系学生管理副主任岗位职责风险

系学生管理副主任岗位职责风险第1篇：系副主任岗位职责系副主任岗位职责【篇1：系主任岗位职责】经济管理系系主任岗位职责根据国家教育部《高等学校教师职务试行条例》的文件精神，结合我系发展实际情况，特制定专业系主任岗位工作职责。暂行规定如下：1、系主任是教学质量第一责任人，全面领导教学工作。系主任是教学活动的主要教学质量监督小组成员，负责教学活动的日常检查、评估、协调和指导，强化教学质量的实时监控，保证教学管理规章制度的执行。2、课表一经排定，严格执行，确需调整，应填写《调停课申请表》，由系主任签字同意后，教学秘书报教务处审批调整。3、系主任负责根据《教师教学工作业绩考核原则意见》对教师进行考核。4、系主任负责利用教务网进行日常教学管理。5、系主任根据需要负责提出教务管理系统的修改意见和建议。6、系主任负责根据学院专业建设与发展规划，制订本系专业建设与发展规划7、系主任负责组建各专业合作建设委员会并定期开展工作。8、系主任负责课程建设规划。9、系主任负责本系教材建设的规划。10、系主任负责自编教材使用的把关及质量检查。11、系主任根据学院实践教学体系的总体框架、实训基地建设规划和实施计划，负责构建本系各专业的实践教学体系、实训基地建设。12、系主任负责接受学院安排的其它教学系的实践教学任务，负责本系实训室的开放工作。13、系主任负责本系职业技能考核人员的培训、报名及资格预审。14、系主任协助竞争性实训基地项目申报，负责实训基地建设项目的建设和管理工作，完成职能部门交办的实训基地建设相关工作。15、系主任协助职能部门做好资产清查工作。16、系主任负责教师按学院要求进行试题库建设工作，检查督促教师对已经建设的试题库及时更新。17、系主任负责做好教学改革宣传工作，发动教师积极参与教学改革实践。18、系主任要认真执行听课制度。掌握和指导教学业务。19、系主任负责组织教学改革项目的申报、初审及推荐。21、系主任负责对本系数据进行整体分析，明确下一步努力目标。22、系主任全面主持和领导本系专业教学管理工作，认真贯彻执行上级和学院制定的关于教学、教师和学生思想政治工作的一系列规定。23、协助教务处、人事处搞好本系各门课程授课教师及各班辅导员的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教师，应先征得教师所在系和教师本人的同意。24、每学期就全系发展规模、专业方向、办学形式、教学改革、管理改革、招生就业等问题进行调查研究并提出意见，报学院批准后组织实施。25、按学院有关规定审批本系人员的请假事宜。参与学院对教师使用、晋职、晋级、奖惩等事项的评议考核并提出具体意见。26、系主任与教务处、人事处共同搞好新任教师试讲教学效果的评估工作，严把选聘教师质量关。27、负责制定本系学年、学期工作计划、各专业艺术活动计划，组织召开系务工作会议，开展政治学习和教学业务等活动。28、系主任直接负责指导和管理该教研室的业务工作，制定《教研室职责范围》和《教研室主任岗位职责》。29、参与学院的发展规划、改革、评估、招生、就业等重要工作。【篇2：系副主任工作职责】系规章制度4系系副主任岗位职责为保证系教学任务的顺利完成，提高教学质量，维护教学秩序，根据学校有关规章制度，结合本系实际，特制定本岗位职责。一、协助系主任工作，分管日常教学、科研及开发工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。二、协助系主任制订本系发展规划，学科建设规划、专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划，并督促以上规划、计划的实施完成。三、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。四、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的教学考核。五、制定实验室建设规划，组织对新建实验室项目的论证、实施，审核实验室教学计划，检查实验课教学和仪器设备的维护保养工作。六、定期组织学术交流，邀请外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。七、协助系主任审定毕业设计（论文）题目，具体安排诸如7场地、机房、答辩等事宜，检查设计（论文）进展情况。八、按学院规定，承担对应职称专职教师50%教学工作工作量和科研工作。九、完成校领导及系主任交给的其它任务。接受学院行政规定的考核。8【篇3：系主任岗位职责】系主任岗位职责一、在校党委和校行政的领导下，主持系全面工作，分管人事、财务、系办公室工作。二、主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲；制订和实施系师资建设规划；实验室建设和实验室管理方案；修订和完善系各项规章制度。三、定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。四、负责系权限范围的人事安排，每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。五、负责系经费预算和使用审批，每学期公布一次。搞好系资产管理。六、主持制订系分配办法，做好岗位津贴、教学酬金和其它工作酬金及奖励的分配工作。七、承担专职教师40%以上的科研和教学工作。八、配合党总支开展对全系教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作，积极配合学校的各职能部门工作。九、完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核。