招聘房地产招商专员岗位职责

招聘房地产招商专员岗位职责正文第1篇：房地产招商专员岗位职责房地产招商专员岗位职责【篇1：地产公司招商部人员架构及岗位职责】招商部组织架构及岗位职责一、部门人员架构：二、部门职责部门本职：负责仁泽房地产“****”整个商业项目的招商相关业务。部门人数：20215人主要职能：1)组织对项目的分析和定位,掌握招商进度，分析招商过程中出现的问题；2)项目所处地理位置及商业行情进行调研分析；3)项目定位及价格的准确判断，对业态分布进行规划；4)对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法；5)拟定招商租务文件及合同；6)及时反馈市场最新动态及竞争对手营运情况;7)根据公司发展选择战略伙伴，对主力店及各专业卖场的大商家实施招商，与大商家签订租赁合同;8)根据公司方针和项目实际情况，广泛接触各类零售行业的商家,收集整理商家资源并备案；9)根据相关规定，努力争取更多的客户进场经营，与其协商租赁招商事宜，必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作；10)与相关部门密切合作，做好经营户进场、装修、调整、退场工作；11)办理经营户缴纳租金及相关手续；12)随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系。三、招商部各级人员所需编制及岗位职责要求职位：招商总监（1人）1）负责业务招商部整体工作的把握和部署；部各项工作有计划开展；3）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；4）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；5）负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别；6）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况；7）负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；8）负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；9）负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；10）负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；11）负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设；12）负责协调本部门同其它部门之间的工作；13）做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员；14）负责完成公司总经理交办的其他工作任务；职位：招商经理（3人）1)根据公司制定的整体工作计划，制定本部招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；2)负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告；3)负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合；4)写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；5)保持与招商总监之间的联络和传达工作；6)负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；7)处理本部在招商过程中的突发事件及客户投诉；8)负责收集并整理属下组员的招商数据向总监汇报本部招商情况；9)负责完成招商总监安排的其它工作。职位：招商主管（4人）1)根据本部经理制定的工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；2)负责本组所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告；3)写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；4)保持与招商经理之间的联络和传达工作；5)负责本组所划分商家引进、洽谈、签约工作；6)协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；7)处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；8)负责安排、监督属下组员的每天工作内容；9)收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；10)负责向经理汇报即时的现场招商情况；11)负责编排招商组员当值时间表，如有变动及时向公司汇报及更改。职位：招商专员（10-15人）1)严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；2)按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；3)积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息；4)掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案；5)向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；6)负责接待每天的到访客户；7)负责接听每天客户咨询的来电；8)负责登记每天的客户资料；9)负责办理已成交客户合同的签定；10)负责向主管汇报每天客户的情况；11)负责跟进有希望但尚未成交之客户；12)定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；13)按时完成上级交办的其他工作；职位：招商合同管理专员（2人）1)负责审查各类经济合同的证照齐全；2)负责审查各类经济合同的条款符合公司规定；3)负责公司合同专用章的保管；4)负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理；5)负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告；6)负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案；7)负责公司合同的查询工作；职位：招商文员（1人）1）负责业务招商部对外联络的工作；2）负责业务招商部办公用品领用、登记、保管、发放工作；3）负责业务招商部各种合同、文献资料的存档保管工作；4）负责业务招商部各种报表的汇总工作；5）负责经理交办的各项内勤事务；6）负责业务招商部的来电、来函的收文、登记、回复；7）负责准备招商会议安排，做好招商会的通知筹备组织工作。；8）负责选定和布置招商会会场以及参会者的邀请联络工作；9）负责设立并安排招商会各小组工作及其工作流程；10）负责做好招商会的现场协调工作；11）负责会后跟进工作。四、仪容仪表基本要求招商员仪容仪表：男性：服饰1、必须穿着统一制服（正装）；2、必须保持衣装整齐、干净、无汗迹和明显皱褶；3、系好领带，衬衫不可有明显图案，衬衫袖口不要挽起来应扣上纽扣；4、穿西服时应穿皮鞋，不可穿漆皮、反皮或凉鞋；5、西装上衣的口袋原则上不应装东西；6、上衣领子不要乱别徽章，装饰以少为宜；7、衣袋中不要多装物品；8、鞋要保持干净、光亮。男性：容貌1、头发要常修剪，发脚长度以保持不长耳部不触衣领为度；2、不得留胡须，要保持面部清洁，胡子要刮干净；3、男员工可隔日刮脸，但不得化妆。女性：服饰1、女员工要化淡妆，粉底不能太厚，且要保持均匀，与其皮肤底色协调；2、眼影以不易有察觉为宜，眼线不要色度太重，眼眉形中以轻描为主；3、涂胭脂以较淡和弥补脸型不足为基本标准，并能使人体现出精神饱满；4、指甲不可留得过长，不可涂有色甲油在指甲上；5、忌用过多香水或使用刺激性味强的香水，以免客户反感；6、头发要经常洗，要注意头皮屑的控制；7、不可配带过多饰物，项链不可露出制服处，戒指最多一个，款式简单；8、衫的钮扣要全部扣上，特别是第一料钮扣。女性：形象1、女式西服颜色要协调；2、穿西裙时不宜穿花袜子；3、袜子不要露在裤子或裙子外；4、穿着行政高跟鞋。五、招商工作流程图【篇2：商业地产招商部招商人员基本岗位职责】招商专员岗位职责:1、负责完成分解下的招商任务指标。2、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽。3、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。