2023年医院年度个人述职报告(9篇)

第页共页2023年医院年度个人述职报告(9篇)医院年度个人述职报告篇一20xx年是集团公司实现持续平稳安康开展的关键一年，是实现xx7xx工程跨越式开展的一年，是我热电公司面临基建任务最繁重的一年。我热电公司基建处在公司各级领导的。支持下，在各职能部门积极配合下，克制了种种不利因素，不等不靠，较圆满的完成了公司交给的各项任务。坚持学习，在日常的工作生活中，坚持按照集团公司领导和分公司领导的工作布署，精心组织，认真落实，有方案、高质量地开展学习理论活动，全处干部职工在政治上、思想上与集团公司领导保持高度一致，充分理解做好本职工作的重要作用，自觉进步自身修养，标准自身行为，廉洁自律，无私奉献，思想意识更加坚决，思想境界得到进一步的进步。强化制度管理，基建处的工作，既要效劳各车间的消费运行工作又要严格各项管理制度，既要做好后勤保障，又要提倡节约，是集管理和效劳于一体的部门。在公司快速开展，规模不断扩大，员工逐年增加，人员素质越来越高的情况下，基建处的管理和效劳工作要求更加严格，工作标准越来越高。因此，在日常工作中，必须强化制度约束，一切按规章制度办事，各科室人员严格执行国家、省、市和公司相关业务制度和严格遵守行业规定。加强队伍建立，不断进步现场管理人员的专业程度。现场管理人员的专业程度基建处始终把“团结、务实、高效、廉洁”的工作作风贯穿于整个管理工作过程中，积极组织和参加学习，经常召开碰头会，互相交流沟通，讨论最正确的工作方法。工作中以身作那么，起模范带头作用，要求别人做到的自己首先做好，廉洁自律、奉公守法，在全体职工中树立了良好的形象和典范。在抓班子建立同时，为进步人员的业务素质，对现场施工管理人员专业技术知识欠缺，责任心不强，不能很好的纠正现场所出现的施工质量问题等方面问题，做出针对性的调整，并购置相关的书籍，组织现场管理人员认真学习。加强对外联络，开拓工作新场面。在本年度中，根据公司领导统一安排，我基建处下属技术科又负责了整个热电公司的招投标工作。面对公司跨越式的开展，基建任务繁重的情况，我们努力坚持开拓新场面，引进一些资质程度高，管理优良，施工质量好的建筑企业进驻我公司建筑领域，为公司平稳安康快速的开展添砖添瓦，打下良好的根底。严格根本建立管理程序，程序基建处严格根本建立管理程序，依法、依规办事，公开、透明，责任明确，管理到位，严格施工现场质量监视管理；实行工程监理制度，严格工程质量，确保各项工作按时保质保量完成，对工程中发现的问题及时整改，绝不手软；工程施工过程中所有设计变更单、技术联络单、工程签证单等，涉及到工程造价增减的局部，必须严格进展审批后，才可进展施工，方可作为工程开工决算的根据；主动邀请并诚恳承受公司经济监察处监视，从招标信息发布、资格审查、招标文件编制、招投标全程邀请公司经济监察处现场监视检查，从而使基建工作始终在公开透明的环境下进展，从头上遏制了违规事件的发生，保证了基建各项工作安康有序开展，既保护了同志，也防止了诸多外界的猜疑。1、魏桥二、三电：零星维修工程配合消费稳步进展。2、魏桥一电：220kv开关站主体完工，具备安装条件，厂区桩基施工完毕，签订完各工程施工合同，并做好开工前期准备工作。3、邹平一、二电：零星维修工程配合消费稳步进展。4、邹平三电二期：配合安装完成5#、6#机组的投运工作，12月份到达开工验收条件。5、邹平四电：零星维修工程配合消费稳步进展。6、邹平五电：配合安装完成1-4#机组投运工作，争取完成5-8#机组主厂房封闭工作。7、邹平六电：完成1#-4#机组框架构造工程，1#、2#机组完成主厂房封闭工程，完成1#冷却塔，输煤系统完成90%。8、长山电厂：12月份主厂房完成6.3米层及地下根底设施工程，1#冷却塔施工至35.8米，2xx米烟囱封顶。9、滨州公建电厂：配合完成一期工程的1#、2#机组的投运工作，完3成主厂房封闭，各辅助系统工程的开工。二期工程桩根底工程施工完毕，主厂房根底完成，各辅助系统签订完成工程施工合同及前期准备工作。