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文档简介

山西神州煤业有限责任公司安全奖罚细则背景安全生产是企业发展的重要前提和保证，是企业责任的重要体现。山西神州煤业有限责任公司（以下简称“神州煤业”）始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过积极落实安全生产责任制、加强安全管理、提高安全生产技能，实现了安全生产形势的稳定向好。为了更好地激励员工关注安全生产，提高企业安全生产水平，实现公司可持续发展，神州煤业制定了以下安全奖罚细则。奖励安全生产先进个人获此荣誉者需要满足以下条件：累计安全生产管理表现突出的员工；具备“四个意识、两个责任、一个目标”的安全生产意识；在工作中积极传导安全文化，推动普及安全知识；在公司安全生产管理体系建设中拥有突出工作业绩；从未发生重大安全事故；获得上级主管部门或行业协会授予的安全生产荣誉。获得安全生产先进个人称号的员工将获得荣誉证书、奖金及其它形式奖励，并在公司内部公示表彰。安全生产先进单位获此荣誉的单位需要满足以下条件：具备健全的安全生产管理体系；在一定时期内未发生重大安全事故；落实安全质量标准化、安全隐患排查治理、安全环境监测等管理办法；在行业或公司内拥有安全生产技术、措施、先进经验及创新成果；具备持续改进安全生产工作的能力和积极性。获得安全生产先进单位称号的部门或者单元将受到表彰，并获得相应激励。处罚安全责任人违规处罚安全责任人需要履行企业安全生产管理的重要职责，对于职业卫生和环境保护管理、安全技术管理、安全质量管理、安全隐患治理等方面存在违规行为的，将被依法追究相关法律责任和承担责任人的安全经济责任，公司将根据违规情节轻重对责任人进行停职政审、降职或辞退等处理措施。安全事故责任人处罚对于造成重大安全事故或重大安全事故的直接责任人，在涉及安全生产违法犯罪的情况下，将依法追究刑事责任，并承担相应的经济赔偿责任。其他责任人将受到批评教育、停职、降职或辞退等处理措施。安全违法行为处罚对于企业安全生产违法行为，公司将根据违法行为具体情况对相关责任单位或者责任人进行追究责任。违法者包括不执行安全规章制度、未经安全保障措施的生产作业行为、未经安全批准的安全隐患治理行为等。公司将根据情节轻重，进行政策法律处置和经济赔偿。如情节特别恶劣、已造成严重后果，公司将追究刑事责任。总结以上安全奖罚细则显示了神州煤业对安全生产重要性的高度认识，同时也为员工提供了良好的激励机制，营造了安全优先，预防为主的企业文化。作为员工，

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