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文档简介

特效员劳动合同一、合同双方雇主：[雇主公司名称]特效员：[特效员姓名]二、工作内容特效员将为雇主公司提供特效制作方面的服务，包括但不限于以下工作内容：创意设计，并将其转化为视觉特效效果；对源材料进行组合、编辑、处理，并加入特效元素；对特效成品进行精修、调色等后期处理。三、工作时间与薪酬工作时间特效员每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由雇主公司统筹安排。如果需要加班，特效员应当在得到雇主公司的授权后执行。薪酬特效员薪酬从每月开始计算，应当按照以下标准支付：试用期：[试用期薪酬]元/月；转正后：[转正薪酬]元/月。试用期为[试用期时长]个月。特效员在试用期内表现优秀，经雇主公司同意后，即可转正。四、社会保险雇主公司应该在依法缴纳特效员的社会保险费用。具体保险种类和缴纳金额以当地政府规定标准为准。五、其他权利与义务特效员的权利特效员享受以下权利：合法的工作环境和安全保障；正常的工作休息时间和休假权利；参加和享受雇主公司规定的培训、福利等工作相关权利。特效员的义务特效员应当遵守以下义务：必须遵守相关法律法规、公司规章制度和劳动合同规定；按照工作安排和要求完成相关工作任务；协助雇主公司完成其他有关工作任务。六、劳动合同的期限和解除合同期限劳动合同期限为合同期限。合同期满前双方有权进行续约谈判。合同解除以下情况之一出现时，双方可按照有关法律、法规和政策规定，解除合同：双方达成书面协议；特效员不能从事原工作并经过培训后无法胜任新工作的情况；特效员有合理的事由要求提前解除劳动合同；特效员严重违反法律、法规和公司规章制度，或者严重损害雇主公司利益的。七、争议解决因履行本劳动合同发生的争议，双方合同各自负担各自的费用，由双方当事人协商解决；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。八、劳动合同的附件本劳动合同附件包括但不限于以下文件：雇主公司制定的相关规章制度；特效员提供的有效材料（包括个人证件复印件、学历证明等）。九、劳动合同的生效和效力本劳动合同于签署后生效，并在合同期内持续有效，双方必须严格按照合同条款执行。十、其他本合同未预见的事项，双方可协商解决，并可签订书面协议，但不得违反国家法律、法规和政策规定。十一、签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。雇主公司（签字）：_____________________特效员（签字）

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