党总支书记岗位职责一、在学校党委的领导下，主持系党总支委员会工作，分管教师的思想政治工作、工会工作和安全稳定工作。二、参加党政联席会议，参与本单位重要问题的讨论和研究，积极支持行政负责人的工作，协调本单位党、政、群和民主党派等方面的关系。三、传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向党支部党员大会和上级党组织报告工作。搞好总支委员会的自身建设。四、提出系总支工作计划，布置、检查、督促系总支委员和所属各党支部的工作、检查总支部和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。五、负责本单位干部的考核和培养工作。六、深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、群众的思想、工作、学习和生活，做好经常性的思想政治工作。七、接受学校有关部门的考核。党总支副书记岗位职责一、协助系主任、总支书记分管学生的思想政治教育和学生的日常教育、管理工作，在系总支书记不在时，代行总支书记的职责。二、主持和制定学生思想教育工作的计划、任务，贯彻上级组织的精神，检查学生工作的执行情况。三、抓好学生辅导队伍、班主任队伍、学生骨干队伍的三支队伍建设。四、负责学生党建工作。按照党建先锋工程要求，做好学生党员的发展、教育、培养等各项工作。五、在系主任、总支书记的领导下，负责本单位的毕业生就业的教育、推荐和毕业生文明离校工作。六、制订、组织本单位学生心理健康教育计划，与学校心理咨询中心共同做好个别学生的心理咨询工作。七、制订、组织本单位的学生第二课堂活动计划，并组织、规划学生的日常教育管理工作。一、协助系主任工作，分管日常教学工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。二、协助系主任制订本系发展规划，专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划，并督促以上规划、计划的实施完成。三、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的教学考核。四、制定实验室建设规划，组织对新建实验室项目的论证、实施，审核实验室教学计划，检查实验课教学和仪器设备的维护保养工作。五、具体负责安排校外实习并进行实习检查。负责实践教学基地的建设。六、协助系主任审定毕业设计（论文）题目，具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜，检查设计（论文）进展情况。七、承担专职教师45%教学或科研工作，完成校领导及系主任交给的其它任务。接受系行政规定的考核。一、协助主任工作，分管系学科建设，科研及开发。二、协助系主任制订学科建设和专业建设规划，组织申报学位点、重点学科、重点课程、重点实验室等。三、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。四、定期组织学术交流，邀请外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。五、规划和组织系科研成果的产业化，积极发动全系教师开展各种科技服务和创收。六、担任专职教师50%的教学科研工作，完成学校领导和系主任交办的其它工作任务。第2篇：系教学副主任岗位职责系教学副主任岗位职责系副主任协助系主任进行下列工作：1、协助系主任分管教学管理工作。组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。2、组织制定各专业教学计划及实施办法，并报学院审批后组织实施。3、布置教学任务，审定任课教师，检查各个教学环节的执行情况，确保教学任务完成。4、制定全系教学人员的培养计划，组织教学人员的进修和业务考核工作，参与对教学人员的使用、聘任、奖惩等工作并提出具体意见。5、定期检查本系教学及科研工作情况，组织和领导教学检查评估工作，将检查评估结果及时反馈。6、组织好每学期期中教学检查、期末考试的命题、评卷、复查工作。学期末负责总结全系的教学工作，提出下学期教学工作意见。7、负责本系各专业公开课及教学改革、教学研究等项工作，提出教学改革方案，拟定有关教学文件，主持全系的教学经验交流和教学管理工作。8、完成系党总支和系主任交办的其它工作。第3篇：系部副主任岗位职责1.协助主任开展工作，检查督促工作人员岗位职责执行情况；2.负责组织本系承担课程的日常教学管理和教学进度、教学规范的检查；3.配合学生处做好招生宣传及录取工作；组织实施新生入学教育工作；4.负责本系教学资料的搜集与整理，组织教材征订统计；5.组织本系教师出劵，审核期中、期末考试试卷，负责本系学生成绩，组织各类考务工作；6.负责本系实训基地建设、组织校内外实习、实训课；7.负责统计、审核本系教师工作量，及时报教务处；负责本系教学课堂考勤的统计、汇总工作；8.协助抓好本系师德建设与队伍建设；9.负责抓好本系师生的教风、学风建设；10.完成学院党政领导交办的其他工作。第4篇：系副主任工作职责系副主任岗位职责一、在系党政领导下，分管全系教学管理、科研管理工作。组织各教研室、教师贯彻执行上级有关教学科研的方针、政策、规定和任务，对完成全系教学科研任务负全面责任。二、组织制定与调整专业培养方案，提交系办公会议讨论通过，报学校批准后负责组织实施。三、协助组织开展本系教学质量工程建设工作。建立健全美术和幼教专业等各学科的管理机制，管理、协调各教研室主任行使专业建设、教学改革等管理职能。审定教学计划和审定教材，布置教学任务，审定任课教师名单，组织开展系学期初期、中期和期末教学质量检查。