xx、惠民胡集电厂：完成围墙、指挥部、变电室、地磅房等工程，桩根底施工完成50%，春节前桩根底工程根本完工。签订完成各工程施工合同并做好各工程开工前的准备工作。xx、20xx年签订完成魏桥一电、惠民胡集电厂、滨州供热中心三期工程的设计合同。1、对于新开工的电厂前期调研缺乏、准备不充分、初步设计审查不严，造成设计进展到一定的程度再修改设计，即耽误工期又造成一定的经济损失。2、局部施工管理人员责任心不强，技术程度低，适应不了自己的岗位，执行力度不够，随意性太强。一些详细工作只流于形式，吃苦耐劳传统正逐渐消弱，还远没到达把工作当成自己的事去干的境界。3、施工管理不到位，老职工较少，新学员较多，技术程度和管理经历欠缺，形成不了传、帮、带的良性场面，造成在工程质量管理上有破绽、管理不到位的情况，达不到公司给予我们新的更高的要求，施工管理工作存在一定的被动性。4、现场平安文明施工管理需进一步进步，局部施工单位平安施工意识淡薄，投入力量缺乏，局部材料、设备还存在乱摆乱放的现象。5、对监理的监管力度不够，局部监理工程师业务才能和责任心不强，发挥不了应有的作用，对工程验收流于形式。在20xx年，我们将进一步总结经历，改正缺乏，以更加饱满的热情和积极地工作态度投入到工作中去，力争使基建工作再上一个新的台阶。述职人：xxx20xx年xx月xx日医院年度个人述职报告篇二尊敬的医院领导：时间确实是过的很快的，回忆这过去的一年来，确实在工作方面，有着非常大的进步，这对我个人而言是一个很大的挑战，我也希望自己在这方面可以做的更加的到位一点，在这方面我也渴望汲取更多的工作经历，作为一名医护工作人员，我一直以来都是对自己各个方面很有信心的，所以在这方面，我希望自己可以得到更多哦的成长和进步，在这一点上面我还是做的比拟认真的，所以，对于这一年的工作我也做一番述职：我对自己的工作是比拟有信心的，在这一点上面我还是感受到了自身的进步，将来还是应该要做的更好一点，在这个过程当中我也是希望可以得到更多的认可，我从来都不会无视对自己工作才能的进步，我认为这对我是非常重要的一件事情，工作当中应该要做的更加细心认真一点，作为一名医护工作人员，首先就是要做到对自己的工作有信心，在这一点上面，我还是有着非常端正的态度，这也是我应该要去调整好的，在工作当中我也希望得到认可，效劳好每一位病人，让病人感受到温暖，这非常的重要，也是我的职业素养之一，做好这些根底的，我也时刻在准备着，对于自己这一方面的，我感觉还是非常有信心的，我知道在这个过程当中，应该要不断的调整好自己的心态。这一年来我也是希望自己可以调整好心态，无论是在什么事情上面都应该维持一个好的状态，这一点也是毋庸置疑的，作为一名医护工作人员，我这方面的工作态度一定要有，在这年终之际这些都是一个非常大的挑战，这一点也是毋庸置疑的，希望可以得到更多的认可，作为一名护士，在这一点上面应该要做好准备的，作为一名护士我也一定会更加严格的要求自己，这一年来我还是调整好了自己的心态，我也希望自己可以在这方面落实的。更加到位一点，这也是我对自己的工作态度，在这年终之际我也特别希望自己可以接触的更多，工作也是自己事情，希望自己可以在将来做的更好一点的，以后我也一定会继续努力的去调整好心态，严格的要求自己，希望在新的一年里做出好的成绩来，进一步进步自身业务程度，做一名优秀医护人员，假如有什么缺乏之处，我会努力调整好，请院领导批评指正。此致敬礼！述职人：xxx20xx年xx月xx日医院年度个人述职报告篇三20xx年，县住建局人口和方案生育工作，在县委、县政府的正确领导下，在县计生部门的详细指导下，紧紧围绕部门计生责任目的，严密结合住建工作实际，认真贯彻落实中共中央国务院《关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定》和《安徽省流动人口方案生育工作规定》等文件精神，严格按照县委县政府《xx县20xx年城区和流动人口方案生育工作考评方案》要求，认真履行计生成员单位职责，细化明确工作目的，严格落实领导责任，着力加强综合治理，充分维护流动人口合法权益，扎扎实实地把计生工作落到实处。