营运助理工作的职责

营运助理工作的职责营运助理工作的职责15篇

营运助理工作的职责1

职责：

1、帮助营运总监完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；

2、负责对门店销售、订单的审核工作；

3、负责店铺终端人员的薪资核算工作；

4、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报；

5、帮助店铺完成报销审核流程；

6、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理；

7、协作营运总监的工作，处理部门内其他日常事务。

岗位要求：

1、年龄2535岁，中专以上学历，市场营销、文秘或服装类相关专业；

2、2年以上服装或零售行业数据分析岗位工作阅历优先；

3、具备较强数据分析及整合力量，清楚的规律思维力量；

4、工作认真，严谨，责任心强，爱岗敬业，精通excel软件；

5、性格开朗、亲和力强，细致有急躁。

营运助理工作的职责2

职责：

（1）负责公司（展厅）日常来访参观的接待和讲解工作，记录接待状况；

（2）展厅布置和进销存管理；

（3）对公司进展和产品进行介绍，讲解；

（4）做好客户信息需求记录、店面销售台账和销售报表，每天向部门负责人汇报销售业绩；

（5）负责公司推广活动的讲解主持工作；

（6）完成领导交办的.其他事项。

任职资格：

（1）专科以上学历，旅游管理专业或播音主持专业，有景区讲解工作阅历者优先；

（2）形象气质佳，一般话标准，年龄1830；

（3）具有较强的组织方案力量，执行力量，擅长处理简单的人际关系；

（4）具备专业的服务礼仪，服务意识，良好的职业修养。

营运助理工作的职责3

职责：

1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组状况；

2、帮助营运主管工作，落实每天的工作内容，发觉违规准时订正，培育员工销售技巧和工作热忱；

3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理；

4、对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的详细实施；

5、负责所辖区域商户进场的预备、通知、交接验收工作，帮助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作；

6、定期分析工作现状，提出工作的`改进方案，明确工作目标，准时与品牌的沟通，反馈信息；

7、学习有关的销售和管理学问，关注工作中的细节，对营业员能采纳不同的领导方式和督导方式；

8、按时巡察各岗位，指导员工工作并督促完成；

9、完成上级下达的工作任务。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、形象良好，具备良好的沟通协调力量，具备肯定的数据分析力量；

3、娴熟使用办公软件，会CAD优先考虑；

4、能适应较大的工作压力，轮班工作，做五休二。

营运助理工作的职责4

一、职责：

1、帮助现场经理或主管制作相关电子文档和表格；

2、与客户沟通现场工作问题，帮助完成相关改进报告；

3、完成部门内要求提交保安部各项报表和分析文档；

4、与项目点确定本月所需物料，准时整理发放；

5、帮助部门内员工完成电子文档的制作。

二、职位要求：

1、形象好，气质佳，年龄35岁以下；

2、大专及以上学历；

3、娴熟使用办公软件；

4、物业管理相关专业优先；

5、有物业、安保行业营运助理相关工作阅历优先

营运助理工作的职责5

职责：

1、所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）；

2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈设布展进行管理；

3、跟进辖区内品牌整改项的`改进，按规定时间完成销项；

4、所辖区域商铺经营分析；

5、所辖区域后三名品牌经营辅导；

6、所辖区域品牌租费催缴；

7、导购员入职岗前培训；

8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策供应有效信息。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、了解购物中心业态，对本市及周边市场状况、同行业信息和商业流行趋势有肯定的了解、洞察和分析比较；了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等；

3、1年以上购物中心或百货营运工作阅历；

4、娴熟使用office办公软件。

营运助理工作的职责6

一、职责

1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态；

2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的详细实施；

3、负责商户进场的预备、通知、交接验收工作，帮助办理入伙手续和装修手续相关工作；

4、负责租金、物业费收缴等相关工作；

5、完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求

1、大专以上学历，有一年以上相关工作阅历；

2、有良好的语言沟通及书写力量，执行力强；

4、有较强的.抗压力量；

5、能适应轮班工作。

营运助理工作的职责7

职责：

1.帮助营运管理层统筹全区的文件及各项工作，管理营运档案及各类文件;

2.负责店铺营运绩效数据的收集、反馈，完成各种分析报表;

3.依据营运管理层要求联系各店铺、跟进工作，供应后勤支援;

4.其他相关营运部的`营运工作。

任职要求：

1.大专及以上学历;

2.做事仔细负责，有肯定的报表分析力量。

3.对PPT、EXCELL应用娴熟

营运助理工作的职责8

职责：

1、负责品牌办公室的协调工作，努力作好营运总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务;

2、负责品牌详细管理工作的下达、督促、执行状况落实等;帮助营运总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况;

3、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理;帮助调查讨论、了解公司经营管理状况并提出处理意见或建议，供营运总经理决策;

4、做好品牌办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、打算等文件的起草、发布。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，准时处理、汇报;

5、完善品牌办公室人力资源结构，切实管理好各区域销售助理日常工作;

6、严格监督区域执行公司各项管理的`工作流程，乐观协调协作区域与公司各部门的工作关系;

7、工作跟进、工作提示、上传下达;

8、完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、需具备商务沟通学问、营销学问、组织结构及经营环境等管理学学问;

3、一年以上销售助理工作阅历;

