村级班子及干部目标考核制度_第1页
村级班子及干部目标考核制度_第2页
村级班子及干部目标考核制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

村级班子及干部目标考核制度1.前言班子及干部是农村中的重要力量，是促进农村发展的中坚力量。为了更好地推动农村发展，提高班子及干部的工作质量和效率，建立村级班子及干部目标考核制度，具有十分重要的意义。2.目标考核内容2.1值班考核村级干部按照值班计划进行值班，定期安排夜间、节假日值班任务，并严格按照值班制度执行。在文明城市创建、食品安全、环境整治等方面发现问题积极记录并及时报告处理。2.2工作考核村级班子及干部要认真履行管理职责，切实为村民服务。针对村内重点工作目标，因地制宜发掘村内自然、人文、政策资源，为村民提供优质服务，建立完善的信息系统，保证工作的高效性和准确性。2.3教育培训考核村级班子及干部要全面了解政策法规和业务知识，切实加强本职工作业务学习和培训。并通过内部培训、外部培训和学员自学等方式，提高各职能部门和岗位的学习能力和业务能力，不断提高自身的工作水平和能力。2.4民生服务考核村级班子及干部要全面开展民生服务工作，重视农村制度建设，积极推进农村基层民主建设，努力发挥好农民代表大会、村民委员会、居民委员会等民主管理机构作用，开展新农村建设和城乡一体化建设工作。2.5队伍建设考核村级班子及干部要建立健全干部队伍管理制度，对班子成员进行考核评价，对不符合条件的人员及时进行调整和替换，以提高干部队伍素质和工作效率。3.实施路径3.1制度宣传村级班子及干部应开展制度宣传工作，让班子成员和广大村民了解目标考核制度的意义和作用，并予以支持和配合。3.2考核实施班子成员按照规定内容进行目标考核，并将考核结果及时公布，鼓励先进典型，激励广大班子成员。3.3制度完善针对考核实施中出现的问题，进行分析评估，逐步完善村级班子及干部目标考核制度，以适应村级班子及干部队伍建设的不断提高和发展需要。4.总结村级班子及干部目标考核制度是一项重要的农村政策，对于推进村级班子及干部队伍建设、提高村民生活水平和农村经济发展具有重要意义。因此，我们要积极支持和配合

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论