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文档简介

环境管理规章制度范文前言为了保护环境，创造一个绿色、可持续的生态环境，本公司制定了以下环境管理规章制度，以规范公司经营活动，管理环境污染和生态保护。环境管理原则先预防、再治理。以预防为主要手段，优先治理影响环境的行为和事件。持续改进。通过不断改进技术、管理和过程，降低对环境的影响。合法合规。遵守环境保护相关法律法规、标准和规范，确保合法合规经营。主动公开。及时公开环境信息，接受社会监督和评价。环境管理责任公司领导班子对环境保护工作负总责，明确环境保护职责分工，建立环境管理体系。层层设立环境管理机构，明确职责、权限和工作任务，配备环保专业人员，实行全员参与的环境保护管理模式。在各级岗位和部门中设立环保管理员，负责本岗位或本部门环保工作，实现环保责任的下沉和全员参与。环境管理制度环境影响评价。在新建项目、扩建项目、重大技术改造项目前，进行环境影响评价，并按要求办理审批手续。生产过程控制。制定生产过程监管、控制、指导、考核制度，规范生产操作，减少环境影响。废水、废气、废固管理。按照国家标准和相关规定，建立废水、废气、废固的收集、处理、排放制度。环境应急预案管理。制定环境应急预案和演练计划，做好突发环境事件的处置工作。环境监测管理。定期开展环境监测工作，建立、完善环境监测台账和数据报表，确保数据真实有效、公开透明。环保培训管理。对新员工和在职员工定期进行环保教育，提高员工环境保护意识和环保法律法规知识。环境纠纷管理。对环境污染和环境损害事件进行调查处理和赔偿处理。环境管理考核环境管理责任考核。对各层次、各部门、各岗位执行环境管理规章制度情况进行考核。环保投入考核。对环保投入费用进行考核，确保环境管理经费的投入充足，保持环保投入的稳定性和连续性。环境效益考核。对环境管理工作产生的效益进行定量分析，着重考核环境治理效果、环境保护成效和环保投入效益。社会评价考核。定期发布环境报告和社会责任报告，接收公众的评价和监督，争取社会认可和支持。环境管理奖励和惩罚环境管理成绩曝光奖。对环境管理成绩显著、突出的单位和个人给予表扬和奖励。环境违法违规行为惩罚。对环保法律法规、标准和规范的违法违规行为按照相关规定给予惩罚。环境事件处理失误惩罚。对处理环境事件迟缓、不力、失误的相关人员依据规定进行惩罚和追责。总结本公司的环境管理

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