营运助理工作的职责9

职责：

1、帮助营运副总处理营运中心日常营运管理工作。

2、制定各类规范性文件，处理各类文档。

3、帮助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。

4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实状况。

5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。

任职要求：

1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业;

2、熟识终端操作流程，有1年以上零售助理，有服装零售工作阅历优先;

4、有较好的文书力量，熟识办公软件的运用;

5、有肯定的数据分析力量，沟通力量强，有肯定的服务精神，敬业、乐业。

营运助理工作的职责10

职责：

1、负责公司和客户韩语资料的翻译，并将中韩文资料归类存档；

2、执行文秘类工作，包括：商务会谈、文书处理、随行翻译、档案管理等；

3、行***事务工作，包括：商务会议支配预备、总经理日程支配、催办工作等；

4、帮助总经理的日常工作，包括维护商户关系，监管及巡查营运等工作；

5、负责商场品牌商租凭合同及相关营销资料的.整理、建档与保管，建立完善数据库；

6、参加策划商场的营销活动，执行并宣导；

7、对周边和韩国市场进行调研，做出可行性报告；

8、完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，娴熟的韩语听、说、读、写力量！朝鲜族优先考虑；

2、形象好、气质佳，具有服装行业营销阅历者为佳。可接受定期出差；

3、工作仔细细致、思维灵敏，责任心强，良好的沟通协调力量；

4、娴熟运用office办公软件。

营运助理工作的职责11

岗位职责：

1、负责对公司商户台账建立、更新、管理及催缴租金核算、统计；

2、负责对公司商户信息、资证等档案资料归档、管理；

3、负责部门下发文件的编写、打印工作；

4、负责商场内的巡场工作，发觉问题并准时解决

5、负责招商运营部日常管理工作，包括排班、作息时间的调整、轮休支配；

6、每月月底报告下月工作方案及执行方案、部门费用预算、部门办公用品选购方案；

7、帮助商管做好营运决策信息系统的建立与管理；

8、帮助部门经理建立工作标准，并负责监督和检查；

9、帮助进行本部门员工的`业务指导、培训、考核工作；

10、帮助建立投诉反馈机制、准时有效处理好商户、顾客的投诉及意见，对服务质量监控；

11、做好商户、商管、物业等部门之间工作的协调工作，建立与其他部门良好的沟通关系；

12、负责商管部其他的日常工作事项；

任职要求：

1、文秘、中文等相关专业，大专以上学历；

2、熟识档案管理，了解商业管理流程；

3、具备极强的责任心、原则性和忠诚度；

4、具有较强的执行力量及敏捷运用学问的力量；

5、具有较强的沟通、协调力量，有较强的应变力量、口头表达和书面表达力量，抗压力量较强；

6、娴熟使用办公软件；

7、具有商场客户服务从业阅历者优先。

营运助理工作的职责12

职责：

1、所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）

2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈设布展进行管理

3、跟进辖区内品牌整改项的.改进，按规定时间完成销项

4、所辖区域商铺经营分析

5、所辖区域后三名品牌经营辅导

6、所辖区域品牌租费催缴

7、导购员入职岗前培训

8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策供应有效信息

任职要求：

1、专科及以上学历，专业不限

2、了解购物中心业态，对周边市场状况、同行业信息和商业流行趋势有肯定的了解、洞察和分析比较；了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等

3、3年以上购物中心或百货营运工作阅历

4、娴熟使用office办公软件，会使用CAD优先

5、把握相关品类学问及现场基本的工作流程、工作标准

6、把握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧

7、执行力量、沟通力量、组织力量、协调力量、责任心

营运助理工作的职责13

职责：

1组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组状况，起承上启下的作用;

2帮助营运主管工作，落实每天的工作内容，发觉违规准时订正;遵守工作流程、工作要点和规章制度，培育员工销售技巧和工作热忱;

3所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的详细实施;

4负责所辖区域商户进场的预备、通知、交接验收工作，帮助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

5定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，准时与品牌的沟通，反馈信息;

6学习有关的销售和管理学问，关注工作中的细节，对营业员能采纳不同的领导方式和督导方式;

7按时巡察各岗位，指导员工工作并督促完成;

8完成上级下达的工作任务。

任职要求：

1.工商管理或相关专业专科以上学历;

2.有企业的营运管理、营销策划相关工作阅历，接受过商业企业管理、管理力量开发等方面的培训;

3.三年以上工作阅历，其中两年以上大、中型商业企业的工作阅历;

4.熟识国家有关商业的法律法规;

4.娴熟使用办公软件;

5.具备良好的协调力量、能适应较大的工作压力;

6.有良好的沟通、协调力量，责任心强。

营运助理工作的职责14

1、所辖楼层区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）

2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈设布展进行管理

3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项

4、所辖区域商铺经营分析

5、所辖区域后三名品牌经营辅导

6、所辖区域品牌租费催缴

7、导购员入职岗前培训

8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策供应有效信息

营运助理工作的职责15

职责：

1、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴，负责《商户租赁合同》的签订与管理检查工作；

2、负责商户在广场的经营符合广场统一经营管理要求，负责楼面运营管理工作；

3、负责帮助上级领导编制营运方案和方案，并负责详细的落实工作，负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理；

4、负责所辖区域商户进场的预备、通知、交接验收工作，装修手续的办理