2023年生产管理实践报告(四篇)

第页共页2023年消费管理理论报告(四篇)消费管理理论报告篇一xx.1.20xx.2.21乐昌市造厂为期1个月的实习完毕了，我在这一个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅。如今我就对这一个月的实习做一个工作小结。首先介绍一下我的实习单位：乐昌市造纸厂。该厂位于乐昌市河南镇武江河畔是一间地方国营企业，主要消费卫生纸、瓦楞纸等产品，产品主要销往粤北、湘、赣南和珠江三角洲地区，年产量可达六、七千吨，产值一千多万元。该厂产品曾屡次在省级、部级的评比中获奖，深受广阔消费者和用户青睐。自元月20日起，在一个月的工作中我参加了该厂的供销实习工作。实习可以分为两个阶段。第一阶段该厂领导安排我在厂的供给室工作，主要是组织收买原材料。通过对这一阶段的工作使我知道了一般造纸的原理。造纸消费分为纸浆和造纸两个根本过程。制浆就是用机械的方法、化学的方法或者两者相结合的方法把植物纤维原料离解变本钱色纸浆或漂白纸浆。造纸那么是把悬浮在水中的纸浆纤维，经过各种加工结合成符合各种要求的纸页。我负责收买的原材料是纸皮。把从附近城乡收买到的纸皮再经过车间用机械打碎成浆，高温蒸煮等加工程序后制成卫生纸。不要小看这只是简简单单的购置纸皮，其中还真有学问。以前只是会卖纸皮，如今可要买纸皮了，而且还是大批大批的买入。这里就要把自己在学校学到的诸如商品学、经济数学、统计学和会计学等知识和理论结合起来用在里面。例如：为了降低本钱必需要以一个较低的价格买入原材料，那就要理解，分析^p市场上的收买价格，作好记录，而且要兼顾长期联络的老顾客、运费等因素，最后购置了还要作好验货、入仓等工作。其中更有些是课本学不到的经历，就像是买纸皮时要注意纸皮的湿度，湿度大的.纸皮就越重，价钱就越高，有些纸皮商就是从中获利不少。虽然在供销室实习只有两周但相信这对我今后工作尤其在供销方面有了一个很好的开场!接下来的第二阶段我被安排到销售室工作。为该厂联络销售业务，推销该厂的主要产品：卫生纸和瓦楞纸。虽然我学的专业更合适推销，但实际上这并不是件好差事。对于我这个毫没有实际工作经历又没有业务联络初出茅庐的人来说推销一种商品确实很难的。所以刚开场那两天真的无从下手，只能跟着单位的同事跑那些有业务联络的老顾客去学学看看。通过一个星期的学习观察和老同事的分析^p我总结了一下：该厂瓦楞纸主要是销往珠江三角洲地区，在我们粤北地区确实市场不大，而且自己工作时间短，经历少，又没有很广的交际面，与其推销瓦楞纸和卫生纸两种产品而分散力量倒不如集中力量推销在粤北地区也很大市场的卫生纸。“皇天不负有心人”通过努力我终于在最后一个星期里做成了两挡生意。虽然有一挡是推销到自己亲戚的门市部那里但生意成功总是值得快乐。另外一挡就是自己努力的结果更值得骄傲。这挡生意是一间零售商店。为了这挡生意我做了很多功夫：背熟资料，市场调查，打听该店实际情况，总结前几次失败原因等等。通过这两个星期的推销实习使我深深明白到推销的重要性和搞推销是一件很辛苦的事，根本不是读书时想象的那样简单。同样也使我深入体会到在学校学好专业知识固然很重要，但更重要的是把学到的知识灵敏运用到理论中去。在为期1个月的实习里，我象一个真正的员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不是一个学生了，每天7点起床，然后象个真正的上班族一样上班。实习过程中遵守该厂的各项制度，虚心向有经历的同事学习，一个月的实习使我懂得了很多以前不知道的东西，对乐昌市造纸厂也有了更深的理解，通过理解也发现了该厂存在一些问题：(1)由于受市场影响的客观因素和主观努力不够，产品质量不够稳定，使销售工作陷入被动，直接影响工厂消费的正常运转;(2)销售业务工作管理还不够完善，资金回笼有时不够及时，直接影响工厂的正常运转;(3)市场信息反应较慢，对开展新客户的工作作得不够细。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，他使我们在理论中理解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也翻开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，实习是我们把学到的理论知识应用在理论中的一次尝试。