3管理制度的需求与实现3.2制度设计的理论假设第3章管理制度设计的理论基础与基本模型3.5本章小结3.4保证性制度与制度的内化第3章管理制度设计的理论基础与基本模型3.1基本概念3.1.1行为主体3.1.2利益3.1.3行为权和行为主体的资源及实力3.1.4行为权和资源的分割、分配与转移3.1.5实力对博弈均衡的影响3.2制度设计的理论假设3.2.1行为主体的有限理性3.2.2博弈均衡假设3.2.3行为主体的依赖性3.2.4外部性3.2.5资源的稀缺性3.2.6环境的不确定性3.2.7信息不完备和分布不对称3.2.8人的机会主义行为倾向3.2.9交易费用3.3管理制度的需求与实现3.3.1管理制度的分类3.3.2行为权市场配置和权威配置制度的需求与实现3.3.3分离性制度的需求与实现3.3.4共同性制度的需求与实现3.3.5惯例性制度的需求与实现3.4保证性制度与制度的内化3.4.1保证性制度3.4.2制度的内化4.1行为主体行为权的界定与配置4.2规范的科斯定理与规范的霍布斯定理4.3实证的科斯定理与行为权配置的效率原则4.4行为权配置原理第4章行为权的界定与配置制度4.6本章小结4.5行为主体实力与行为权配置第4章行为权的界定与配置制度4.1行为主体行为权的界定与配置4.1.1行为权制度的形成方式4.1.2行为权界定的实践方法4.1.3企业行为权界定的具体方法4.1.4行为权界定与配置的适度原则4.2规范的科斯定理与规范的霍布斯定理4.2.1谈判理论4.2.2规范的科斯定理4.2.3规范的霍布斯定理4.3实证的科斯定理与行为权配置的效率原则4.3.1实证的科斯定理4.3.2行为权配置的效率原则4.5行为主体实力与行为权配置4.5.1实力的变化对行为权配置效率的影响4.5.2实力的变化对行为权结构的影响以及效率5.1责任制度的产生与形式5.3损失的赔偿5.2责任制度的权变因素与适用原则第5章责任制度的分析与设计5.5本章小结5.4各类偏差对责任制度执行的影响第5章责任制度的分析与设计5.1责任制度的产生与形式5.1.1责任制度的产生与预防5.1.2责任界定与归属的形式5.1.3无责任制度5.1.4严格责任制度5.1.5过失责任制度5.1.6造成事故的行为主体数量对各种责任制度效率的影响5.2责任制度的权变因素与适用原则5.2.1行为主体的工作量5.2.2意外事件的预防成本对责任制度选择的影响5.2.3管理成本对责任制度选择的影响5.2.4行为主体行为权和实力对责任制度选择的影响5.2.5风险成本和财产约束对责任制度选择的影响5.3损失的赔偿5.3.1完全赔偿5.3.2按比例赔偿5.3.3超额补偿5.4各类偏差对责任制度执行的影响5.4.1严格责任原则下的各类偏差5.4.2过失责任原则下的各类偏差5.4.3模糊标准和不确定性对责任制度执行的影响6.1承诺的制定与履行6.3本章小结6.2违约的处理第6章承诺制度的设计与管理6.1承诺的制定与履行6.1.1承诺制度的形式与效率6.1.2承诺制度设计的基本原则6.1.3承诺作用的表现6.2违约的处理6.2.1违约原因分析6.2.2违约赔偿的处理6.2.3目标管理中违约和超额履约的奖惩分析7.2研究展望7.1全书总结第7章结束语：管理制度的分析与设计读书笔