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文档简介

续签劳动合同通知书尊敬的XXX：您好！您的劳动合同将于XX年XX月XX日到期，为了维护劳动关系的稳定性和您的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策规定，经公司领导层审批同意，决定与您继续签订劳动合同。经双方协商，新合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，为期XX个月。细节条款列举如下：一、基本情况公司名称：XXX有限公司员工姓名：XXX员工编号：XXX员工职位：XXX上一合同期限：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日新合同期限：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日二、工作内容员工工作内容与上一期合同相同，具体职责和工作任务与现行工作职责相符。三、工作时间员工工作时间与上一期合同相同，从周一到周五，每日上班8小时，共计40小时。如遇特殊情况，公司有权要求员工按照需要进行加班，但不得超过《劳动法》规定的加班上限。四、工资福利员工工资标准与上一期合同的工资标准相同，其它工资福利待遇应与公司现行标准相符，具体如下：工资：员工工资标准为：每月人民币XXXX元。社会保险：符合《社会保险法》和《社会保险基金收支管理办法》的规定，公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。住房公积金：按照国家有关规定，公司为员工缴纳住房公积金，并依照公司相关规定享受相应福利。年度调薪：公司根据员工的工作贡献、市场情况、公司经营状况，并经与员工相关部门协商方案，酌情对员工工作给予调整。五、待遇工作期间，公司将给予员工相应的内部培训机会，帮助员工在专业技能和知识能力方面得到提升。同时，公司将优先考虑员工发展，以提高员工的职业发展前景。员工在公司发展的前景将得到提振。六、其他事项员工需严格服从公司的工作管理制度和各项规章制度，以确保公司工作的安全和正常运行。员工在公司离职前需提前30日写明请假。员工应当妥善保管好公司提供的各类信息资料，并确保不会向外泄露相关信息。本合同履行过程中如有任何问题与纠纷，双方应协商解决，当无法协商解决时，可以通过合法途径寻求解决。七、生效和变更本合同自双方签字盖章之日起生效。如因劳动合同法律法规的改变和公司经营需要等原因，双方需要变更劳动合同的，应当在双方协商一致的基础上，签订书面变更协议，相继办理变更手续。八、续签方式员工需在本通知书收到之日起的5日内回复是否继续续签劳动合同，如逾期未回复，视为自行放弃签订劳动合同的权利。本通知书以XXX有限公司人力资源部的公函方式发

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