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文档简介

劳动防护用品管理使用制度为保证员工的生命安全和身体健康，公司对劳动防护用品的管理使用制定如下：一、责任与义务公司必须保障员工的安全健康，从而明确公司的安全防护责任；管理部门需建立并完善劳动防护用品的管理制度和操作程序；一线负责人需贯彻执行公司的防护政策和要求，确保员工的安全；个人员工保障自己人身安全，同时协助公司巩固和改进安全防护工作。二、防护用品的认知和使用工作环境或任务性质上存在安全隐患的岗位应备足必要的防护用品，员工必须按照安全防护规定使用；公司应将各岗位所需的防护用品列入购置计划，并设立专项经费；员工应了解各种防护用品的特性、适用范围、使用方法、注意事项等；防护用品需组织专职人员发放、登记和保管，防止损坏、丢失和过期；没有完全达到安全规定的防护用品不得使用。三、防护用品的标识标志确保劳动防护用品的标识及标志的完整和清晰；标识和标志应当采用国家标准符号或公司规定的标志；防护用品标识、标志应符合国家标准或行业标准；禁止伪造、篡改、毁坏或乱贴标识和标志。四、防护用品的维护和保养防护用品日常维护工作应由专职人员负责，包括清洗、消毒、检查、维修、更换等；防护用品在使用过程中有磨损、开裂、变色等现象，需及时更换；防护用品应如实填写使用记录，及时上报使用过程中的问题；防护用品在非工作时间或易丢失的场合，需集中储存或撤除。五、违反规定的处理公司每季度将进行一次安全生产大检查，未使用或不正确使用防护用品将被罚款；违反管理使用制度的员工处以口头警告、书面警告、罚款等处理；违反管理使用制度造成严重后果，将追究责任人员的法律责任。六、其他劳动防护用品使用制度必须以每个年度为一个周期进行周期性检查；劳动防护用品使用制度和监督检查工作的评估，将作为公司总体质量管理评估的一部分。结论本劳动防护用品管理使用制度，是公司为保证员工生命安全和身体健康，落实防护策略和规定的必要举措，员工必须牢记防护用品的关

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