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PAGEPAGE1离退休人员劳务合同什么是离退休人员劳务合同离退休人员劳务合同指的是企业与已经离退休的劳动者签订的一种具有法律约束力的合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，离退休人员虽然不再享受正常的劳动者的权利与待遇，但只要双方同意，他们依然可以通过签订劳务合同与企业签订合作关系。离退休人员劳务合同的内容离退休人员劳务合同的内容主要包括以下几个方面：1.流程双方要按照合法程序，签订离退休人员劳务合同，并在合同签字页签字确认。2.双方的基本信息离退休人员劳务合同中要注明双方的基本信息，包括企业的名称、法定代表人、联系地址、联系电话、邮政编码、税务登记号等企业方面的信息，以及离退休人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话等个人信息。3.服务内容离退休人员劳务合同中要明确离退休人员的服务内容，包括提供劳务的具体内容、服务时间、服务内容的要求和需求条件等方面。4.薪酬离退休人员劳务合同中还必须注明双方约定的薪酬，包括工资、奖金、绩效、福利等方面。5.附加条款根据实际情况的不同，双方还可以在离退休人员劳务合同中约定一些附加条款，例如保密协议、知识产权协议、工作时间安排协议等。离退休人员劳务合同的注意事项离退休人员劳务合同的签订，双方需要注意以下几个方面：1.法律法规离退休人员劳务合同的签订应当遵守国家相关的法律法规和政策。2.服务内容离退休人员提供的服务内容应当与离退休人员的身体状况相适应，不能过于危险和耗费体力。3.薪酬离退休人员的薪酬应当与其提供的服务内容和劳动量相符合，不能因其离退休身份而降低薪酬。4.协议的变更与解除离退休人员劳务合同的变更与解除应当遵循国家相关的法律法规和政策，双方应当协商一致并签订书面协议。5.增加保障措施企业在与离退休人员签订劳务合同的过程中，应当加强对离退休人员的保障措施，并对离退休人员的身体状况进行认真了解和评估，以保证离退休人员的安全和健康。参考文献《中华人民共和国劳动合同法》洪昕.离退休人员劳务合同之合法性析论[J].2019.黄昌林,王泽峰,颜立如.离退休人员劳务合同呼之欲

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