一年来，全系统未发生一起违背方案生育政策和法律法规的问题。现将20xx年度我局履行方案生育职责情况汇报如下：我局充分认识到做好人口和方案生育工作是一项根本国策，统筹解决人口问题，始终是我国经济社会开展的一项重要工作，是实现我县经济社会又好又快开展，构建和谐社会的一项重要任务。为此，我局高度重视方案生育工作，始终把这项工作摆上重要位置。年初召开局长办公会议，专题研究计生工作，及时调整充实住建系统计生工作领导小组，明确了分管领导及职能科室和工作人员，形成一把手亲自抓，分管领导详细抓，各相关股室负责人共同抓的工作格局；局属各单位也成立了相应的组织机构，形成了组织健全，运行高效，齐抓共管的领导管理体系，为工作的开展提供了强有力的组织保障。结合住建系统工作实际，积极探究住建与计生工作的切入点，制定下发了20xx年度建筑施工流动人口方案生育综合治理考评方案，并与各相关企业签订了xx县住建局20xx年度建筑施工流动人口与计生工作综合治理目的责任书，把任务逐级进展分解、细化、量化，分片包保，分工负责，形成了纵到底、横到边的责任体系。年初制定了计生工作方案，坚持将纳入年度绩效目的责任制的内容，与日常业务工作同检查、同考核，并召开专题会议进展部署，实在将住建系统计生工作摆在重要位置，做到早部署、早安排、早落实。住建系统的计生工作与其他单位相比具有一样点又有不同之处，不同点主要表达为：施工企业使用外来工不固定，流动性大，这对做好计生工作增加了难度和工作量。为此，我们在明确职责做好经常性工作的根底上，把做好外来流动人口的计生工作列为全局计生工作的重中之重，强化监视管理，做到奖惩并举。一积极配合市、县相关部门，加强对建筑工地流动人口的监视管理，平时结合对施工工地质量、平安、农民工工资支付情况检查，增加流动人口方案生育检查内容，按要求验证情况，确保各施工工地方案生育工作落到实处严格落实计生法律法规规定的相关奖励扶助和优惠政策，同时，我局还对照相关政策，制定了方案生育鼓励措施，如在美妙乡村建立中，优先照顾独生子女户和二女户家庭；农村危房改造优先安排符合条件的独生子女家庭和二女户家庭；对积极认真执行流动人口方案生育管理工作的施工、房地产开发企业，申请年检、资质、资质増项、资质晋级等，优先研究上报；对认真执行流动人口方案生育管理工作的相关人员，在非国有职称评审、建造师考试注册、岗位培训学习中优先安排。另外，为鼓励企业严格遵守方案生育相关规定，年内对施工工地进展流动人口督查并通报，年终进展考核，并对考评第一名的企业在全县住建工作会议上予以表彰、颁发奖牌和奖金。与此同时，坚持方案生育“一票否决制”不动摇，对建筑企业在年度目的考核中不合格的，除承当法律规定的后果外，对企业在本年度内的评优、评先中不得参加，企业资质晋升、増项一票否决，申报省、市、县级优良工程、平安标准化示范工地不予考虑。作为计生工作成员单位，我局积极发挥职能优势，大力开展方案生育教育引导工作，认真做好各项效劳，实在进步所属人员方案生育法制意识，着力提升计生工作效劳程度。详细做到“三注重”：通过各种会议，认真学习人口和方案生育法律法规及相关政策，强调计生工作的重要性，不断增强干部职工婚育新观念和方案生育的责任感、使命感；催促各建筑公司认真抓好务工人员法规和政策的宣传教育，并向各企业分发方案生育宣传册，确保每一个施工现场每一个育龄妇女都能理解方案生育相关政策，遵守相关政策。配合相关部门积极开展方案生育采集工作，健全电子化通报制度；积极协助做好计生信息的统计和协查，对施工队伍中流动人口成年育龄妇女进展登记，检查相关证明；对于外省务工人员，严格查验《流动人口婚育证明》；严格要求各施工企业做到流动人口信息每月上报；每季度配合做好流入施工人员的伴随家属和重点人员的孕环检，并按期向计生部门进展通报，逐步实现与人口计生部门信息互通和数据共享。突出重点、难点，积极探究合适我局流动人口管理效劳的新路子，不断强化部门政策衔接兼容，在征迁补偿等方面充分表达对方案生育家庭的优先优惠；积极推进计生效劳管理措施，确定施工企业外来育龄妇女三个月以上的在我地纳入各建筑公司同管理、同教育、同效劳。