新开口镇创建学习型、服务型、创新型、阳光型机关活动

PAGEPAGE5新开口镇创建“学习型、服务型、创新型、阳光型”机关活动实施方案为进一步激发机关工作人员的积极性、主动性和创造性，全面提升机关工作科学化水平，优化新开口经济社会发展环境，镇党委、政府决定开展创建“学习型、服务型、创新型、阳光型”机关活动。为确保创建工作取得实效，特制定如下实施方案。一、指导思想紧紧围绕镇党委、政府中心工作和全镇经济社会发展大局，以创建“四型”机关为抓手，注重在学习上见功夫、在服务上求优质、在创新上出实招、在阳光上显开明，育精品，创一流，提振士气，为全面落实镇党委、政府总体工作思路提供有力保障。二、创建范围镇党委、政府全体工作人员。三、创建内容及目标（一）创建学习型机关创建目标：通过创建学习型机关，做到学习制度健全、学习内容丰富、学习方式多样、学习成效明显，着力解决机关工作人员观念不新、本领不强、业务知识不熟等问题，提高机关工作人员的综合素质。具体措施：1、建立新开口勤廉法学堂，每周五下午4时，组织机关干部集中学习，重点学习法律法规、方针政策，中央、市、区重要会议文件精神，定期组织机关干部交流学习体会。2、完善党委中心组学习制度。每月上旬组织中心组成员集中学习一次，并研究确定每月勤廉法学堂学习交流的方向和重点。3、开展季度性互比互学活动。每季度组织一次各片区、各窗口互观互比互学活动，秀亮点、比特色、展优势，学习先进，弥补不足，总结经验，推进整体工作上水平。（二）创建服务型机关创建目标：通过创建服务型机关，着力解决机关工作人员服务意识不强、服务环境不优、服务效率不高等问题，全面提升机关服务水平，实现环境提优、办事提速、形象提升的工作目标，优化全镇经济社会发展环境。具体措施：1、严明工作纪律。严格落实《公职人员规范化服务守则》和《公职人员行为规范量化考核办法》，建立健全并认真执行《新开口镇工作人员十项规定》，转变工作作风，规范行为举止，严格依规办事。2、美化服务环境。以提升机关环境卫生水平为重点，将每周二和周四下午定为集中劳动日，建立环境卫生整治长效机制，严格责任分工，每月检查评比，展示机关干部卫生素养，努力使机关卫生环境上水平。

3、全面推行“一站三中心”工作模式。抓紧制定落实实施方案，实行定岗、定编、定责，明确工作职责和人员分工，建立健全工作制度，优化细化工作流程，严格监督检查，努力提高整体服务水平，实现第一窗口导办、三个中心联动、一站式服务的机关工作模式。按照村队人口规模，村庄间隔和阵地条件，划分片区综合服务站，落实人员，明确职责，推行包区服务负责制，实现服务群众全方位。（三）创建创新型机关创建目标：通过创建创新型机关，做到创新文化浓厚、创新载体多样、创新举措有力、创新效果良好，着力解决机关工作人员思想不够解放、工作墨守成规等问题，提升机关工作人员的创新意识和创新能力。具体措施：1、开展“解放思想我先行、创新工作勇担当”主题实践活动，教育引导广大机关干部结合本职岗位，积极解放思想，拓宽视野，提高标准，创造性开展工作。将每周一下午4时定为工作点评会，以部门为单位对上周工作进行点评总结，共同解放思想，提出下周工作安排及创新方向。“七一”前组织开展一次主题演讲比赛，评选推出一批创新标兵。2、开展“我为新开口发展献一计”建议征集活动，引导全镇机关干部立足于新开口面临的新机遇，站在全镇整体发展的层面出谋划策，提合理化建议。“七一”前评选出“新开口发展十大建议”。3、开展创先争优活动。鼓励机关干部创新工作思路、工作方法，提高工作标准，在全区同领域工作中多拿单项冠军，年底将对在区级考核评比中获得先进的单位和个人集中进行表彰。（四）创建阳光型机关创建目标：通过创建阳光型机关，亮出服务承诺，公开职责程序，规范工作行为，树立阳光、高效、勤政、务实的党委政府形象，进一步密切与群众的关系。具体措施：1、健全公开机制。对政务公开栏中涉及的内容，全部公开到位，并定期梳理、更新，确保信息动态传递，及时公开。2、增强法治意识。强化法治理念，将公正执法和依法治镇相结合，让权力在阳光下运行。各部门要严格按照法定职责和法定程序办事，无滥用职权、吃拿卡要、推诿扯皮、弄虚作假等行为。3、加强监督制约。成立督导检查组，设置意见箱，公布监督投诉电话等，确保投诉监督渠道畅通。4、推行“开门办公”。除研究重大工作和涉及保密内容的工作外，党政班子成员及各科室一律敞开门办公。除办公室、财政所、经贸办等必须在科室作业的部分岗位外，所有工作人员全部集中在大厅办公，窗口实行分组轮流制，前后台定期交流。5、打造活力团队。将每周三下午定为文体活动日，组织机关干部定期开展各种文体活动，锻造阳光、向上、健康的活力团队。四、工作要求（一）加强组织领导。成立“四型”机关创建工作领导小组，由党委书记王智东任组长，镇长崔永志任常务副组长，人大主席鄂增寿、党委副书记李立杰任副组长，鄂增寿兼任总督察员，其他党政副职为成员。领导小组下设办公室，李立杰兼任办公室主任，赵春慧、郝永芝、倪志鹏、陈富兴、贾秀倩、兰桂云为办公室成员，切实担负起组织推动职责。各部门负责人要抓好本部门创建工作，形成一级抓一级，层层抓落实的组织领导和工作体系。（二）强化检查指导。由“四型”机关领导小组办公室配合总督察员制定方案并进行监督考核。创建“四型机关”活动是机关建设的基础性工作，必须建立科学的监督考核机制，坚决防止“虎头蛇尾”和“雷声大、雨点小”。（三）注重协调配合。坚持上下联动、部门配合，形成抓“四型”机关创建工作的整体合力。镇“四型”机关创建工作领导小组要充分发挥综合协调作用，认真安排部署，全面掌握工作动态，及时通报情况，注重典型示范，以点带面。各科室要认真履职尽责，采取有效措施，加强协调