长期股权投资的方法

第第页长期股权投资的方法(合集7篇)

时间：2023-07-1416:25:49

长期股权出资的方法第1篇

“应收股利”科目发生额=本期被出资单位宣告分派的现金股利×出资持股比例

“长期股权出资”科目发生额=(出资后治本年末止被出资单位累积分派的利润或现金股利-出资后至上年末止被出资单位累计实现得净损益)×出资比例-出资单位已冲减的出资成本。

照此公式和原则计算确定“长期股权出资”账面数额的确复杂,较容易使人产生混淆,并且缺乏操作性,尤其是初学者更是茫然,笔者在新准则的实践中摸索出了一套简便易行的操作方法:

出资当年分以前年度股利,一律冲减成本;出资当年分当年股利,前冲成本后计收益;出资以后年度分股利,累积股利减累积净利,差额需判断:累积股利=累积净利,将以前已冲减的出资成本转回。

累积股利>累积净利,将(前者累积股利-后者累积净利-以前已冲减出资成本)的差额冲减出资成本。将出资企业当年应收取股利计入应收股利,将应收股利和冲减成本的差额计入出资收益。

累积股利

下面结合例题进行分析:华兴公司2023年1月1日以银行存款购入天山公司10%的股份,并准备长期持有,采用成本法核算。天山公司于2023年5月2日宣告分派2023年的现金股利100000元,天山公司2023年实现净利润400000元。2023年5月2日宣告发放现金股利时,属于“出资当年分配以前年度(2023年)股利,一律冲减出资成本”。

借:应收股利10000

贷:长期股权出资——天山公司10000(冲抵成本)

假如2023年5月2日宣告发放现金股利时包括本年实现的利润300元,则属于“出资当年分当年股利,前冲成本后计收益”出资当年实现的利润300元计入收益,其余700元属于以前年度的利润应冲减成本。

借:应收股利10000

贷:长期股权出资——天山公司700(冲抵成本)

出资收益300

若2023年5月1日天山公司宣告分派2023年现金股利300000元。属于“出资以后年度分股利,累积股利减累积净利,差额需判断”的情形:

应收股利=300000×10%=30000(元)

应收股利累积数=10000+30000=40000(元)

应得净利累积数=0+400000×10%=40000(元)

属于“应收股利累积数=应得净利累积数,将以前已冲减的出资成本转回”

借:应收股利30000

长期股权出资——天山公司10000(转回成本)

贷:出资收益40000

若2023年5月1日天山公司宣告分派2023年现金股利450000元。属于“出资以后年度分股利,累积股利减累积净利,差额需判断”的情形:

应收股利=450000×10%=45000(元)

应收股利累积数=10000+45000=55000(元)

应得净利累积数=0+400000×10%=40000(元)

属于“应收股利累积数55000>应得净利累积数40000,需将(前者累积股利55000-后者累积净利40000-以前已冲减出资成本10000)的差额5000冲减出资成本。将出资企业当年应收取股利计入应收股利,将应收股利45000和冲减成本5000的差额计入出资收益”。

借:应收股利45000

贷:长期股权出资——天山公司5000(冲抵成本)

出资收益40000

若2023年5月1日天山公司宣告分派2023年现金股利360000元。属于“出资以后年度分股利,累积股利减累积净利,差额需判断”的情形:

应收股利=360000×10%=36000(元)

应收股利累积数=10000+36000=46000(元)

应得净利累积数=0+400000×10%=40000(元)

属于“应收股利累积数46000>应得净利累积数40000,需将(前者累积股利46000-后者累积净利40000-以前已冲减出资成本10000)的差额-4000恢复出资成本。将出资企业当年应收取股利计入应收股利,将应收股利36000和恢复成本4000的和计入出资收益”。

借:应收股利36000

长期股权出资——天山公司4000(转回成本)

贷:出资收益40000

若2023年5月1日天山公司宣告分派2023年现金股利200000元。属于“出资以后年度分股利,累积股利减累积净利,差额需判断”的情形:

