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文档简介

房地产公司驾驶员管理规定1.前言随着中国经济的持续发展，房地产行业也蒸蒸日上。在房地产公司的日常运营中，驾驶员是一个不可或缺的组成部分。他们需要为公司的高管、员工以及客户提供安全、便捷的交通服务。因此，对驾驶员进行科学管理，严格控制其行车行为和工作纪律，是房地产公司保障员工和客户安全的重要保障之一。本文旨在制定房地产公司驾驶员管理规定，明确公司对驾驶员的要求和管理措施。2.驾驶员资格要求为保证驾驶员的安全驾驶和业务熟练度，房地产公司对驾驶员应具有以下基本资格要求：（1）年龄限制招聘驾驶员应年满25周岁，年龄不超过50周岁。（2）身体健康状况驾驶员应身体健康，主动告知公司其身体状况。公司应每年对其进行身体健康检查，以便及时发现并解决潜在的身体问题。（3）驾驶技能和执照驾驶员应持有有效的驾驶执照，至少具备5年以上的驾驶经验。公司应对驾驶员进行驾驶技能评估，确保其具备安全驾驶的技能和操作能力。3.驾驶员行车管理房地产公司应制定有效的驾驶员行车管理规定，以确保企业的日常运营。以下为驾驶员的行车管理要求：（1）保证车辆安全驾驶员应每天对公司配备的车辆进行检查和保养，确保车辆性能正常、安全可靠，避免因车辆故障导致误工、延误、事故等情况发生。（2）遵守交通规则驾驶员应严格遵守交通规则，不得违反道路交通安全法律法规，保证行车安全。一旦发生违反交通规定的行为，那么驾驶员应按公司制定的规定进行扣分并接受处理。（3）保护车辆及隐私公司驾驶员应严格保护公司的车辆及客户的隐私，严格按照公司的安排完成工作任务。驾驶员不得私自泄露公司和客户的信息，也不得滥用公司和客户的车辆。4.驾驶员工作纪律为确保驾驶员工作纪律，保证公司正常的日常运营，房地产公司应制定一系列管理措施来规范工作纪律，包括以下几点：（1）工作时间公司驾驶员应严格按公司规定完成工作任务，不得私自变更工作内容和工作时间，不得迟到、早退、无故请假和旷工。（2）工作态度公司驾驶员应按照公司的要求对待工作，认真做好各项安排工作。不得懈怠、马虎和无视公司的工作纪律。工作期间，驾驶员应注意自己的形象和语言，避免影响公司形象。（3）工作保密驾驶员应严格保密公司和客户的信息，不得将公司和客户的信息泄露给外部人员，保证公司和客户的隐私。5.人员考核与监管为规范驾驶员的工作表现，保障公司日常运营，房地产公司应加强人员考核与监管工作，对工作表现不合格的驾驶员进行惩罚或者要求其配合领导开展谈话。（1）日常巡查公司应每天对驾驶员进行巡查，确保其遵守公司制定的工作纪律。如果发现有不规范行为，需要立即向领导汇报。（2）定期评估公司应定期对驾驶员进行考核和评估，针对不同层次、不同工种的驾驶员，评估的指标也存在一定的差异。评估结果将作为驾驶员的考核标准和绩效考核的重要依据。6.总结科学合理的驾驶员管理规定，对于提高企业的日常运营效率和保障员工、客户的生

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