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文档简介

餐饮业职工劳动合同书一、合同双方甲方：（用人单位）地址：法定代表人（负责人）：电话：乙方：（劳动者）姓名：身份证号码：联系方式：二、聘用岗位及工资福利甲方拟聘用乙方担任餐厅（饭店、酒店）服务员职务或厨师职务等。甲方支付的工资为每月人民币[工资金额]元，根据国家有关规定每年调整一次。乙方工资不包括补贴、福利待遇等。甲方提供完备的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），乙方按照国家有关规定缴纳个人部分保险费。甲方不向乙方收取任何形式的押金或强制购买产品等。三、劳动合同期限甲乙双方订立的本合同期限为[用人单位自定]。乙方合同期满后，甲方可根据工作需要按照有关规定与乙方续签劳动合同。四、劳动时间和休息休假甲方规定的乙方工作时间为每日[工作时间]小时，每周[工作时间]天（一般为6天），每月休息[休息天数]天。双方约定乙方可以提前向甲方提出终止劳动合同，提前通知期限为[提前通知期限]天。国家法定节假日和法定减少工时的休息日，甲方依照有关规定安排乙方休息。五、工作内容和工作地点乙方工作内容为餐厅（饭店、酒店）服务员或厨师等。乙方应当履行相应工作职责和工作任务。甲方为乙方提供的工作地点为[用人单位提供的工作地点]。如因工作需要，甲方可按照乙方的工作需要安排乙方到指定工作地点工作，双方协商一致并签署书面协议后方可实施。六、保密和知识产权乙方在履行工作职责过程中所知悉的甲方商业秘密等信息，应当严格保守，不得向任何单位或个人泄露。乙方在履行工作职责过程中，所创作的所有作品，应当按照有关法律、法规、规章等的规定，认真履行甲方与乙方双方、乙方与相关方之间约定的知识产权协议等。七、违约责任若乙方违反国家法律法规、本合同或甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。若甲方未按照本合同的约定支付乙方工资和福利待遇，或未按照国家有关规定提供乙方应当享有的保障措施，乙方有权依法解除劳动合同，甲方应当承担相应的经济赔偿责任。八、争议解决本合同的签订、履行和解释，适用中华人民共和国相关法律法规和国家政策。双方在履行本合同过程中如发生任何争议，应当友好协商解决。如经协商无法解决争议，双方均有权向所属劳动人事争议调解委员会（仲裁委员会）寻求争议解决。双方如同意对争议进行仲裁的，应当依据有关法律、法规、规章进行仲裁处理。九、其他事项本合同生效日期为[起始时间]。本合同文本一式[合同文本份数]份，双方各持[

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