我想，作为一名即将毕业的大学生，建立自身的十年开展方案已迫在眉睫，不是吗?信奉在哈佛广为流传的一句话：ifyoucandreamit,youcanmakeit!消费管理理论报告篇二硬件实习局部考察了我们的汇编语言的掌握情况以及实际编写才能。其中，步进电机的实现是通过编写汇编代码，经接口将信息传输到模具箱。通过模具箱上的转动指针向左、向右或停来检验程序的正误。原理就是，将圆划分成8段，每段两端通电流。通过逐次为每段同电流来到达驱动指针转动，从而指针旋转。通过电流反向就可到达反向旋转的目的。考察了我们的汇编编写才能以及对接口技术知识的掌握，是《微机原理与接口技术》课的一次理论检验。另外，a/d转换是要求将实验箱接收来的模拟量转换为数字量，并在显示器上显示。在《微机原理与接口技术》课中有关于a/d转换的汇编编程，通过观察，很快就实现了该实验要求。该局部相对简单。在平时的学习练习中，我们多数是针对软件局部。对于硬件局部，由于受实验器材的限制，操作较少。这次硬件实习的经历，使我的硬件知识有了系统的组织，也使我清醒的认识到硬件知识及技能的重要性，感触良多！实习内容：以sqlserver数据库系统为核心，采用c/s构造的计算机应用系统开发〔食堂饭菜销售系统〕〔用delphi语言开发〕。以小组〔5人〕为单位开发系统，分别负责：前置机、通信机、效劳器、客户机。我负责局部：担任小组组长，作系统总的需求分析^p，详细安排各成员的任务，以及前置机的开发。食堂饭菜销售系统模拟高校学生食堂的饭菜销售、后台管理的功能。学生购置饭菜后由计算机自动算出金额，学生用ic卡支付，并且完成发卡、挂失及其他管理功能。本工程就是模拟这种实际需求〔但进展了简化〕来进展开发。前置机〔读卡器〕根据输入的卡号、菜码、数量三个参数在前置机显示对应的菜名和菜价，当____刷卡时，显示总价，并将三参数送往与前置机连接的通信机。通信机要显示发送及接收到的信息，需要两个窗口显示。另外，通信机要将前置机接收来的三参数存起来，通过与其连接的效劳器查询卡号、菜号对应的信息，并总汇这些信息存入效劳器的销售管理表。我主要负责的前置机的编写要和通信机协调起来，所以，我也参与了通信机的编程。另外，根据实习要求前置机要在一台电脑上实现三个刷卡窗口的功能。所以要考虑实现三对数据的传输。这些数据要发送到通信机，在通信机端就有一个接收的问题。起初，我们对时间间隔掌握不准确，导致数据有丧失的现象。后来，我参与通信机的编程才最终统一起来。再者，就是关于实习要求中的要在前置机端显示所点菜的菜名和菜价，由于前置机端只有菜码信息，至于对应的菜名和菜价要从效劳器中的数据库中查找才行。其实，这样实现起来是比拟困难的，至少对于这次短时间的实习是比拟不现实的。后来，我换了思维角度，就在前置机自身实现。这次消费实习，是在我们即将毕业时来的一次及时的理论补充，尤其是我还担任组长，总体安排组员要完成的功能模块。幸亏我对软件工程还比拟理解，所以做起来得心应手。不仅锻炼了我的动手才能，同时也锻炼了开发一个系统工程的组织协调才能。据实验指导教师讲，这次设计的系统比拟难的局部有两块：前置机，通信机。而且这两局部必须统一起来做，我和另外一个同学花了好大力气，才算是完成了根本功能。再者，我非常感谢我的组员，我们求同存异，积极讨论。只要是小组讨论过的意见，就坚决贯彻。他们也给了我极大的支持，使得我的任务分配很顺利。我深入地体会到一个团结的团队是那么的重要，有时候甚至是成功与否的决定性因素。消费管理理论报告篇三在学院的统一部署下，我今年暑假利用二十五天的时间在中国挪动集团吉林分公司完成了我的暑期管理实习任务。公司在保持与国际先进技术同步开展，努力提供多种业务应用的同时，始终坚持chr(39)沟通从心开场chr(39)的理念，追求客户满意效劳。目前，全省客户达200余万，并已在全省建成一个覆盖广、通信质量高、业务丰富、效劳一流的综合通信网络，网络容量为398万门。gsm挪动通信网已经与五大洲70多个国家的140多个挪动通信运营商开通了国际遨游业务。目前，正在大力开展gprs技术、挪动数据和多媒体业务，积极推动网络向第三代挪动通信演进。