公司车辆驾驶员管理办法

公司车辆驾驶员管理办法第一章总则第一条目的和依据为规范和加强公司车辆驾驶员的管理，提高驾驶员素质和安全意识，保障公司业务运行的安全和顺利，制定本办法。本办法依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》、《客运汽车安全条例》等有关法律法规，结合本公司实际情况制定。第二条适用范围本办法适用于本公司所有的驾驶员，且不论是公司专职驾驶员还是兼职驾驶员。第二章驾驶员的基本要求第三条驾驶技能要求驾龄不少于二年以上，熟练掌握车辆驾驶技能；具有机动车驾驶证；熟悉有关交通法规，依法行驶，不违反交通规则和信号；具有良好的安全（驾驶安全、人身安全、车辆及货物安全等）意识和责任心；未受吸毒、酗酒等影响，身体健康，无眼疾肢体残疾等影响安全的疾病或残疾；熟悉驾驶路线和所驾驶车辆的性能、特点和保养维修要求；了解车辆的常用紧急故障处理办法；能够正确操作手机导航和车载GPS等装置，不在驾车时使用移动电话或电子设备等影响安全的行为。第四条行为规范要求严格遵守交通法规和公司驾驶员管理制度，不得违反交通安全法律法规和公司安全管理规定；不因超时、超速、疲劳驾驶等违法行为而影响道路交通安全；不吸烟、吸毒、酗酒，不携毒品和管制刀具等危险物品或违禁品；不在驾车时接打电话、上网、发短信或使用其他影响安全的行为；具有较好的沟通协调能力和服务意识，礼貌待客，维护订单所要求的行业形象；严格遵守公司驾驶员服务规范和公司保密制度，对客户和公司的商业机密、资料和信息等均严格保密。第三章驾驶员管理第五条驾驶员招聘和派遣公司在招聘驾驶员时，要重点考察其驾驶技能、道德品质、身体健康等情况，并对其进行考核、培训、试用和考评等程序，经公司决策机关同意，方可招聘。公司要严格对驾驶员进行管理，落实车辆驾驶员档案管理、定期体检、车辆驾驶证、行驶证、保险文件等重要证件和资料的管理等制度，保证驾驶员工作的质量、安全和规范。第六条驾驶员考核和培训公司应每年对驾驶员进行考核评价。驾驶员要定期参加有关驾驶技能、安全知识、法律法规和服务意识等方面的培训。对考核合格的驾驶员，公司应自动续用其劳动合同。对不合格的驾驶员，公司应及时提出整改和退出措施。第七条驾驶员的奖励和处罚对在工作中表现优异的驾驶员，公司应该予以表扬或奖励。对违反交通法规、公司管理制度和服务规范的驾驶员，公司应该予以警告、罚款、扣减工资、撤换岗位或终止劳动合同等处罚措施。第八条驾驶员的考勤和休息公司要对驾驶员进行全面的考勤管理，严格执行工作时间的规定。公司还要强化驾驶员的健康教育和心理疏导，提供有关心理健康服务。公司要为驾驶员提供必要的工作和休息设施，保障驾驶员的健康和权益。第四章附则第九条因素变化导致的管理制度调整随着政策法规、技术进步、组织架构等因素的变动，本管理办法的具体实施办法、职责范围和任务等，可以根据实际情况进行调整。第十条解释权和制定日期本办法的解释权属于公司人事部门，自行制定日期并在公司内部进行公布实施。结束语通过本办法的制定，我们能够更好地规范公司车辆驾驶员的行为，提升驾驶员的安全意识