(完整版)建筑企业安全生产教育培训制度

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安全生产教育与培训是安全管理工作的重要环节。为了提高从业人员安全意识、法制观念和安全技术水平，减少和消除不安全行为，最终提高管理人员的安全管理水平和施工人员的安全素质，有效防范事故的发生，实现安全生产，制定企业从业人员安全教育培训制度。根据国家和地方政府的有关安全培训教育法规、规定，结合本单位实际情况，制定以下培训制度：第一条，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格从业人员安全培训制度，加强从业人员安全生产教育和培训工作，并作到经常化、制度化。第二条，培训管理机构为公司安全部。第三条，由公司安全部、项目经理部及相关安全部门分别主办各类从业人员的安全教育培训。第四条，公司主要负责人、项目经理、专职安全员、特殊工种和机械操作人员等通过地方政府具有安全生产管理职能的部门进行教育培训，由公司安全部负责管理和协调。公司从业人员年度安全培训教育由公司安全部组织主办。项目管理人员、技术人员、新工人上岗、转岗、劳务队伍、民工等安全教育由项目安全管理部门组织主办。第五条，安全教育培训人员包括企业主要负责人、项目负责人、安全管理人员、特种操作人员、企业其他管理人员和技术人员、待岗、转岗、换岗人员、新工人进场、经常性安全教育培训。第六条，安全教育培训类别包括地方政府安全生产管理职能的部门、企业在职年度培训、岗前培训、岗中培训、整改过程培训。最后，安全生产意识教育是为安全生产奠定思想基础，其内容主要包括方针政策的教育和劳动纪律教育。通过教育提高各级管理人员和施工人员对安全生产重要性的认识，正确全面地理解党和国家的安全生产方针、政策，严肃认真地执行安全生产方针、政策和法律法规，自觉遵法守法，实现安全生产。同时，使管理人员和施工人员懂得严格执行劳动纪律对实惠安全生产的重要性，反对违章指挥，反对违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是减少伤亡事故，实现安全生产的重要保证。安全生产方针、安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产责任、安全生产管理、安全生产事故案例分析、安全生产技术、应急救援等方面的基本知识。（3）职工的安全教育企业应当对职工进行安全生产教育，使职工掌握安全生产方针、法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产责任、安全生产管理、安全生产事故案例分析、安全生产技术、应急救援等方面的基本知识。职工应当自觉遵守安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，发现安全隐患及时报告，积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和安全技能，增强自我保护能力。企业应当建立职工安全教育档案，对职工进行安全教育培训的情况进行记录，对安全生产事故的处理情况进行分析和总结，及时对职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全技能，促进企业安全生产水平的提高。公司进行安全教育的主要内容包括国家及省市的安全生产方针、政策，以及相关法规、标准和法制观念。同时，也包括本单位施工过程和安全生产规章制度、安全纪律，以及历史上发生的重大事故和应吸取的教训。此外，还包括发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。工程项目处、工区、车间进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要包括本单位施工（生产）基本知识、安全生产制度、规定和注意事项，以及本工程的安全技术操作规程。此外，还包括机械设备、电气安全、高处作业等安全基本知识，以及防火、防毒、防尘、防爆知识、紧急情况安全处置和安全疏散知识。同时，还需要明确防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。班组安全生产教育由班组长主持进行，或由班级安全员及指定的技术熟练、重视安全生产的老工人讲解。内容包括本班组作业特点及安全操作规程、班组安全活动制度及纪律、爱护和正确使用防护装置（设施）及个人劳动防护用品、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，以及本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。特种作业人员必须经过国家规定的安全教育技术培训，并以考核合格取得操作证才能独立作业。特种作业包括电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械操作、爆破作业、金属焊接、煤矿井下瓦斯检验、机动车辆驾驶、轮机操作、机动船舶驾驶、建筑登高架设作业，以及符合特种作业基本定义的其他作业。特种作业人员还需实行定期复审、考核制度。经常性教育的主要内容包括上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示，各部门、科室和每个职工的安全责任，以及遵章守纪。同时，还需要学习安全技术先进经验、技术革新成果，以及事故案例及教训。在采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，也需要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育。班组应每周安排一次安全活动日，以学习国家省市和企业的安全生产规定，回顾上周安全生产情况，分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事和提出需要吸取的教训。