主动向工地上流动人口中实行方案生育的夫妻免费提供避孕节育技术效劳工作，实在保障流动人口合法权益，努力提升效劳计生工作程度。总之，我局计生工虽然获得了一定的成绩，但还存在不少差距，主要表如今，由于工地上的从业人员流动性大，上报流动人口报表有不及时、不标准现象等。在今后工作中，我们将把计生工作摆在更加突出的位置，进一步加强领导，强化措施，严格履责，创新管理，扎实工作，力争把住建系统方案生育工作进步到一个新的更高程度。医院年度个人述职报告篇四在校党委、行政正确的领导下，在院领导和同志们的关心、支持和帮助下，一年来我立足“凝聚青年效劳大局当好桥梁从严治团”的工作格局。坚持立德树人，坚持效劳学生成长成才，坚持改革体制机制，激发活力。做好思想引领，育人理论和创新创业三篇。一句话，优机制，促先进，强根底，谋开展。改变xx学院团总支构造，建章立制，凝心聚力，谋划开展。我们增设了创新创业部和新媒体部对接学校、学院转型开展。通过新媒体全覆盖晒出团的活动，传递团的声音。加强与青年的网络互动，把网络平台建立成为倾听青年心声，效劳青年学生学习生活、成长成才的平台。通过各项会议，细化工作。通过理论学习，提升团干活力。通过学生典型案例分析^p，增强解决问题的才能。通过团学干部面对面，深化学生，深化班级，深化宿舍。团学工作重心下移，坚持问题导向和效劳带动，转变观念，扩大团学工作的覆盖面。立德树人，促进学生全面开展。利用节假日和重大时间节点，开展爱国教育。我带着学生走进xx档案馆，感悟xx历史。走进烈士陵园，参观烈士纪念馆。举办建党95周年系列活动。仰望历史，缅怀先烈。重温一二九，增强党对青年的凝聚力，青年对党的向心力和团组织的影响力。寻找青年，凝聚青年，积极发挥团支部作用。通过中秋主题班会，文明养成教育，加大引导，亮旗帜，出声音，有身影，让团组织成为广阔青年遇到遇到困惑时想得起，找得到和靠得住。就业创业有思路。围绕学校转型开展，创新活动形式，丰富活动内容，注重活动成效。组织参与学生处举办的十佳学风班级和学生工程评选分获“二等奖”和“重点奖”。组织参与教务处组织的大学生创新创业工程共有28项立项，其中国家级大学生实验工程2项。组织参与了团委举办的创业工程16项，孵化成功两项魏明月自媒星有限责任公司和张佑云南佑森养殖有限责任公司。承办团委等单位的辩论赛、科技文化节活动共计10次。筹划并组织了大学生创客训练营之送给大学生创客的一堂课。对接梁园区创业园思埠集团、远洋商务公司等8家单位，直接帮助35人就业和创业。20xx年更是获得毕业生就业和创新创业工作先进单位。围绕模拟法庭培育团建品牌。围绕青春三下乡，把团学工作与xx学院中心、重点和特色工作结合起来，夯实团建品牌，提升基层团支部的活力。品牌工作有亮点。围绕“模拟法庭”开展系列活动。结合校党委宣传部、团委和学生处举办了法治文化节、法律大讲堂、法治辩论赛、模拟法庭、3.15消费者权益日、12.4宪法日手抄报、法律专家讲座、普法宣传、法治调研报告大赛等18场活动；结合xx法院、司法局、检查院开展了法庭真实审讯进校园、法官进讲堂、学生看守所之面对面交流、普法工作站之揭牌等法律进校园14场活动。发放普法宣传的宣传册18000多份，举办普法宣传和讲座活动22次，覆盖xx师范学院70%以上大学生。品牌工作有打破。暑期三下乡有打破，结合河南省法律援助中心、xx市司法局、法院和检察院积极组织大学生参加暑期社会理论活动，共组织了15个送法下乡和送法进社区分队，参加人员近200人，覆盖了xx周边25个社区和60多个乡村，发放劳动保障等法律手册20多种近2万份，接待法律咨询4800人次。建立了xx市司法局和xx市中级人民法院等普法理论基地23个。20xx年随校柘城慈圣镇开展送法下乡和精准扶贫调研活动，覆盖周边群众5000多人。我院“仰恩历史，关爱老兵”暑期社会理论团队撰写稿件被团中央采用。把品牌工作推向社会。