以确保教学任务顺利完成。四、负责组织制定毕业实习、社会实践和毕业生毕业论文工作的计划安排，落实指导教师并对实施情况、成绩评定进行审查。五、负责组织校内外学术交流活动；主持全系教学经验交流会和校内外教学竞赛活动。六、深入课堂听课，每月不少于2次，提出整改意见建议。不定期举行师生座谈会，了解师生对教学情况的反馈，督促检查督导组、教研室主任的工作规范和任务执行情况，七、协助系部党政领导确定教学人员的培养计划、培养方向和时间等；负责组织教师进修活动和业务考核工作；参与对教学、教辅人员的使用、晋级、奖惩等工作的讨论，并提出具体意见建议。八、协助系部党政领导组织好人才引进、师资招聘等试讲、考核、审定等工作。九、对学生德、智、体、美全面发展和第二课堂活动的开展情况进行开发探讨、督促检查，加强学生专业素质教育和能力的培养和提高。十、负责审核教学、科研相关经费的支出。负责处理、完成学校和系部党政领导主任交办的有关教学科研方面的其他工作。第5篇：职业技术学院系副主任岗位职责职业技术学院系副主任岗位职责1、在系主任的领导下，协助做好分管的学生管理、教学管理、和实验室建设工作。2、负责教学计划和教学运行的执行管理工作，积极推进教育教学改革。3、抓好学生管理工作。负责新生入学接待和指导学生就业工作。4、组织制定并落实好实验、实训、实习以及学生的校外顶岗实习工作。5、抓好实验室规划、建设工作。6、做好教学、实验、实习、毕业设计及实验室建设所需经费的预算、管理、使用和审核工作。7、协助系主任作好学科建设、科研、师资和人才引进以及青年教师的培养工作。8、抓好全系教学质量的提高，组织和指导教研室进行教学研究、制定青年教师培养计划、组织教学示范和观摩。9、负责教学计划的修订工作，指导教研室主任和实验实习科长安排教学任务。10、完成学院及系主任和党总支书记交办的其他任务。第6篇：副主任岗位职责乡村学校少年宫副主任岗位职责乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建设工作.全面完成少年宫教育教学任务,不断提高教育教学质量,其主要职责是:一、协助乡村学校少年宫组长制定,贯彻和落实少年宫工作计划,制定并实施培训和阵地活动计划,做好学期和年终业务工作总结。二、组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学习兄弟乡村学校少年宫的教育培训经验,熟悉并掌握校内辅助教育的规律,合理安排教师文化学习和业务进修,审查教师的学科计划和备课笔记,定期检查落实情况。三、建立特色班学员管理制度.负责报名,考核,奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表,并及时修正调整。四、搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全教师业务档案。五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺,科技,美术等各种表演,竞赛及全旗的大型活动。六、不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步达到教学管理规范化,科学化,条例化,制度化。七、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作,主任不在时,由副主任主持宫内活动。第7篇：副主任岗位职责中心副主任岗位职责一、在市卫生局统一领导下，立足中心职能，推进全市社区卫生服务快速发展，协助中心主任，配合组织实施对全市社区卫生服务机构的监督、考核和指导。二、协助中心主任做好行政业务工作，团结职工，认真完成年度工作计划及上级交给的各项任务。三、负责中心规范管理建设、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。四、协助中心主任做好职工及临时工的政治及业务学习和培训，提高业务能力。五、协助中心主任拟定考核，积极提出合理方案及建议。六、抓好劳动纪律及日常工作当中的维稳综治工作，严格纪律，落实措施，坚决杜绝各类事故的发生。七、负责对外工作及有关业务联系。八、抓好临时工的管理和考核工作。九、关心职工生活、加强团结、形成合力。十、完成市卫生局、中心主任交办其它临时性的工作。第8篇：副主任岗位职责热电厂XX维修部副主任岗位职责范围1热电厂维修部副主任的工作范围、职责与权限、工作内容与要求XX本职责规定了以及检查与考核。热电厂维修部副主任的岗位工作。XX本职责适用于2引用标准《部门通用岗位职责》《干部通用岗位职责》职责3级C、B、A在公司各级领导和维修部主任的领导下，对维修部以及所属专业的各类3.1维修、维修、维修计划、技术革新、改造、对外劳务各项目中的现场工作、生产环节，负有领导、组织、监督、审查和考核的职责。协助维修部主任，全面完成年度的安全经济承包任务，执行公司安全职责的相关规3.2计划的实施落实，“两措”分管职责范围内安全教育工作，协助主任进行生产技术、定，并提出处理意见和责任设备事故和各类不安全现象分析会，组织或参加维修质量事故、落实“四不放过”整改措施。协助配合维修部主任进行安全、文明生产、达标、创无泄漏企业、创星级企业的管3.3理工作。3.4在维修部主任的领导下，负责对内、外工程的合同评审、业务联系、组织管理和技技术革新、完成本部门的技术改进、形象；安全、维护维修部对外经营的效益、术管理，非标项目和事故抢修工作。负责技术管理规程制度的建立、完善，审查维修人员的培训计划，组织对专业人员3.5进行规程制度的考核，开展各项技术比武活动。主持有关维修质量和人身事故的调查，并提出处理意见和整改措施。3.6配合维修