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文档简介

超市员工管理规章制度范本本文旨在规范超市员工的行为，提高工作效率，保障超市的正常经营。所有员工应该遵守本规章制度，凡是违反者，将按照相应的规定予以处理。员工出勤与考勤员工应严格遵守上班时间，按照值班表规定的时间准时到达工作岗位。如果迟到、早退或未到达岗位，按照以下规定处理：迟到：每次迟到超过10分钟的，扣除当天工资的1小时。早退：每次早退超过10分钟的，扣除当天工资的1小时。未到岗：每次未到岗的，扣除当天工资的2小时。员工应按照规定的考勤时间打卡签到。如果忘记打卡或者打卡不准确，按照以下规定处理：忘记打卡：扣除当天工资的1小时。打卡不准确：按实际出勤时间计算出勤情况。如果员工需要请假，应提前向上级部门申请，进行审批。请假时长超过3天的，需要提供医疗证明或者其他证明材料。如果因病或其他原因无法正常上班，员工应及时向上级部门报告，请假时长超过3天的，需要提交有效证明材料。请假期间，员工的工资照常发放。员工工作规范员工应严格按照职责范围内的工作岗位和工作内容进行工作，不得在工作时间内进行个人事务。员工应服从上级安排和指挥，配合完成团队任务。员工应按照公司规定的销售方式和流程进行销售活动，不得进行不正当竞争行为。员工应文明待客，有礼有节，不得对顾客进行不当言语或行为。员工应珍惜超市财产资源，严禁私自使用公共财物。员工应严格遵守超市的保密制度，不得泄露公司业务秘密和顾客隐私。员工职业操守员工应严格遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，不得从事涉嫌违法犯罪或者不道德的行为。员工应诚实守信，不得以欺诈手段谋取个人利益，不得收取贿赂或者其他非法利益。员工应尊重顾客，维护公司形象，做到文明待客、热情周到、用心服务。员工应严格遵守公司的纪律制度，不得随意离职，不得在员工之间进行不正当的言语或行为。员工应保护好公司的商业机密和知识产权，严格遵守保密制度。不得私自复制公司资料或者泄露公司业务秘密。奖惩制度对于员工按照规定完成的任务，公司会根据实际情况给予相应的奖励，例如加薪、提升等。对于员工违反规定的行为，公司将给予相应的惩罚，例如口头警告、扣除奖金或者正式警告等。对于员工情节严重的违规行为，公司将予以开除处理。以上规章制度属于超市员工管理规章制度范本，

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