应收股利=200000×10%=20000(元)

应收股利累积数=10000+20000=30000(元)

长期股权出资的方法第2篇

“应收股利”科目发生额=本期被出资单位宣告分派的现金股利×出资持股比例

“长期股权出资”科目发生额=(出资后治本年末止被出资单位累积分派的利润或现金股利-出资后至上年末止被出资单位累计实现得净损益)×出资比例-出资单位已冲减的出资成本。

照此公式和原则计算确定“长期股权出资”账面数额的确复杂,较容易使人产生混淆,并且缺乏操作性,尤其是初学者更是茫然,笔者在新准则的实践中摸索出了一套简便易行的操作方法:

出资当年分以前年度股利,一律冲减成本;出资当年分当年股利,前冲成本后计收益;出资以后年度分股利,累积股利减累积净利,差额需判断:累积股利=累积净利,将以前已冲减的出资成本转回。

累积股利累积净利,将(前者累积股利-后者累积净利-以前已冲减出资成本)的差额冲减出资成本。将出资企业当年应收取股利计入应收股利,将应收股利和冲减成本的差额计入出资收益。

累积股利累积净利,则不用冲减成本。注:累积股利就是出资企业按比例从被出资企业分得的累积股利(截止本年末);累积净利就是出资企业按照比例享有的被出资企业的累积净利。

下面结合例题进行分析:华兴公司2023年1月1日以银行存款购入天山公司10%的股份,并准备长期持有,采用成本法核算。天山公司于2023年5月2日宣告分派2023年的现金股利100000元,天山公司2023年实现净利润400000元。2023年5月2日宣告发放现金股利时,属于“出资当年分配以前年度(2023年)股利,一律冲减出资成本”。

借:应收股利10000

贷:长期股权出资——天山公司10000(冲抵成本)

假如2023年5月2日宣告发放现金股利时包括本年实现的利润300元,则属于“出资当年分当年股利,前冲成本后计收益”出资当年实现的利润300元计入收益,其余700元属于以前年度的利润应冲减成本。

借:应收股利10000

贷:长期股权出资——天山公司700(冲抵成本)

出资收益300

若2023年5月1日天山公司宣告分派2023年现金股利300000元。属于“出资以后年度分股利,累积股利减累积净利,差额需判断”的情形:

应收股利=300000×10%=30000(元)

应收股利累积数=10000+30000=40000(元)

应得净利累积数=0+400000×10%=40000(元)

属于“应收股利累积数=应得净利累积数,将以前已冲减的出资成本转回”

借:应收股利30000

长期股权出资——天山公司10000(转回成本)

贷:出资收益40000

若2023年5月1日天山公司宣告分派2023年现金股利450000元。属于“出资以后年度分股利,累积股利减累积净利,差额需判断”的情形:

应收股利=450000×10%=45000(元)

应收股利累积数=10000+45000=55000(元)

应得净利累积数=0+400000×10%=40000(元)

属于“应收股利累积数55000应得净利累积数40000,需将(前者累积股利55000-后者累积净利40000-以前已冲减出资成本10000)的差额5000冲减出资成本。将出资企业当年应收取股利计入应收股利,将应收股利45000和冲减成本5000的差额计入出资收益”。

借:应收股利45000

贷:长期股权出资——天山公司5000(冲抵成本)

出资收益40000

若2023年5月1日天山公司宣告分派2023年现金股利360000元。属于“出资以后年度分股利,累积股利减累积净利,差额需判断”的情形:

应收股利=360000×10%=36000(元)

应收股利累积数=10000+36000=46000(元)

应得净利累积数=0+400000×10%=40000(元)

属于“应收股利累积数46000应得净利累积数40000,需将(前者累积股利46000-后者累积净利40000-以前已冲减出资成本10000)的差额-4000恢复出资成本。将出资企业当年应收取股利计入应收股利,将应收股利36000和恢复成本4000的和计入出资收益”。

借:应收股利3600