进行适时的安全教育非常重要，根据建筑施工的生产特点，应针对以下情况加强安全教育：1）在工程突击赶任务时，往往会忽视安全，因此应该抓紧安全教育；2）工程接近收尾时，容易忽视安全，也应该抓紧安全教育；3）当施工条件良好时，人们往往会麻痹大意，因此也应该抓紧安全教育；4）季节气候变化时，外界不安全因素较多，也应该抓紧安全教育；5）在节假日前后，人们的思想不稳定，也需要抓紧安全教育。对于违反安全规章制度而致重大险情或未遂事故的职工，企业应及时进行教育，教育内容包括违反的规章条文及其危害性，使受教育者充分认识自身的过失并吸取教训。对于情节严重的违章事件，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式加以现身说法，扩大教育面。安全教育培训的形式包括：1）参加国家主办各类培训教育活动；2）参加上级部门主办的各类安全教育和技能培训；3）公司主办各级、各类安全教育；4）项目主办各类安全、技能教育培训。针对外来施工队和民工的安全教育，其内容应包括：1）施工单位使用的外来施工队必须接受三级安全教育，并经考试合格后方可上岗作业，未经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业；2）外来施工队上岗作业前的安全教育由项目经理部（现场）、班级（外来施工队）负责组织实施，总学时不得少于2学时；3）用工单位劳务部门必须提供外来施工队人员名单，并由用工单位或项目安全部门负责组织安全生产教育，授课时间不得少于8学时，具体内容包括安全生产的方针、政策和法规制度、安全生产的重要意义和必要性、建筑安装工程施工中安全生产的特点以及建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施；4）项目经理部（现场）必须在外来施工队进场后，由负责劳务的人员组织并及时将注册名单提交给现场安全管理人员，由安全管理人员负责对外来施工队进行安全生产教育，时间不得少于8学时，具体内容包括介绍项目施工现场的概况、讲解项目工程施工现场安全生产和文明施工的制度、规定、讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械（起重）伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施以及讲解建筑施工中常用的有互不有害化学材料的用途和预防中毒的知识。5）在外施队上岗作业之前，外施队长（或班组长）必须组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识。具体内容包括：①危险预知训练；②建筑施工人员安全生产须知；③班组安全生产教育的基本要求：a)树立“安全生产，人人有责”的思想，要有较强的自我保护意识，不仅只顾干活，也要顾及安全；b)积极参加安全活动，遵守安全操作规程和安全规章制度，对不安全的作业要主动提出改进意见；c)必须熟悉施工要求、工作环境，认真执行安全交底，不蛮干；d)对于没有安全交底的生产任务，有权拒绝接受，有权抵制违章指令；e)发扬团结友爱精神，互相照顾，制止他人违章行为；f)正确穿戴劳动保护用品，进入现场要戴好安全帽，系好下颌带，高处作业要挂好安全带；使用手持勤务移动式电动工具时，穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套；g)熟悉使用工具的性能、操作方法，作业前和作业中注意检查，不带病运转，不在运转中维护修理，发现问题及时报告，经修复后再使用；h)维护生产现场的一切防护设施，不得任意拆改，如脚手架、护身拦、孔洞防护等，若必须改动时，须经有关人员批准；i)机电设备发生故障，不得随意拆动，报告机电专业人员处理；j)发生重大伤亡事故和重大未遂事故，应立即向领导报告，保护好现场，如实向事故调查组汇报事故情况。6）对外施队进行三级安全教育时，必须分级进行考试。考试合格者可进行一次补考，仍不合格者必须清退，严禁使用。7）外施队中的特种作业人员，如电工、起重工（塔式起重机、外用电梯、龙门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指挥）、锅炉压力容器工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等，必须持有原所在地地（市）级以上有关部门核发的特种作业证，并换领本地临时特种作业操作证，方可从事特种作业。8）换岗位作业必须进行安全生产教育。凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前，必须认真进行面对面的、详细的新岗位安全技术教育。9）在向外施队（班组）下达生产任务时，必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底讲解，否则外施队（班组）有权拒绝接受任务。10）每日上班前，外施队（班组）负责人必须召集所辖全体人员，针对当天的任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况以及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前安全活动，提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动记录。第十三条：进入施工现场前必须了解危险常识，采取必要的安全措施。戴好安全帽并系好带子，以防高处坠落物体伤害头部。穿合适的鞋子，避免因杂物多、地面不平而摔倒。不得擅自拆改安全设施，防止因此导致伤亡事故。非本工种职工不得乱动机械电气设备，不得在起重机械吊物下停留，避免机械伤害、触电事故及物体打击事故。在楼层卸料平台上，不得把头伸入井架内或在外用电梯楼层平台处张望，以免发