物流协会年度工作总结

物流协会年度工作总结物流协会年度工作总结

物流协会201*-201*年度工作总结

时间如梭，岁月如歌。一年的时间仿佛转瞬即逝，在这一年的光阴里，物流协会在进展中有辛酸，也有甘甜；有坎坷坎坷，也有大步向前。根据院团委和社团部的要求和精神，我们积极开展社团活动，加强协会内部建立，在协会全部成员的共同努力下，我们协会胜利地开展了物流学问手抄报展览大赛，爱心物流回收活动，物流学问竞赛活动，以及组织一系列的物流学问讲座等，而与营销协会一同主办我院工商治理系模拟聘请会开幕式，更是在做好本专业活动的根底上有一次重大的尝试，并获得了北津学院院长陆远如院长及相关系领导的亲临指导与好评。我们开展的这些活动，为我们的会员供应更多更宽敞的展现平台。同时在开展活动的同时也使协会成员的力量和素养都得到了熬炼和提高。

现在回首物流协会走过的道路，我们之所以能胜利地开展工作有如下缘由：

一.要归功于教师的殷切指导

任何一级组织在进展中都离不开上级领导的关心和帮忙。我们亦不例外，在这一年的进展中没有教师的言传身教，没有的亲临指导，对于工作阅历还很欠缺的我们来说是很难迈步向前的，现在我仍旧记得在工商治理系模拟聘请会开幕式预备工作中，我们系团委左芬教师放弃了午休与我们一起工作，还亲自为我们到办公室拷贝背景音乐，打印标语等，让我们倍感鼓舞，陆远如院长及相关系领导的亲临指导，讲话，剪彩，及鼓舞。专业教师对我们物流学问竞赛题目的设置及PPT制作方面的帮忙。这些都极大的促进了活动的圆满胜利，同时也鼓舞了我们的士气。

二.协会成员的团结友爱、协作务实

大家都说在社团事多、工作累，确实如此，一项大型活动的开展往往要持续很长时间，这很简单造成疲惫心理和倦怠心情，特殊像物流学问竞赛，工商治理系模拟聘请会这样的大型活动，整个竞赛持续时间往往比规划中的要长，而我们正是由于有这样一群不怕苦、不怕累，一心为协会进展的人，并使之转化为强大的分散力和向心力，才制造了协会的累累硕果。

三.兄弟协会的大力支持和协作

“社团一家人”这是每一位社团成员值得傲慢的理念，每一个协会要想把活动办好，往往还要靠其他协会的帮助和支持，正所谓“众人拾柴火焰高”“众人划浆开大船”，在我们办的活动中，一些兄弟与我们积极协作，如在爱心物流回收活动中与我院爱心基金会的亲密合作、在工商治理系模拟聘请会中，与营销协会，人管协会的亲切协作，或在我们物流学问竞赛中，各协会负责人来充当评委、嘉宾等。这些无不给我们物流协会增光添彩。

诚然，物流协会也完全是又一群刚进入大学一两年的学生组成，在协会的活动与组织中，也显现出很多问题和不够成熟的地方，依据我在协会工作一年多时间里，详细总结起来有以下几个方面：

1.物流协会虽然成立多年，也开发出不少经典活动，但是活动创新力量还不够，外联工作难以开展

2.在工作组织上，虽然又不少传承的规定，但只是各部门部长之间知道，并没有成文的条列可供一般会员学习，参考。造成在详细工作实施中，没有程序性、系统性，因而时而引发出没必要的混乱。

3.在上一个学期里，治理层对会员积极性的调动力度不够，在工作中不管做什么都是由几位干事来完成，其他人在协会中无所事事，以致积极性减退直到退会

4.在与学校院团委，社团部的沟通上，信息不够明达，只有主要负责人知道相关学校指令，所以很简单由于负责人个人缘由而影响协会进展。

5.活动从筹划到完毕持续时间过长，工作效率还不够高6.上学期协会例会开展过多而预备缺乏，没有完全发挥实际作用

造成这些问题的缘由是多方面的：

首先，协会的领导者必需作深刻的检讨。有人说“一个人可以让死了的协会复生，也可以让一个鲜活的协会走向死亡”这虽然有些片面，但究竟说明白一个协会领导者的重要作用，或许是由于工作阅历的缺乏，或许是由于积极性的减退，或许是力量的欠缺，总之协会消失问题，会长、副会长有必需担当的责任。

上天不会给予一个人全部的优点，一个协会也不行能没有缺乏之处，今日的总结，是对过去一年工作的全面回忆，同时把带有规律性的东西总结出来，以供协会在这学年的进展中参考，在实践中不断取精华去糟粕，把我们的协会建立好，进展好。真心祝福物流协会的明天越来越好，重新评为学校优秀社团称号，成为学校一道亮丽的文化风景。

北津学院物流协会

刘书震

201*-10-

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物流协会年度工作总结

社团联合会物流协会王卫

年2月10日20

物流协会201*201*年度工作总结

河南工程学院物流协会创立于201*年5月，是在院团委、工商治理系、社团联合会领导和专业教师的指导下，由我们热心于物流事业的学生组成的学术性协会。

时间荏苒，岁月如歌，一年的时间转瞬即逝。回忆过去的一年，物流协会在新一届领导人的带着下，有过很多创新惊人之举、很多不行否认的巨大跨越，但同时亦不乏众多缺点、纰漏。我们领悟到了要胜利举办一次活动的不易与艰辛，也尝到了活动顺当进行的兴奋与喜悦！更重要的是，这一年的历练，让我们的协会更加成熟，为以后的进展奠定了根底。