认真学习《中国____员领导干部廉洁从政假设干准那么》等有关文件，学习清正廉洁先进人物事迹与做法。严格要求自己，从不谋取____。坚持求真务实，永保____员先进性。坚决贯彻党的道路方针政策，一切从实际出发，任劳任怨。理论学习有待进一步进步。忙于常规工作，学习的时间投入不够。改良措施：加强理论学习和系统学习，力争把工作做细做实的根底上增强理论功底。工作还不够大胆。不敢把工作中别人干得不好的指出来，总是为别人的错误买单。改良措施：勇于承当责任，敢于批评和自我批评。和领导沟通不够。加强与领导沟通，做到既要埋头努力工作，也要积极呈现自己。一分耕耘，一份收获。因为我们，因为努力，因为坚持，我和我的团队重复获得了所有校级荣誉和局部省级荣誉。医院年度个人述职报告篇五日月如梭、光阴飞逝，转眼间又到了年底，回忆这两年的工作，感觉收获颇丰。20xx年对于我来说是不平凡的一年，在这一年里我参加到xx公司，担任公司会计一职，现已有xx年的时间，在此工作期间我严以律己宽以待人、立足本职、勤奋努力、拼搏向上，积极展开财务工作并自觉遵守公司的各项规章管理制度。现将这两年中我思想的进步，分管的工作，业务程度等方面的成就和缺乏向各位领导作以述职：1、严格审核工程每月收银款项。按照总公司财务管理形式为主线，以“收支两条线”的形式，加强工程财务根底工作和精细化管理力度：以总公司全局化开展，统一管理的要求，定期与总公司核对账务，落实统一财务管理标准。工程财务管理做到精细化，每天审核收银票据，每月上报收银月报表，坚持做到日清月结。2、每月按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。做好与税务机关的沟通与协通工作，严格按照税务机关组织学习相关税收法律知识，提升把握政策程度。3、按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。加强票据管理，物业效劳收费是关键，确保消费经营现金流量，可以到达更高的收缴率才能有力保证公司消费经营需要。4、员工工资审核与发放。全年负责公司员工工资审核和发放工作，根据公司考勤制度严格审核工资，做到制度面前人人平等。5、每月按时购置员工社会保险及增减事宜。按行政部通知及时增、减员工社保，确保不给公司、员工造成不必要的损失和误会。6、从今年6月起xx销售收银工作，有效地配合总公司财务部的工作。我深知效劳就是物管的根本，但要效劳好光靠微笑是不行的，上了岗位，你就要努力成为那个岗位的专家，要为客户提供专业效劳，那样你的`被替代本钱才会很高。我的工作岗位在别人眼里是坐办公室的，不晒太阳、不淋雨那是相对轻松，也只有干过我们这行的才能体会到数据的枯燥乏味，与客服对账经常把一个月的票据重算几次，为一个小数点而重新统计、重编报表。物业行业财务工作需要特别的精细化，每一项收费都必须分门别类，有依有据，业主来交物管费、水电费等有疑问时能准确备查票据号、交费时间、费用起止时间、水电起止底数，让业主心服口服。因为公司还在起步阶段，财务部目前只装备了我一人，除李经理专门管理现金外，我还兼顾了所有的票据收支管理，为此我做了大量工作，建立电脑电子账，方便、快捷录入各项收、支明细，进步办公效率；另外以备临时停电不影响业主前来交费，我还特别建立台账以备不时之需，使每一笔收入、每一笔退款在财务部做到“事前有根据、事后有证据”。在李经理的推荐和总公司答应下从今年6月起配合xx销售收银工作，身兼两职、心挂两处，由于工作量增加，工作性质、工作岗位的特殊性，不得不牺牲很多休息时间，经常中午用餐时被告知业主交费而匆匆放下碗筷，记得有两次下班已回到家门口还被销售紧急招回收款，有时节假日不能陪孩子和父母过节，只能把孩子带到班上来陪我上班，为了更好的配合总公司财务部的工作，很多时候我都是以大局为重，舍小家为大家。财务部不像其他部门那样没完成的工作，领班、其他员工可以代为完成，可以换班，目前财务部管理、票据管理和会计都是我一个人。有时也有情绪、和怨气，但冷静下来想想只有公司壮大了，员工才有更好的开展平台和开展空间。