用百分数解决问题例42【省一等奖】_第1页
用百分数解决问题例42【省一等奖】_第2页
用百分数解决问题例42【省一等奖】_第3页
用百分数解决问题例42【省一等奖】_第4页
用百分数解决问题例42【省一等奖】_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

复习1:

找出下面各题的单位“1”1、甲数比乙数多25%。2、六(5)班有男生20人,女生比男生少,女生有多少人?1.女生20人,男生40人,女生占男生的百分之几?复习2:2.去年参加美术兴趣小组的有20人,今年有40人,今年比去年增加了百分之几?20÷40=50%(40-20)÷20=20÷20=100%解法一:

16+16×=16+4=20(人)41解法二:

16×(1+)=16×=20(人)4145答:女生有20人。(一定要写详细)复习3:

六年级(四)班有男生16人,女生比男生多,女生有多少人?41男生人数+女生比男生多的人数=女生人数用百分数解决问题例4R·年级上册例4:学校图书室原有图书1400册,现在图书册数增加了12%。现在图书室有多少册图书?请小组合作,完成下面几个问题:1、单位“1”是谁?2、增加的12%是谁的12%?3、数量关系是什么?4、怎么列式计算解决这个问题(有几种方法)?答:现在图书室有1568册图书。(写具体)解法一:

1400+1400×12%=1400+168=1568(册)解法二:

1400×(1+12%)=1400×112%=1568(册)例4:学校图书室原有图书1400册,现在图书册数增加了12%。现在图书室有多少册图书?原来图书册数+现在比原来增加的册数=现在图书册数去年人数-今年比去年减少的人数=今年的人数解法一:2800-2800×0.5%=2800-14=2786人)解法二:2800×(1-0.5%)=2800×99.5%=2786(人)答:今年有小学生2786人(写具体)1、汽车火车每小时行60千米每小时行80千米快?%应选:

每小时行60千米2、汽车火车每小时行80千米是汽车的?%应选:

3、火车每小时行80千米汽车每小时行60千米慢?%应选:

列式:(1)

(80-60)÷80

(2)

80÷60

(3)

60÷80

(4)

(80-60)÷60(4)(2)(1)看线段图,正确选择2、小飞家原来每月用水约10吨,更换了节水龙头后每月用水约9吨,每月用水比原来节约了百分之几?(10-9)÷10=10%答:每月用水比原来节约了10%。随堂演练3.六(1)班有45人,六(2)班有50人,六(1)班比六(2)班少___%;六(2)班比六(1)班多___%。

3、为了迎接运动会,同学们做了25面黄旗,30面红旗,做的红旗比黄旗多___面,红旗比黄旗多___%。5201011.14是5的百分之几?5是4的百分之几?4比5少百分之几?5比4多百分之几?4.列式并计算4÷5=80%5÷4=125%(5-4)÷4=25%(5-4)÷5=20%1、a=20,b=40,a占b的百分之几?2、a=20,b占a的50%,b是多少?20÷40=50%b=20×50%=103、a=20,a占b的50%,b是多少?或:b=20÷50%=20÷0.5=40设b为x,方程为:50%x=20百分数应用题总结4、a=20,b=40,b比a多百分之几?5、a=20,b=40,a比b少百分之几?(40-20)÷20=20÷20=100%(40-20)÷40=20÷40=50%6、a=20,b比a多50%,求b是多少?法一:b=20+20×50%=20+10=307、a=20,a比b多50%,求b是多少?法一:设b为x,方程为:x+50%x=20a比b多50%,a占b的(1+50%)b比a多50%,即:b占a的(1+50%)法二:b=20×(1+50%)=20×150%=30法二:b=20÷(1+50%)=20÷150%=40/3百分数应用题的解题思路和分数应用题的相同。1、单位“1”的量已知,根据求一个数的几分之几是多少用乘法计算。2、单位“1”的量未知,可根据等量关系列方程或用除法计算。关键是找准单位“1”。数量÷对应分率=单位“1”的量

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论