煤矿应急信息报告和传递制度

煤矿应急信息报告和传递制度为规范我矿生产安全事故信息的报告和传递工作，建立快速反应、运行有序的信息处置工作机制，确保发生事故后应急信息得到有效传递，最大程度的减少人身伤亡和财产损失，制定本制度。一、应急信息报告范围.微伤、轻伤及其以上工伤事故；.三级及以上非人身事故和其他事故；.瓦斯超限、煤与瓦斯突出事故；.较大涉险事故；.其他突发事件等。二、应急信息汇报人员范围.各单位班队长以上管技人员；.其他现场所有作业人员。三、应急信息汇报和传递（一）人身事故.微伤、轻伤事故汇报：现场发生微伤、轻伤事故，事故单位现场最负责人必须立即向矿调度所汇报，并说明真实情况；值班调度员要按事故汇报程序，向矿总值班、有关矿领导及有关单位负责人汇报。.重伤及以上人身事故汇报：现场发生重伤及以上事故，事故单位现场最高级别人员或其他现场人员必须立即组织抢救并向调度所汇报；值班调度员要按事故汇报程序，立即汇报矿值班、有关矿领导及有关单位负责人，并同时立即通知医院及事故单位（必要时，要通知救护队及有关单位迅速组织抢救）。（二）非人身事故.发生三级非人身事故时，跟班人员或班队长必须立即向调度所汇报，说明事故情况、原因和已采取的应急处置措施。.发生二级及以上非人身事故、较大涉险事故时，现场跟班人员、班队长必须立即向调度所汇报，说明事故情况、原因和已采取的应急处置措施，同时值班调度员立即向当日矿总值班领导、矿主要领导等汇报。（三）向上级部门汇报规定认真执行集团公司相关文件，发生各类事故都要及时向公司调度室汇报；对于重伤、二级及以上非人身事故、3%及以上瓦斯超限事故，矿值班领导必须在事故发生后10分钟内向公司调度汇报，其他事故30分钟内汇报；发生死亡事故、较大涉险事故必须立即向公司调度汇报，同时矿主要负责人1小时内向安徽煤监局、皖南分局报告；出现有可能导致发生较大事故对苗头性问题，矿主要负责人必须第一时间向公司调度室汇报；防突预测指标、CO监测浓度超标等，总工程师必须第一时间向公司调度室汇报；未按规定及时汇报的，按瞒报、迟报事故追究相关责任人的责任。四、事故信息报告内容.事故发生单位、时间、地点、事故现场情况、伤者姓名、受伤部位、伤害程度及目前状况；.对受伤人员所临时采取的应急处置措施及目前状况；.事故发生的简要经过；.事故发生后现场采取的应急处置措施、事故控制情况及现场保护情况；.其他应当报告的情况；.事故报告后出现新情况的，应当及时补报；.汇报内容必须真实、并报告汇报人姓名，以便于矿组织人员抢救和事故处理，将损失降至最低；.各级值班人员在接到汇报后，必须按上述内容询问清楚，并将事故汇报情况在台帐上详细记录清楚，以便事故分析时备查；、已经采取的措施。五、迟报、漏报、谎报和瞒报认定.报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报；.因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报；.故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报；4.隐瞒已经发生的事故，超过规定时限未向安全监管部门和有关部门报告，经查证属实的，属于瞒报。六、事故信息报告时限1、发生死亡事故或性质严重的涉险事故，必须在事故发生后10分钟内向公司调度室报告，同时矿主要负责人1小时内向安徽煤监局皖南分局报告；2、发生其他事故，应当在30分钟内报告；事故情况不明的，应当先行报告，待情况清楚后及时续报；3、出现有可能导致发生较大事故对苗头性问题，矿主要负责人必须第一时间向公司调度室汇报；防突预测指标、C0监测浓度超标等，总工程师必须第一时间向公司调度室汇报；4、事故具体情况暂时不清楚的，先报事故概况，随后补报事故全面情况；对事故性质暂时界定不清的，也要及时报告。事故信息报告后出现新情况的，应当按规定及时续报；5、较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别重大事故每日至少续报2次；续报工作直至事故抢险救援工作结束。七、事故应急处置措施1、调度所在接到事故汇报信息时，应当立即启动应急预案规定的响应程序；立即向矿长及领导班子成员汇报，组织开展应急救援工作，并按照程序向上级主管部门汇报；同时通知安监处，由调度所、安监处、生产技术科和地质测量科共同做好事故信息的核查、跟踪、处置、督导等工作；2、事故发生单位接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急处置方案，或者采取有效措施，组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；3、救护队及有关单位接到事故报告后，按照协议规定应当立即赶赴事故现场，组织事故救援;4、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏；5、因抢救人员、防止事故扩大等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录；6、矿带班、矿总值班、单位值班等相关人员应及时赶赴现场进行查看，为事故追查提供依据。八、事故责任分析1、根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因及深层次原因的分析，确定事故的责任者；2、直接责任：凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任；3、间接责任：产生人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷的间接原因的人员责任属间接责任；4、事故责任一般分为四类：直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者；5、直接责任者主要是指因违章操作、违章指挥或违反劳动纪律直接导致事故发生的人员；6、主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任，主要是指各级管理人员。其中领导责任又分为：主要领导者、重要领导责任者、一般领导责任者。九、责任追究1、《事故调查报告》下达后由安监处按标准进行落实；2、对于事故调查组提出的事故调查处理意见和防范措施，由安监处