财务工作来不得半点马虎和忽略，“差不多、大概、可能”对于我们财务人员来说是禁忌——差之毫厘失之千里，我秉承着这点在一年的工作中从未出过大错，未使公司利益受到丝毫损伤，较好的完成了各项本职工作任务，并在配合销售收银工作中得到同事们和总公司领导的认可。回忆检查自身存在的问题，我认为主要是：和其他部门之间互相沟通的还不够，对外协调才能需进一步加强。由于协助售楼部销售工作而造成屡次未参与物业公司周例会议与活动；本部门未能经常深化各部门理解情况，没有做到了如指掌；还有本人单独为营、自扫门前雪的工作作风还有待改良；对这些问题，我将在今后的工作中不断进步综合素质和工作技能技巧，扬长避短，努力把财务工作进步到一个新程度和一个新台阶，为推动公司的快速开展壮大做出自己应有的奉献。公司的成功和辉煌靠团队，应充分发挥公司各部门和员工的积极性和创造力，一个团队经过一段时间的磨合一般会形成一个团队的性格，那么伴随而来的就会有或多或少的不协调，毕竟大家都是需要磨合的。目前公司在大环境的影响下虽然暂时处于不景气状态，只要我们能开节流、降低本钱、控制能耗，坚持目的，定期做财务预算控制，进步前瞻性财务规划力度，人人都想到“省钱就是挣钱”，那么我们离成功和梦想就指日可待。以上是我担任本职务xx年来的述职报告，敬请各位领导和同事批评指正。医院年度个人述职报告篇六本年度内，认真学习政治，不断进步自己的政治觉悟和思想程度，坚持党的方针、道路，坚持四项根本原那么，认真贯彻党的政策，全面落实党的教育方针，以人为本，积极施行素质教育，努力协调各方面教育因素，使我校教育教学在本年度内有较大的进步。详细做好以下几方面工作：在现有人员、条件缺乏的情况下，充分开发教育资，努力开齐、开足课程，使学生德、智、体、美、劳等各方面得到全面协调开展。注重学生的养成教育，使学生养成良好的学习习惯、卫生习惯、生活习惯，使学生学会学习、交往、合作，全面提升学生的根本素质，为培养合格人才奠定了坚实的根底。百年大计，教育为本，教育的。关键在老师。本年度在老师队伍建立方面主要做好两方面工作，首先是组织老师认真学习政治，不断提升老师的政治程度，可以站在国家的高度、开展的高度做好教育工作，并结合本年度师德师风提升年活动，认真组织老师结合自己的教学实际，阅读师德师风读本，自查自纠，互评互议，使老师的师德师风有较大的好转，增强了老师的责任感和主人翁意识，增强了老师的凝聚力。其次，鼓励老师加强业务学习，积极参加网络培训，继续教育，学历进修，使老师不断进步自己的业务程度，以适应新时期教学的需要。在教育经费不充裕的情况下，筹措资金，更新了办公椅，新建了水池、清挖有隐患的土墙，购置了乒乓球台，设置了校训，假期还准备粉刷教室，进一步优化育人环境，到达环境育人的目的。根据本校实际，要求老师各项工作要有活动要有记录，注意本校教学材料的积累，并归类整理，使档案管理工作更加标准，更有利于为教学效劳。设立校务公开监视制度，设置监视员，实行民主管理，学校账目定期公布，自己以身作那么，坚持财务制度，按规定办事，不搞特殊化，办事从简，全体老师一律平等。平安重于泰山，本年度努力做好平安工作，认真落实平安制度，坚持上课落锁制度、路队制度、平安隐患排查制度、课间值日巡查制度。加强对学生的平安教育，上好平安教育课和主题平安教育相结合，增强了学生的平安防护意识。总之，由于做好了以上几方面的工作，使本年度教育教学工作有秩有序的进展，顺利的完成了本学期教育教学任务，教育教学质量稳步进步，本年度内无发生平安事故。当然，也还存在这样那样的缺乏，比方：教学设施严重缺乏，有些管理还不够完善，需要进一步努力。在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，争取获得更大的进步。医院年度个人述职报告篇七10月28日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将xxx年的工作情况简要述职报告如下：上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。