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文档简介

纺织公司职业病预防管理制度一、制度目的为了规范纺织公司职业病预防工作，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本制度。二、适用范围适用于纺织公司的全体职工，包括工人、管理人员、后勤人员等。三、职业病预防的基本要求（一）建立健康档案。对企业内的每一位职工建立个人职业健康档案，定期进行体检，及时发现职业病症状。（二）开展职业病防治知识宣传。每年至少组织一次职业病防治知识宣传活动，让全体员工了解常见的职业病及其防治措施。（三）进行职业病危害评价。在公司工作场所进行职业病危害评价，及时发现职业病危害因素，采取相应的措施。（四）建立职业病防护设施。对工作场所中可能发生职业病危害的设施和设备进行改造与更新，确保职工无论在什么岗位上都能够得到充分的防护。（五）加强职业卫生管理。对企业工作场所进行定期的清洁、通风、消毒处理，并对卫生防护用品进行管控和管理。四、职业病发生时的处置（一）职业病发生后，应及时送职工到指定的医院进行诊治，并将病情报告记录至职业病防治档案中。（二）职业病发生后，应立即将有关情况报告企业安全环保部门，并按照企业及时处理职业病事故的规定。同时，将有关文件及时报送劳动保障部门。五、职业病预防的管理责任（一）纺织公司领导对职业病预防工作负总责，并成立职业病防治领导小组，统一部署、协调和监督职业病预防工作。（二）公司管理人员应加强职业病预防知识的学习，指导职工进行职业病危害防护措施，并及时发现和报告职业病现象，保障职工健康。（三）工会应做好职工职业健康教育工作，宣传职业病防治知识，维护职工切身利益。六、职业病预防的考核与奖惩（一）对企业职业病防治工作实行考核制度，并将考核结果纳入公司综合考核中。（二）对职业病防治工作突出的单位和个人，应给予通报表彰和奖励。（三）对职业病防治工作不力的单位和个人，应进行批评教育和纠正、问责、追责。七、其他（一）本制度自颁布之日起执行，如有不足之处，请及

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