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文档简介

施工工地消防安全奖励与惩罚制度为了确保施工工地的消防安全，促进员工的安全意识，提高施工工地的安全生产水平，制定了施工工地消防安全奖励与惩罚制度。一、奖励措施1.消防安全月度考核优秀单位奖励每个月对施工工地进行整体消防安全考核并评选优秀单位，优秀单位奖励3000元。2.个人优秀奖励（1）发现火情隐患并及时上报的人员，奖励100元；（2）在火险环境下勇救他人或及时灭火的人员，奖励300元；（3）每个月对消防安全制度及消防安全知识进行考试，考试成绩前十名的人员，奖励各500元。3.集体活动奖励对组织开展消防安全知识讲座、消防逃生演练、消防实战培训等集体活动的施工工地，奖励2000元。二、惩罚措施1.对消防知识缺乏或不听从管理的人员进行鞭策教育施工工地每个月对员工进行一次消防知识测试，如有员工考核不及格或因消极不负责的态度造成安全隐患，经过鞭策教育批评，强化其安全意识，提高员工的安全责任感。2.违反消防安全制度的人员进行严肃处罚（1）未经许可擅自使用明火或进行焊接、切割等活动，一经发现，给予严厉批评，并记录在员工档案中。（2）违反明火管理规定或导致火情的人员，取消此人工资和奖金，并视情节给予管理处罚，直至开除。（3）认知消防安全重要性，且在施工过程中持续不作为，造成重大火灾事故的人员，按照保险公司赔付的资金数额进行处罚，并对该人员直接从工作岗位辞退。三、奖惩的统计与通报施工工地应建立奖励与惩罚的管理机构，对每月奖励与惩罚的情况进行统计，及时通报全体员工。并且，每月对施工工地进行一次大型消防演练，对员工的消防安全责任感进行再次强化。四、总结制定消防安全奖励与惩罚制度可以有效地激发员工的消防安全意

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