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观后感作文900字铁人观后感本周实业部开展的"弘扬铁人精神'主题教育活动，是孟部长在普遍管理人员存在有令不行有禁不止、对工作拖拉成风的状态下做出的一项思想教育的重大举措。

虽然以前已经许多次在各类书刊、网络和电视媒体上看到"铁人精神'，能够说大庆精神、铁人精神早已烂熟于心。但是，当我再次观看时还是使我受到新的震撼，铁人的誓言：有条件要上，没有条件制造条件也要上的这句话仿佛让我想到了"奋斗一百天、精彩一辈子'建设时期。感叹以前在施工现场自然环境恶劣、食宿条件较差、业余生活单调的状况下，实业部全体人员都吃住在现场，坚守在一线，早晨8点上班，晚上12点下班，放弃一切节假休息日，打破作息常规，与时间赛跑的工作精神哪去了。

假如说发自肺腑地感受到铁人精神的宏大是学习铁人的一个"初级阶段'，那么如何将铁人精神转化为我们立足本岗、做好工作的内在动力和实际行动，则是学铁人的"高级阶段'和最终目标。作为一名管理人员，透过学习铁人精神，对比自身的不足，今后我从一个管理者的角度去思索问题和处理问题。

一是擅长思索问题。做为实业部的领导，他每一天要应对很多的问题，根本没有太多的精力来逐一思索处理每一件事。遇到的问题先自己思索并提出一系列行之有效的解决方案，然后再向领导汇报，让领导来打算哪个方案更合理，可行性更强。这样，我本人的潜力也在思索解决问题的过程中得到了不断提高，领导也能在"做选取题'的过程中逐步认可我的潜力，从而使我成为一个受到上级欢迎和赏识的下属。

二是多做一点，多走一步。在现状和目标之间，存在诸多流程，诸多环节。流程和环节中就会存在这样那样的问题，需要我们作为管理者去规范，去标准化。从这个好处上来说，我们作为管理人员，就就应比别人多想，多做一点，多走一步。

三是要敢于突破。坚决不能再受他人影响而因循守旧、畏首畏尾、四平八稳、得过且过等混日子的态度和做法。要勇于吃螃蟹，由于等不是方法，干才有期望，不能把什么都寄期望于上级的照看、关怀、支持上。

四要勇于落实。领导支配的工作，要不折不扣地贯彻落实，不能担忧因工作跟踪就得罪张三或李四而不去做。抓落实是达成工作目标的必经程序，是一个有效的执行过程。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再抱负的目标也不会实现。成败的关键不仅仅在于解决那些起关键作用的细节问题，成败的关键还在于落实。抓落实，是管理人员的一项重要工作，更是我们职责。所以我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，不辱使命。

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