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公司锅炉工管理及交接班制度1.背景介绍锅炉工作是保证企业正常生产的重要工作之一，也是一个高风险的工作。为确保锅炉的安全运行，减少事故的发生，公司制定了本管理及交接班制度，以确保锅炉工的安全、正常工作和顺畅交接班。2.适用范围本管理及交接班制度适用于公司锅炉工作人员，包括正式工和临时工。3.管理3.1人员管理公司应选择合格的、持证上岗的锅炉工作人员，对其进行技能定期培训和考核。3.2设备管理公司应制定相关的锅炉设备管理制度，明确锅炉的使用、维护、保养等各项操作规范，定期对锅炉进行检查、维护和保养，确保锅炉的正常运行。3.3安全管理锅炉工作期间，必须遵守公司的安全操作规范，如穿着安全防护服、佩戴安全帽、戴防护眼镜等。同时，锅炉工作期间，要严格执行操作规程，确保安全、稳定、高效运行。4.交接班4.1基本要求锅炉工作期间，每班务必做好交接班工作，确保生产的连续性和安全性。交接班内容包括：当班情况、设备运行情况、生产工艺、防范措施、各类异常情况、以及需要注意的事项等。4.2交接班流程锅炉工交接班应按照行业标准执行，下面简述流程：当交接班开始前，上一班的锅炉工负责验收工作区域、设备完好状态，通知下一班锅炉工到位;交接班人员应当互相确认自己的工作责任区域，向接班者告知设备运行情况、特殊注意事项、想像中的问题以及相关操作规程;下一班锅炉工应仔细查看设备维护保养记录、设备维护保养标准等资料，对设备正常运行进行检验确认，准确掌握设备运行状况和生产工艺进度，及时发布交接班记录;交班记录应设置模板，及时记录沟通内容，签署确认;当下一班锅炉工接班后，必须按照交接班要求进行操作，切勿违反生产要求以及安全规定。5.总结本管理及交接班制度在实践中得到了充分运用，为锅炉工作人员的安全、正常工作以及顺畅交接班提供了重要保障。锅炉工作人员应当认真学习本制度有

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