公司动员大会心得体会

公司动员大会心得体会【篇一：动员大会培训心得】心得体会经过2015年12月31日公司组织的员工动员大会的学习，使我在有关职场定律、财富自由以及公司未来的发展规划等有了更深入的的认识。体会具体体现在以下几点：1.从有关“对你的老板好一点吧！”这个视频中我深刻体会到了老板的压力（来自社会和员工给予老板的压力）。在工作中我们很少站在老板的角度去想问题，在公司中也只是自私地为自己活着，经常找着各种法子去偷懒，找各种借口去搪塞老板的问题。很少有人能将自己与公司融为一体去为公司着想。我们应该有着与企业共存亡的心理。2.结合自身对职场的解释正是本公司中存在的现实问题，员工缺少对职场的正确认识，不能保证按时按量的完成每天的工作任务，从而很难得到想要的报酬，进而产生消极情绪。在职场中老板只接受结果，就像那句职场俗语“没有功劳，苦劳也是白劳”，因此，我们应努力的为老板创造结果。3.为自己的生命搏一搏，努力实现财富自由。从而也给家人一个美好的生活。4.对公司的薪资构成、制度文化以及未来发展也有了全新的了解，对公司的壮大充满了无限的热情。希望能跟随着公司的步伐一同成长。以上这几点是我的个人心得，请多指教。感谢您的阅览。为感！2016年1月2日【篇二：企业老总讲话心得体会】学习心得--学习陈总在企业文化发展年主题教育活动动员大会的讲话心得体会企业文化，是企业综合实力的体现，是企业文明程度的反映。为了适应新形势，迎接新挑战，抓紧新机遇，完成新任务，使企业在激烈的市场竞争中做大、做强，实现三步走战略，以培育员工个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德，提高企业知名度、文明度、美誉度，增强企业凝聚力、影响力、竞争力、生产力为目的，弘扬企业精神，实践企业价值，建设文明企业、和谐企业、健康企业为指导思想。公司决定2015年开展企业文化发展年主题教育活动，并在2月25日集团大会上陈总做了动员，围绕成绩、问题、原因、措施四个关键词，同时指出2014年集团企业文化建设取得的成绩主要表现在：弘扬主流价值观、集聚发展正能量、增强企业接地气、赢得社会美誉度四个方面。对存在问题及原因陈总也作了深刻的剖析。问题主要表现在：官僚主义、自由主义、享乐主义和奢靡之风。究其原因：思路清晰，但没有殚精竭虑；活动频繁，但没有触及灵魂；巡视常态，但没有伤筋动骨；精心组织，但没有品牌绩效。措施包括：推进三种工作方式（问题工作法、一线工作法、示范工作法），建立四种管理模式（基础管理台账式、目标完成销号式、时间扒排倒逼式、巡视督查吸附式），强化三个方面，即个人自我管理、团队争先创优、集团文明创建。要求全员增强个人自我管理，增强主人翁意识、发扬钉钉子精神，创大业观念、干事业激情，争先进态度、当表率思维。各团队要努力争先创优，开展每月一赛，形成城建品牌。陈总号召全体员工全身心投入企业文化发展年活动中来，要具备敢为人先的气魄、弯道超越的胆识、奋发有为的豪迈，坚持实体运作、坚定上市目标、坚守稳健经营，提振精气神、奋力求作为，为公司2015年落地投入10个亿，建设项目20个，利税5000万元的目标拼搏奋斗。通过这次难得的学习机会，我会用企业价值观和陈总的讲话时刻提醒自己，激励自己，把企业价值观融入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的践行者。【篇三：认识实习动员大会心得体会】篇一：认识实习心得体会工业设计认识实习心得体会紧张、有序实习结束了，感受很深，在我自己看来，学的不仅仅是知识，更重要的是如何去运用所学的专业知识。可事实证明，我们学习不能仅局限于课本和会了一点点东西，我们要注重自己对理论知识的学习，没有理论做指导，那么设计将无从谈起，因为我们设计的东西失去了理论依据或者说是缺乏理论依据，可能很富有观赏性，但缺乏实际可操作性。在实习的时候要将自己在学校里所学到的知识与公司企业生产化的东西相结合起来，要学以至用，在企业里要注重自身知识的不断提高，才能真正成为一名设计师。五.粉冶厂1.粉冶厂简介2.硬质合金生产流程六.株洲钻石工业园1.公司简介2.主要产品3.生产工艺流程七.湖南兴业太阳能科技有限公司1.公司简介2.主要产品3.生产工艺八.青山、麓谷基地1.公司简介2.生产工艺九.认识实习自我心得体会一.前言认识实习是大学生涯中一个重要的学习环节，它是在正式学习专业基础课和专业课之前，是学生深入到与自己专业对口的企业、事业单位进行参观、学习，理论与实践相结合的进行专业范围、专业目标、专业思想的教育。