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文档简介

卫生人员职业健康管理制度一、制度目的卫生人员是社会基础业务的重要组成部分，担负着全民健康的重要任务。卫生人员职业健康管理制度的实施，是为了保障卫生人员的身心健康，从而保障全民健康。二、适用范围适用于所有从事卫生服务工作的人员，包括但不限于医生、护士、技师、药师等。三、管理内容（一）职业健康检查1.卫生人员应在入职前接受职业健康检查，并每年进行定期复查。2.职业健康检查项目包括但不限于：（1）身体检查：包括身高、体重、血压、脉搏、视力、听力等指标的测量。（2）实验室检查：包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝等。（3）特种检查：如X线检查、胸透等。3.对于发现的职业病、职业病前状态或职业禁忌症，应按照相关规定进行管理和处理。（二）职业健康知识培训1.卫生人员应接受职业健康知识的培训，包括职业病危害因素防护、职业病防治等方面的知识。2.培训应每年进行一次，培训内容应符合国家和地方相关规定。（三）职业危害物防护1.在职业健康检查中发现职业病危害因素超标或出现职业病病例的单位，应在职业病危害防护措施方面进行纠正和补救，减少职业危害物的接触。2.卫生人员应正确使用防护用品，如手套、口罩、防护镜等。（四）卫生防护1.卫生人员应按照规定使用手消毒剂、呼吸面罩等，减少就诊过程中的交叉感染。2.卫生人员应接种所需的疫苗，如B流感疫苗、流感疫苗等。（五）心理健康管理1.针对卫生工作中的特殊压力，卫生人员应接受心理健康评估，并进行心理健康干预。2.卫生人员应注意睡眠质量，保证充足睡眠时间。四、管理要求这些管理要求应纳入卫生人员的职业素养培训和考核体系。相关部门应制定具体实施细则，领导干部应积极推动职业健康管理制度的落实。相关部门应建立职业健康档案，确保数据的完整、准确和保密。五、总结卫生人员职业健康管理制度的实施，对保障卫生人员身心健康、提高医疗服务水平、维护人民群众生命健康安全具有重要意义。同时，加强卫生人员的职业健康管理，也是构建人民健康中国的重要

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