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文档简介

千里之行，始于足下。让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐必知哪些职场经验必知哪些职场阅历

一、沟通可以万能

有一句话说：没有沟通就没有进步。然而，沟通也有缺点，也有失灵的时候。

张玲和李希是同事，张玲倔强，李希火爆，工作上常常磕磕碰碰。张玲和李希看对方都有这种感觉：假如见对方对别人笑，总认为那是给自己看的;假如对方做了受表扬的事，总以为他在逞能。双方的行为引起了上司的留意，他曾多次提示他们要好好沟通。双方也尝试坐在一起沟通，而沟通的效果并不好。最终，李希厌倦了这样的面对方式，向领导提出换一个部门，以避开冲突激化。

换部门后，李希感觉浑身放松，干劲十足！张玲从他人口中得知，李希是由于不愿与她闹僵而提出换部门的，心生内疚。见了李希，也善意地笑笑。李希也回报笑意。两人的冰点关系，自然溶解。

提示：在职场上，假如你不擅长沟通，也不情愿沟通，或者临时找不到沟通的方法，不妨先妥协、退让一下，甚至放弃一次。有时候，妥协、退让或放弃，比沟通更实在、有用。

二、鸡蛋里没骨头

上司是职场人不行不面对的一道难题。面对上司的苛刻、挑剔，我们常恨恨地说：“鸡蛋里挑骨头！”

白领阿珊，年轻靓丽，勤奋热忱。上司杨锦却常常对着阿珊摇头，一副颇不观赏的神态。阿珊感到很委屈，有一次，在被杨锦批判后，她嘴里嘟囔了一句：“鸡蛋里挑骨头。”却不料被杨锦听到，他回转身来对阿珊说：“对，我就是对你的工作‘挑骨头’，你很仔细，但是效率一般;你很有人缘，但原则性不强。所以，你工作中的‘鸡蛋’里也是有‘骨头’的。”阿珊立刻哑然。

提示：职场上，总有一样你不具备，总有一样弱点在上司的手中。上司想“挑骨头”，你没有方法避开。那么，唯有让自己的骨头里生产出鸡蛋来，甚至比鸡蛋还有养分的“骨髓”，那么，你的价值，自然会得到上司或者老板的青睐！

三、温情只是阵风

职场人不信任眼泪，没有怜悯、友情等等。大家渴盼的职场温情，却像一阵风，匆忙来了，又急驰而终。

巩贺是一家小公司人力资源部经理。公司刚刚起步，他的老板是个追求完善的'人，制度自然严格，费用自然紧缩。紧急、压抑的工作环境以及微薄的薪酬让职员感到厌倦，有好工作，他们立刻走人。

职员大量流失，让巩贺很头痛。说实在的，温情在老板眼里是块鸡肋，他自然不赞成温馨的管理方式。巩贺只有自己想方法，比如，在适当的时候，向老板建议：组织一些不是很花钱的外出爬山、聚餐活动;每当员工生日，巩贺极力说服老板给员工发点“心愿”礼物……就是这些一般的举措，职员流失率渐渐削减。巩贺最终舒心地笑了。

提示：没有温情的企业是沙漠，没有温情的人永久孤独和孤独。只要有足够的善意

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