同时，了解参观企业的生产、管理过程，对其主要设备和产品、机构设置、人员分工等企业概况有一个感性的认识，为以后学好专业基础知识和专业知识打好基础。学习工人师傅和工程技术人员的勤劳刻苦的优秀品质和敬业奉献的精神，培养理论联系实际能力，开拓我们的视野，培养生产年实际中研究、观察、分析和解决问题的能力。此次实习我们对自己学院的校办企业粉冶院英捷和粉冶厂、株洲钻石工业园、湖南兴业太阳能有限公司以及湖南博云新材公司下的青山和麓谷基地进行了参观，了解了各家企业的历史和文化、各企业的主要产品以及产品的生产工业，并了解到了相关生产工艺的技术和科研要点，为以后的学习和科研积累了感性认识。本次实习为期约两周，从6月25号开始到7月6号结束。整个实习包括两次理论学习，五次参观实习，一次动员大会。理论有学校老师讲授，现场实习有企业相关人员带领参观。二.实习要求1.实习期间，应注意自己的着装，不能穿背心、短裤和拖鞋，以免实习过程中机器运转所产生的高速高温物体对人身造成伤害；2.实习期间，一定要听从带队老师的指挥，不要擅自离队，更不要随意触摸机器的按钮或开关，禁止触摸生产线上的物品以免烫伤；3.不得迟到、早退、旷实习等，如因特殊原因不能按时到达或不能去实习应向带队老师请假；4.实习期间仔细观察，认真听老师或师傅的讲解，遇到不懂的地方可提出来，随时记笔记；5.实习期间要严肃认真，禁止喧哗打闹。三.实习安排1.粉冶院英捷简介湖南英捷高科技有限责任公司以中南大学粉末冶金研究院技术力量为依托，专业采用粉末注射成形技术生产各种精密复杂金属零件。该公司拥有一支高凝聚力的战斗团队，在研究开发方面更是具有其它公司不可比拟的优势。该公司不仅可按客户提供图纸的要求生产产品，更能直接参与客户产品设计，为客户提供产品材料选型、性能提升等全方位产品设计和服务。2001年公司通过了iso9001：2000质量体系认证。该体系通过了美国newphoenix，澳洲parasole,美国byrdknife,加拿大的bovie等国际知名企业的审核，得到了充分的肯定和很高的评价。目前，公司已经从稳步增长阶段迈入到快速发展时期，并将进一步扩大市场占有率，保持技术持续创新，严格按照质量体系进一步提高管理水平，向国际化目标迈进。四．粉冶院英捷公司2.主要产品研究院主要研究方向和科技产品包括以下方面：医疗器械、军工用品、通讯行业、汽车配件、五金机械、it行业及其它3.粉末冶金注射成型工艺流程脱粘烧结产品成型1).制料：粉末的生产过程包括粉末的制取、粉料的混合等步骤。为改善粉末的成型性和可塑性通常加入汽油、橡胶或石蜡等增塑剂。2).成形：注射成型是将注射机熔融的塑料，在柱塞或螺杆推力作用下进入模具，经过冷却获得制品的过程。3).烧结技术：在保护气氛的高温炉或真空炉中进行。烧结不同于金属熔化，烧结时至少有一种元素仍处于固态。烧结过程中粉末颗粒间通过扩散、再结晶、熔焊、化合、溶解等一系列的物理化学过程，成为具有一定孔隙度的冶金产品。4).后处理：一般情况下，烧结好的制件可直接使用。但对于某些尺寸要求精度高并且有高的硬度、耐磨性的制件还要进行烧结后处理。后处理包括精压、滚压、挤压、淬火、表面淬火、浸油、及熔渗等。五.粉冶厂1.粉冶厂简介长沙中南凯大粉末冶金有限公司是中国著名的硬质合金制造商之一，其前身中南大学粉末冶金厂已有40年制造硬质合金的历史，2007年5月应教育部要求改制成公司，公司由中南大学资产经营公司控股（占99%的股份）。公司主导产品是矿用硬质合金，可以根据客户的不同需求来样、来图组织生产各种产品。产品不仅畅销国内钎具行业，而且出口到世界各地。公司于2001年通过iso9001:2000质量管理体系认证，公司的“凯字牌”(k—brand)商标从1997年以来连续三次被评为湖南省著名商标，主要产品yj1和yj2凿岩用硬质合金曾荣获国家银质奖，从1997年以来连续三次被评为湖南省名牌产品。2007年8月，公司开发的新产品yj.r系列和g系列新型矿山凿岩硬质合篇三：认识实习心得体会可能就是整个工厂成本居高不下的关键所在。还有就是我们的实际动手经验的匮乏，同学们面对机器是的茫然，不知所措，都让我们真正认识到闭门造车的不可能性。让我们了解到了生物工程的相关企业的规模水平，生产流程以及一些常规产品的制作，在以后的学习中会有很大的帮助。也让我们对生物工程的重要性有了深刻的认识，也了解了我们现在的生物技术还是很落后，相对国际先进水平还有很大差距，但是，效益良好的制药工厂让我们看到我们专业的曙光，增强了同学们对我们专业