迅速熟悉环境，理解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，根本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联络，就梅墟工程与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进展提供了有效帮助。2、凭工作经历和进度，结合公司实际，努力把工作方案与工作进度亲密结合，使方案和进度有效、有序进展。医院年度个人述职报告篇八如今，由我对客服部岗职进展陈述。我们___商城经过七年的风风雨雨，开展到今天，我还是第一次站在这个讲台上，进展岗职陈述。随着中国参加wto，首联集团成立，公司产权制度的调整，我们企业面临生存与开展的重大压力。“三年磨一剑”，如今剑出鞘，我们的直线化工作已全面进入施行阶段。客服部虽说是一个新建立的部门，但是所含的岗位与职责范围的匹配度与原来并无大区别，只是把三个部门合成了一个。但是对我而言，在这个年纪，担任这个职务，仍感到很大的压力。因为我知道，顾客是商城的“上帝”，顾客的满意度是商城在竞争中生存开展的命脉。而从今以后，我要直接负责所有为“上帝”效劳的环节。这就意味着每一天，我都将直接面对成千上万的“上帝”的考核。我深知责任重大，必会竭力以赴。下面谈一谈我的就职方案：一、提升值班经理素质，树立“四有”形象。我这里所说的“四有”形象是指：有知识、有修养、有耐心、有热情。值班经理作为管理人员，不仅肩负解决顾客投诉，维持卖场秩序的任务。更为重要的是，他们是商城形象的浓缩。他们的举止言谈，接人待物，员工看在眼里，顾客也看在眼里。大家都在拿他们衡量商城的程度，可见，他们的素质对于商城形象是相当重要的。从某种程度上说，他们比任何一个___人都更表达商城的素质。所以，提升他们的素质，是在顾客眼中提升商城素质的最直接快捷的方法。素质的提升不是一朝一夕之功，需要环境的熏陶和长期的引导。所以，重点要座以下四点：第一，业务技能的训练，我将利用一切时机，让值班经理获得更好的培训。从商品运营到人员管理，尽可能让他们具备更多的能量，这样才能在工作中游刃有余。第二，严把素质教育。中国传统文化虽然不再是我们学科考试的重点，但是我总认为学习传统文化对做人的修为是很有好处的。所以，我希望让值班经理多承受传统文化的教育，熏陶儒雅之风，可以浸透诸如“老吾老以及人之老”的精华。这样，首先从为人上会得到一个认可，利于他们处理解决卖场内出现的问题。第三，发挥个人优势，树立职业化意识。值班经理年纪轻，形象好，这是优势。而每个人又有不同的特长。所以在工作中要擅长发挥他们的特长，同时要灌输值班经理严于律己的苛刻意识。让他们有职业化表率的意识。第四，多沟通，多谈心，不让年龄与级别成为鸿沟。他们年轻，年轻总免不了会急躁。尤其顾客林林总总，什么样的人都有，每天好听难听都听了，很可能就烦了。烦了，是干不好工作的。所以，我作为领导应该为他们效劳，让他们把胸中的郁闷吐出来，把不快说出来，然后有问题解决问题，没问题继续工作，保障工作气氛积极、通达、乐观。二、以“快”“准”“稳”树立收银品牌形象。到超市购物的顾客十之_都怕交钱排队，所以，收银速度的快慢直接关系到顾客对超市的认可，也是直接影响我们客流动速的瓶颈。如何可以把这个口扩大，才能在现有人力下，即保障平时不富裕闲散劳力，又能供给诸如两节时期的繁忙需求，这是我首次接手收银部后要考虑的工作。我想在收银员中提出一个树立品牌形象的活动。使___收银员不仅仅成为一个部门，还是有口皆碑的一个品牌，这个品牌的特点就是“快”“准”“稳”。假如这个品牌树立起来了，并且可以通过社会媒介向群众传播，那么不仅仅利于稳定收银员情绪，利于收银部本身的管理，还可以为商城增添一个招引客的亮点。可谓一举多得。三、注重员工的思想动态，不仅关注本部门员工，还要协助营业部部长与主管调发动工积极性。调动职工积极性，是在物力财力都不占优势的情况下，可以与竞争对手抗