4、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。5、联络、走访客户，宣传项目优势和政策。6、接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。7、对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约。8、收取首笔费用，配合入驻商户办理进场手续。9、提供完整的商户入场经营资料。10、参与制订招商管理办法、工作流程，确保持续改进。11、定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议。12、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题。13、完成上级交办临时性工作。招商主管工作职责:1、兼顾专员岗位职责;2、负责与其它部门的协调工作;3、负责分析填写招商日、周、月报;4、负责招商人员的日常管理及晨会;5、负责制定每月招商部的工作内容及建议;6、负责向上级汇报每阶段的招商信息、情况;7、负责对对招商有关的问题作出决策及解决;8、及时发现招商团队中存在问题并予以解决;9、负责安排招商人员的市场调查工作;10、定期整理招商台账;11、负责项目招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位。12、做好招商人员的评核工作,并建议突出人员作为储备管理人员。13、负责合同整理及归档保管。14、负责商铺租金催收。【篇3：商业地产公司招商部门岗位职责及业务描述】商业地产公司招商部门岗位职责及业务描述招商部岗位职责一、负责商业部分的前期规划、楼面布局、品牌布局。二、负责公司市场调查与市场分析,建立公司业务信息库。三、负责后备品牌的储备、引进。四、负责收集商户信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。五、负责公司租赁合同文本的制定。六、负责制定公司的招商政策、合作方式。七、负责制订公司业务谈判程序及组织实施。八、负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。九、负责编制市场变化分析报告，为公司发展起到知彼之作用。十、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止。十一、负责品牌商和品牌的优化管理。十二、负责品牌的清退和撤柜工作。十三、负责品牌装修形象设计图纸的审批。十四、负责商户装修、形象整改的监督、协调。十五、负责大型促销活动方案和措施的策划、落实和协调。职位名称：招商部部长直接上级：总经理直接下级：招商专员、招商内勤岗位职责：1、负责招商部整体工作的把握和部署。2、负责本部门的制度、招商政策的制订。3、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。4、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。5、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。6、负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营类别。7、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。9、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。10、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。11、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商户招商会。12、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。13、负责协调本部门同其它部门之间的工作。职位名称：招商专员直接上级：招商部部长岗位职责：1、根据部门整体工作计划，制定自身工作各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。2、根据公司整体规划，提出卖场规划和布局的合理化建议。3、负责商户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。4、负责商户的业改、调整、优化工作，完善商户结构。5、负责对商户的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向招商部递交分析调查报告。6、负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化计划、进行商户结构分析、不断提高本部门商户品质。7、负责大型促销活动的实施及协办，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。9、根据公司经营发展规划及部门工作的安排，编制以下工作计划：（1）按月编制品牌引进及品牌优化计划。（2）按月编制商户结构分析。（3）随时监控市场变化，编制市场分析报告。10、合理分解本部门的经营指标，落实到各专柜，并考核。11、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。职位名称：招商内勤直接上级：招商部部长岗位职责：（一）合同部分1、负责审查各类经济合同的证照齐全。2、负责审查各类经济合同的条款符合公司规定。4、负责部门合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。5、负责汇总合同签订、执行情况，提交合同执行情况报告。6、负责管理部门合同文本，建立合同台帐及合同档案。7、负责部门合同的查询工作。（二）内勤部分1、负责招商部对外联络的工作。2、负责招商部办公用品的登记、保管、发放工作。3、负责招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。4、负责招商部各种报表的汇总工作。5、负责部长交办的各项内勤事务。6、负责招商部的来电、来函的收文、登记、回复。第2篇：招聘招商专员岗位职责范本岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017招聘招商专员岗位职责JobResponsibilities说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。商业地产销售精英(商圈板块)岗位职责:1、主要负责房源的收集，发布网络，客户带看，业务的谈判。2、陪同客户看房，促成商业房买卖或租赁业务(例如:写字楼、商铺等);3、主要负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系;4、负责业务跟进及商业物业过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。职位要求:请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1页/共1页第3篇：招商专员岗位职责招商专员岗位职责1.协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。2.建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。3.参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。4.联络、走访客户，宣传项目优势和政策。5.接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。6.对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约。7.收取首笔费用，配合入驻商户办理进场手续。8.提供完整的商户入场经营资料。9.参与制订招商管理办法、工作流程，确保持续改进。10.定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议。11.定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题。12.完成上级交办的临时性工作。第4篇：招商专员岗位职责招商专员岗位职责：1、在分公司经理直接领导下，负责辖区内开发计划和销售计划的落实工作；2、负责收集整理区域内的招标信息，并在分公司经理的指导下开展招投标工作；3、熟悉并掌握区域内商业及目标医院终端的销售网络，并建立和完善商业、目标医院、目标科室、目标医生的档案，依据公司的