为了理解通信公司的实际运营形式，熟悉通信公司的运作方式，将自己所学到的知识在实际工作中加以检验，明确自己企业的定位，为明年的就业做好见习准备，通过与吉林挪动公司人力资部的联络，经过人力资部与综合办公室的两轮面试，我被安排在综合办公室的秘书科实习，我所在的部门主要负责：公司领导的日程安排，辅助领导完成公司的战略和开展方案的制定，起草完成相关文件，协调公司各职能部门的工作等综合性事务。在吉林挪动我跟随相关领导，参观了青岛海尔集团，在参观过程中，丰富了我的阅历，进步了我的才能，使我对企业文化，核心竞争力等有了全新的认识；通过是否引入crm管理系统的分析^p与研究，使我对crm管理系统有了深入的认识；参与了吉林挪动大客户短消息系统的可行性论证与研发，使我能学以致用，进步了综合才能；在吉林挪动我系统全面的理解了挪动数据业务的历史，积极主动的关注其开展方向与将来，使我对其有了全面的概念与深层次的理解。在实习中，我注重了与领导和同事的沟通，培养了自己的团队精神，加强了自己的集体荣誉感。我相信二十五天的实习，将成为我人生华美乐章中，一个青春激扬、跳动的音符！第一章企业文化企业文化是企业的价值观和行为标准。企业文化包括企业的宗旨，企业的理念，企业的价值观，企业的精神。而企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略，企业管理等深层次问题。一个好的企业文化将为企业开展提供不断动力。由于企业文化是企业在特定的环境下综合企业各种资逐渐形成的，因此具有独特性和不可模拟性。在我到吉林挪动实习不久，陪同有关公司领导，我来到仰幕以久的青岛海尔集团参观学习，所到之处被海尔人挑战自我、勇于创新、追求卓越的生生不息的文化气氛所感染。海尔在多年的开展过程中形成了自己独特的企业文化，也正是海尔文化为海尔的高速开展提供不断的动力。海尔文化分三个层次，物质文化--制度行为文化--核心价值观。创新是海尔企业文化的灵魂，海尔人释译创新时指出，沿着战略创新的方向，以观念创新为先导，利用组织机制创新做保障，靠技术创新到达产品创新、市场创新的目的。chr(39)苟日新，日日新，又日新chr(39)这就是海尔文化，这就是海尔常胜不衰的法宝。通过在吉林挪动近一个月的实习，使我对企业文化有了更深层次的认识。加强企业文化建立是挪动通信企业建立现代企业制度，应对国内外市场竞争考验，迅速进步企业核心竞争力的内在需求。是全面施行企业文化战略，开发文化资，在企业员工中形成共同的价值观和行为标准，为企业的持续安康开展提供重要保障的需要。企业文化应该内化到企业消费经营理念、企业开展战略及员工的意识中去，将企业文化浸透到企业管理制度和员工行为标准之中去，将企业文化表达在企业整体形象和员工个体形象之上，建立一支高素质的员工队伍，为实现世界一流通信企业的宏伟目的打下坚实的根底。强调以人为本管理思想。企业文化建立的核心任务是以重视人的价值、强化人的信念、进步人的素质、激发人的创造潜能、培养和造就一流员工队伍，形成尊重人、理解人、关心人、培育人的良好的人际环境和用人机制。培育、树立可以表达企业精神的企业模范人物、先进群体，营造发奋向上，与企业同呼吸共命运的文化气氛，逐步实现企业文化的人格化。以文化为先导，开发文化资，加强文化设施建立，不断满足员工需求，开拓企业文化园地、企业文化论坛，吸引更多的员工参与企业文化建立，不断进步员工思想文化素养，增强企业活力。吉林挪动应将大力宣贯中国挪动通信集团公司企业理念体系，将创立世界一流通信企业为目的。以树立良好企业形象，进步员工整体素质，稳固业务领先地位，赢得竞争为任务，以践行集团公司企业理念体系，标准员工行为为重点，以管理创新、技术创新、机制创新，努力实现企业利润最大化为目的，全面提升企业核心竞争力。吉林挪动应用中国挪动的企业精神、企业宗旨、企业价值观统一全省移发动工的思想，标准员工行为，在每位员工思想意识中产生明显的自律、调节约束作用，最终结果是员工用共同的价值尺度来调整自己主观意识中与之相违犯的行为和思想，使员工的个人努力最终落实到企业的最高开展目的上。消费管理理论报告篇四为了工程处消费目的和二矿可持续开展，20xx年8月我们全队职工来到二矿北山第八工程部。施工—700米配套工程，先后建立井底绕道和井底水仓，如今施工管子道。以前干过巷道和暗立井，通过这两个工程的施工受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向工作岗位打下坚实的根底。