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文档简介

职业危害预防制度什么是职业危害？职业危害是指由工作环境、工作过程或工作任务引起的对工作者身体、生理、心理正常功能、疾病程度、寿命的不良影响。不同的行业和职业会受到不同的职业危害，如在化工行业，工人可能会受到有毒化学品、高温等的伤害；在医疗卫生行业，医护人员可能会受到感染、长时间站立等的伤害。因此，职业危害的预防和治理非常重要。职业危害预防制度的意义职业危害对人类身体健康、生命安全和生产力发展等方面产生非常大的影响。因此，建立和完善企业职业危害预防制度对于维护职工的身体健康和安全、促进企业的可持续发展、维护国家的发展安全都有着非常重要的意义。职业危害预防制度也可以提高员工职业卫生保健的自觉性和主动性，为员工提供一个更加健康、安全、舒适的工作环境和生产条件，减少职业病的发生。此外，该制度也能加强对职业危害的预警和监测，对事故预防和科学技术创新提出更高的要求。职业危害预防制度的内容和要求职业危害预防制度应该包括以下内容：职业危害辨识和评估该项内容主要是通过调查和分析企业的工作环境和工作过程等来识别职业危害的存在，制定并实施相应的控制措施。在进行职业危害评估时，应重点考虑工人的不同性别、年龄、健康状况等因素。职业危害防护该项内容是通过采取适当的个体和集体防护措施来减少或消除职业危害的危害性，预防职业危害的发生和扩散。个体防护主要指的是工人使用防护用品、保护性设备等措施来避免和减轻职业危害的侵害；集体防护包括对工作环境、工作设施进行改进和优化，以减少职业危害。职业危害检测和监控该项内容重点是定期对工作环境、工作设施、劳动场所和工人进行职业危害检测，分析检测结果，识别职业危害存在的程度和影响范围，为制定有效的预防措施提供依据。职业危害信息管理和记录该项内容主要是对职业危害的发生情况进行管理和记录，为分析、评估和制定预防措施提供数据支撑。职业危害培训和宣传该项内容主要是对职工进行职业危害防护方面的宣传和培训，提高职工的职业健康保护意识和知识水平，加强职工的安全意识和自我保护能力。职业危害预防制度的贯彻落实实施职业危害预防制度需要对企业的行业特点、经济长远发展规划、技术水平、文化传统等方面进行全面充分的考虑，根据企业的实际情况和要求，量身定制。重视职业危害防治、落实预防措施，需要加强制度执行力度，自上而下落实职业危害预防制

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