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文档简介

员工临时聘用合同本合同由双方自愿签订，聘用方为（以下简称“雇主”），被聘用方为（以下简称“员工”），在遵循国家法律法规的前提下，双方达成如下协议：第一条合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日止。据需要，本合同可续签一次，续签期不得超过原合同期限的50%。双方同意，任何一方有权在合同期满前15日以书面形式告知对方不再续签本合同。第二条工作内容员工应当认真履行雇主安排的工作任务。根据工作需要和市场情况，雇主有权变更员工工作任务和工作地点。员工应当服从合理调配。第三条工作时间和地点员工的工作时间和地点由雇主安排。员工应当按照工作时间和地点进行工作。如有需要，员工应当参加公司组织的培训和会议。双方商定工作时间为每周工作40小时，工作日为周一至周五，每日8小时。第四条工资和福利待遇员工的工资和福利待遇由雇主负责支付和提供。员工的基本工资为XXXX元/月，根据员工绩效情况，可享受一定绩效奖金。员工享有法定的休息日、带薪年假、带薪病假、婚丧假、陪产假、产假等福利待遇。在工作期间，员工应当积极完成工作任务，完成公司下达的任务、良好的完成工作目标，达到工作目标的工作效果有可能获得相应的奖励。第五条保密协议员工在工作期间得知的雇主商业秘密、技术秘密、客户资料等相关信息均属于雇主的商业机密，员工应当保密。员工应当履行保密义务，不得非法泄露、利用和盗用公司商业秘密和机密信息，不得在离开雇主之后，私自使用公司资料。第六条聘用解除任何一方均有权在以下情形之一发生时解除合同：经双方协商一致解除；合同期满且未续签；双方一方违约；双方另有约定。第七条违约如果员工在合同期间有违反本合同的行为，雇主有权采取以下措施，并保留追究法律责任的权利:扣除员工本月工资。解除本合同，并要求员工赔偿公司由此造成的损失。第八条纠纷处理因本合同引起的任何纠纷，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可以将纠纷提交相关仲裁机构处理。第九条其他本合同未尽事宜，双方可以另行协商，一旦协商达成一致意见，双方应当书面确认并签署补充协议。第十条附件本合同的附件包括：1.员工证书（身份证等证件）复印件；2.员工毕业证书复印件及资格证书复印件；3.员工签名或定名印章。本合同一式两份，雇主和员工各执一份。以上合同文本起草仅供参考，具体条款由当事人协商确定；要素即薪资、工作地点、职责、福利、保密，安

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