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山东能源集团职工董事职工监事制度一、制度的背景和意义山东能源集团是一家国有大型能源企业，由山东省人民政府出资组建而成。其业务涉及煤炭、电力、新能源等多个领域，是山东省的重要经济支柱。为了进一步加强企业的内部治理和员工代表的参与，山东能源集团制定了职工董事职工监事制度。该制度通过设立职工董事和职工监事，增加了职工代表在企业决策过程中的话语权，促进了企业内部的民主管理和法治化建设。二、制度的基本内容（一）职工董事的选举和任职职工董事应由企业职工代表大会选举而产生，其选举方式和程序应当符合有关法律法规的规定。职工董事的任期为三年，连续当选不得超过两届，但当选已满两届的职工董事可以连任一届。职工董事应当履行董事应尽的职责，参加董事会会议，并对企业的重大决策和管理运行发表意见。（二）职工监事的选举和任职职工监事应由企业职工代表大会选举而产生，其选举方式和程序应当符合有关法律法规的规定。职工监事数量为3名，具有中共党员资格。职工监事的任期为三年，连续当选不得超过两届，但当选已满两届的职工监事可以连任一届。职工监事应当履行监事应尽的职责，监督企业经营和管理活动符合法律、法规和公司章程的规定，及时发现和纠正企业内部存在的问题，并对有关问题提出建议。（三）职工董事、职工监事的权利和义务职工董事、职工监事有主动参加企业会议的权利，并就企业重大决策发表意见。职工董事、职工监事应当依法保守企业商业秘密，维护企业的形象和利益。职工董事、职工监事行使权利时，应当依法行使，切实维护企业以及职工的合法权益，不得滥用权力干涉企业正常经营管理。（四）职工董事、职工监事的收入与报酬根据国家有关规定，职工董事、职工监事的收入和报酬符合有关规定，应当通过企业内部审核和公开程序，经企业委托会计机构审计后进行发放。三、制度的实施保障企业依据国家法律法规和公司章程，制定相关制度和规定，明确职工代表大会在企业管理中的作用和地位。企业财务部门对职工代表大会经费的支出，应当经过公开透明的程序和审核程序，并通过企业网站、内部公告等途径向职工代表大会进行披露。企业应当加强职工代表大会的管理，并对职工董事、职工监事进行培训和考核，提高其素质和能力，确保其履行职责的质量和效果。四、总结职工董事职工监事制度的建立和完善，有助于提升企业的内部治理水平，促进企业民主管理和法治化建设，增强职工代表的责任感和使命感。作为企业制度建设的重

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