地面变电所供电采用双回路供电，进出线电缆均选用yjv22—10—3×120型10kv铜芯交联聚乙烯绝缘钢带铠装聚氯乙烯护套电力电缆，电缆附件选用wrsy—331—2型交联电缆热缩型户外终端头和jrsy—331—2型交联电缆热缩型中间接头，并有独立的供电间隔。供电的可靠性、平安性好。变电所的接线方式为单母线分段，安装kygd—z高开柜，jsnp2313智能型微电脑保护装置，每台高开柜具有选择性漏电保护功能；低压开关柜选用矿用一般型kydd—z开关柜，具有以下功能：〔1〕封闭式构造。〔2〕近控、远控操作功能。〔3〕微电脑后台操作系统。安装两台s11—630/6/0.4主变压器，一台工作，一台热备用。入井为双回路供电，入井选用myjv22—6—3×95高压交联电缆，由地面变电所直接敷设至井底变电所。井底变电所安装两台矿用防爆型干式变压器kbsg—500/6/0.69，一台工作，一台热备用，安装kbz—400馈电开关，输送各分队和井底泵房，还有信号综保供大巷照明。1、矿用电气设备防爆的重要性电气设备在正常运行或故障状态下可能出现火花、电弧、热外表和灼热颗粒等，它们都具有一定能量，可以成为点燃矿井瓦斯和煤尘的点火。大量统计资料说明，电火是井下瓦斯爆炸的主要点火，约占50%左右。而且随着煤矿井下电气化程度的进步及井下电气设备电压等级的进步，电气设备的事故更易发生，因此搞好电气设备的防爆，对防止瓦斯、煤尘爆炸具有非常重要的意义。2、矿用电气设备防爆的根本措施〔1〕采用间隔隔爆技术，比方我们使用的防爆开关，把正常运行或故障状态下可能引爆瓦斯或煤尘的电气设备置于巩固的具有隔爆构造的外壳内，当隔爆外壳内发生爆炸时不会引起外壳外部瓦斯或煤尘的爆炸。〔2〕采用本质平安技术，其特点就是限制热的热量，使本质平安型设备在事故或故障状态下所产生的电火花不能点燃瓦斯或煤尘，但这种防爆技术只适用于“弱电”系统。〔3〕采用增加平安程度的措施，主要依靠进步设备的平安程度，降低故障率，从而防止电弧、火花或危险温度的产生。〔4〕采用快速断电技术，又叫超前断电技术，其特点是采取可靠的自动快速切断故障电流的措施，使可能产生的电火花或电弧存在的时间小于点燃瓦斯或煤尘所需要的最小时间。瓦斯爆炸的感应期一般为10ms以上，煤尘爆炸的感应期一般为40—250ms。3、井下电器隔爆性能的保证〔1〕隔爆构造要符合要求，隔爆结合面的长度和间隙直接关系着隔爆外壳的隔爆性能，只要宽度设计适当，在爆炸压力作用下，结合面的瞬间和剩余变形都不会影响隔爆间隙。隔爆面要求清洁等，隔爆面的粗糙度也应符合要求。〔2〕隔爆面要有防锈措施，如电镀、硫化等，但不准涂漆，因为油漆在高温作用下易分解，使得结合面间隙变大，影响隔爆外壳的隔爆性能。〔3〕隔爆面之间的紧固及防松。〔4〕联锁和警告标志的设置。4、停送电要按《供电系统安装措施》。所有工作人员必须听从指挥，服从领导；在变压器上工作时，必须断开高压配电箱；操作高压设备时，必须穿绝缘鞋，戴绝缘手套，站在绝缘台上，一人工作，一人监护；停送电工作，由井下平安责任人在井下变电所填写工作票；严格执行停送电制度和有关规定制度，高压配电箱断开后，必须将可动局部隔离插销全部拉出，抬起闭锁板，处于检修位置，并悬挂“有人工作，制止合闸”的警示牌，只有执行此项工作的人员，才能取下此牌送电，操作送电时听从机电负责人指挥；所有停电完毕后，必须进展验电，放电；撤除、安装完毕，需要送电时，必须与工作面其别人员获得联络，确认所供范围内无其别人员工作时，方准送电；工作人员必须两人一组严禁单独工作；在检修、运输、挪动电气设备和机械设备时，要保证设备和人身平安；工作完毕后机电队负责对每一台设备悬挂铭牌，注明电压等级。电器操作人员必须持证上岗；非专职人员和非专职值班电工不得私自操作电器设备，井下不准带电检修、搬迁带电设备和电缆电线；实行包机制度、挂牌制度和制度化管理；各种电器开关必须上架，接地必须符合标准，杜绝失爆；工作面用电要严格执行停送电制度，应做到“三无、四有、两齐、三全、三坚持、十不准”：无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头；有过流和漏电保护装置、有螺钉和弹簧垫、有密封圈和挡板、有接地装置