2023年劳务员-岗位技能(劳务员)参考题库后附答案_第1页
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文档简介

（图片大小可自由调整）第1卷一.全能考点(共10题)A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量D、编制劳动力需求计划2.【单选题】下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。A、定期检查3.【单选题】社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。4.【单选题】劳务管理计划的内容不包括()。A、人员配置计划C、考核计划D、奖罚计划5.【单选题】某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为()人。B、82C、91D、85B、良好C、合格D、一般7.【多选题】培训需求的层次分析主要包括()。B、部门层次分析E、员工个人层次分析8.9.【单选题】解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解10.【多选题】下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是()。A、应核实工资是否由队长或班组长代发B、农民工工资须本人领取或签字E、年末未足额支付的,下年可以补发第1卷参考答案1.参考答案：A4.参考答案：D5.参考答案：B6

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