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梧桐街道办事处干部职工考勤制度1.引言梧桐街道办事处是一所非营利性的行政机关，其内部有职工数百名。为了明确职工的工作要求和实现科学高效的管理，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于梧桐街道办事处的所有干部和职工。3.考勤制度3.1基本要求每月16日至22日为考勤登记时间。职工必须在每月考勤登记时间内到单位签到，并在下班时签离。3.2迟到和早退职工如果迟到且未经批准，则按照早退处理。迟到和早退的处理办法如下：迟到10分钟以内，计一次迟到；迟到10分钟以上30分钟以下，计一次早退；迟到30分钟以上算旷工，扣除当日工资。3.3请假和不在岗职工在规定期间内请假须提前向管理员请假，并在请假条上写明请假原因、请假日期、请假天数等内容。请假未经同意，不得随意离开工作岗位，私自离岗者扣除可合法扣除当日工资。3.4考勤记录的处理管理员应当每日及时对职工的考勤情况进行记录，并在考勤记录簿上签字，负责管理各职工的考勤记录。4.管理办法对于违反了考勤制度的职工，管理员应严格按照有关规定，给予批评教育、警告或者严重情况下予以处分。对于经检查属于请假不实等欺诈行为者，除给予警告以上处分外，还应予以追究相关责任。5.维护办法为确保考勤制度的有效执行，管理员应进行定期检查，并且应当遵循以下原则：尊重职工知情权：各项制度应当依法公开，使职工知晓；监督时要适度：不能盲目追求到位率，应当尽可能保护职工的职业尊严和个人隐私；手续应当齐全：处理该问题的过程和结果应当记录在案，以防止职工向法院起诉等结果。6.总结根据《劳动法》和企业实际情况，制定了一套适用于梧桐街道办事处的干部职工考勤制度，以便更好地管理职工并实现高效工作。所有的职工应当认真遵守本制度的各项条款，才能实

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