在院团委和社团联合会的正确领导及大力支持下，我协会积极开展社团活动，加强协会内部建立以及与其他协会的联系合作，在协会全部成员的共同努力下，我们协会胜利地在九月份为大一新生举办了题为“物流大学生职业规划”的物流学问讲座、十月中旬又举办了“八方老乡会”使远离家乡的同学们找到了自己的老乡，十月底我们协会全体成员徒步去西泰山旅游，丰富了他们的大学生活，接着，十一月中旬我们开展了为期一天的、意义非凡的素养拓展活动，最终，十二月末我协会进行了本学期最终一次活动----“元旦晚会暨物流协会年度总结”，而在十一月由我们物流协会与电子商务协会、市场营销协会联合举办的“‘网’之风范电子商务讲座”活动更是在做好本专业活动的根底上有一次重大的尝试，并获得了社团联合会领导的鼓舞与表扬。我们开展的这些活动，为我们的会员供应了更多更宽敞的展现他们自己的平台和沟通空间，在开展活动的同时也使协会成员的力量和素养都得到了熬炼和提高，加强了本协会成员和其他协会成员之间的联系与沟通。

现在回首物流协会在这一年中走过的道路，有值得连续发扬的特长，也有需要反思的缺乏。现将其总结如下：一、工作中的可取之处：

1、对协会骨干成员的日常沟通和制度上的约束。从新一届物流协会骨干成员的正式确定之后，会长就积极联系各骨干成员共同商讨协会日后的招新以及活动安排，使各骨干成员意识到工作的重要性。同时，为了确保在例会及活动的时候骨干成员能够按时到达，会长制订了人性化的治理制度。

2、加强协会的宣传力度和影响力。从大二开学之初，我协会就绽开了积极的拉外联，为大一新生到来之时我们发放的导航指南宣传页供应了充分的资金。在大一第一天来学校的车站以及到达的校园（校本部和南区），发放新生导航指南宣传页的事情，得到了院团委的高度重视，院团委教师赐予了高度的表扬与支持。十月中旬举办的八方老乡会，到达了特别好的效果，有许多学生要求我们再次举办。因此，我们物流协会在全院的宣传和影响力得到了很大的提升。3、与协会成员之间的沟通沟通。我协会新一届的领导制定了新的工作方法，转变了以往的散漫式治理协会成员的治理模式，实行了分派各部部长加强各部会员的日常沟通与沟通，使协会成员感觉到协会的暖和和对他们的关注。

4、和其他协会的合作、联谊。“社团一家人”这是每一位社团成员值得傲慢的理念，每一个协会要想把活动办好，往往还要靠其他协会的帮助和支持，正所谓“众人拾柴火焰高”“众人划浆开大船”。从新一届协会领导班子接手协会以来，我协会就开头留意积极的与其他协会的联系与沟通。于是有了以后的西泰山旅游时与PPK动漫社、书法协会（校本部）的共同出游，素养拓展时与电子商务、11届物流班联合的举办，十一月末又与电子商务协会和市场营销协会举办了大型讲座。至此，深深奠定了我协会与其他协会的友情与合作关系，更加有利于协会以后长远的进展。二、工作中的缺乏之处：

1、初期的宣传不到位。虽然在协会招新之初做过了大量的宣传，但在进班宣传这一方面做的却不到位，只在物流专业做了宣传。

2、组织上不到位。在工作组织上，虽然有不少传承的规定，但只是各部门部长之间知道，并没有成文的条例可供一般会员学习，参考。造成在详细工作实施中，没有程序性、系统性，因而时常引发没必要的混乱。由于阅历缺乏，在八方老乡会的举办中，签到和组织不力，导致现场的局面混乱。

3、治理上有些欠缺。在上一个学期里，治理层对会员积极性的调动力度不够，在工作中不管做什么都是由几位干事来完成，其他人在协会中无所事事，以致积极性减退直到退会。4、有些活动前期预备不充分。例如，在去西泰山旅游的那次活动中，由于前期预备不够充分，导致路线不准，走了很多弯路，影响了协会成员们参与活动的积极性。

5、在与学校院团委，社团部的沟通上，信息不够明达，只有主要负责人知道相关学校指令，所以很简单由于负责人个人缘由而影响协会进展。

6、活动从筹划到完毕持续时间过长，工作效率还不够高。

造成这些问题的缘由是多方面的：

首先，协会的领导者及骨干成员都必需作深刻的检讨。有人说“一个人可以让死了的协会复生，也可以让一个鲜活的协会走向死亡”这虽然有些片面，但究竟说明白一个协会领导者的重要作用。或许是由于工作阅历的缺乏，或许是由于积极性的减退，或许是力量的欠缺，总之协会消失问题，协会领导者和每一位骨干成员都必需担当肯定的责任。作为协会的骨干成员应当深刻反思自己的工作是否到位，以及工作中的缺乏之处，尽可能的完善做法，做到尽职尽责，以利于协会的良好进展。

上天不会给予一个人全部的优点，一个协会也不行能没有缺乏之处。今日的总结，只是对过去一年工作的全面回忆，同时把带有规律性的东西总结出来，以供协会在这学年的进展中参考，在实践中不断取其精华去其糟粕，把我们的协会建立的更好，进展的更好。真心祝福物