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文档简介

安全生产人员管理制度一、总则为加强本单位的安全生产管理，规范安全生产人员的管理，规定本单位安全生产人员的职责、权利、义务及考核评价，制定本管理制度。本管理制度适用于本单位所有安全生产人员，包括全职安全生产管理人员和兼职安全生产管理人员。安全生产人员应遵守国家法律、法规和本单位的规章制度，履行职责，积极参与安全生产管理工作，加强安全意识，防范和减少生产安全事故的发生，为企业的发展和安全稳定作出贡献。二、职责安全生产人员的职责包括：协助本单位领导落实安全生产方针、政策和目标，组织起草单位的安全生产工作计划。参与本单位的安全生产管理工作，检查、指导和监督生产现场、办公场所等各类场所的安全管理。安排安全教育和技能培训，及时掌握员工的安全知识和技能，在员工中营造安全文化。公开反映事故隐患和可能引发事故的因素，对审批、检查、执法等部门的请求进行回应。对安全监测和评估结果进行分析和研究，制定改善方案并安排实施，以提高本单位的安全生产水平。按照要求参加安全生产检查，对发现的安全隐患、事故等进行及时报告并采取措施加以处理，有效预防和依法处理安全事故。组织分析、调查本单位的事故和事故隐患，并推动完成事故处理工作，保证事故处理与行政、民事责任追究相统一。三、权利安全生产人员的权利包括：根据职责进行要求并接受保障，包括采取必要的安全防护措施、禁止有安全风险的行为和作出必要的暂停或警告等。对于发现的事故隐患、问题，提出指导性意见和整改要求，并及时要求有关职能部门或领导对问题进行处理。对于需要安全生产人员参与的工作，有权和工作有关的所有人员保持联系，及时了解工作进展，并过程中提出指导意见。具有知情权，了解本单位与相关部门的政策，处理和决策，做出提议并向领导反映。四、义务安全生产人员的义务包括：具有诚信、谨慎、忠诚、公正、勤勉等职业行为规范，尊重安全生产部门的依法管理职责。根据本管理制度要求认真履行职责，保护职业秘密和保管安全资料。遵守安全生产规程制度，严格执行工作方案和要求，对安全生产事故不应隐瞒、谎报或扩大化等行为。及时向安全生产部门报告安全检查、技术检查等工作情况，协助处理安全事故，并积极参与安全生产知识的更新与技能培训。五、考核评价安全生产人员的考核评价应以工作收效为导向，综合对其业务能力、安全意识、安全管理能力和工作作风等进行评价。评价内容包括：工作目标完成情况；安全防护能力和安全制度实施情况；安全检查、监督能力和事故处理情况；重大用户投诉和事故处理情况等。六、责任追究对违反本管理制度的安全生产人员，按照《劳动法》等有关规定进行纪律处分和责任追究。对于造成重大影响的事件，应根据《安全生产责任追究条例》进行责任追究，严格按照法律程序进行查处。七、附则本管理制度由

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