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文档简介

管理制度评审和修定的规定前言管理制度是组织内部实施管理、协调运作、保障正常运转的一种规范性文档，是企业内部管理的重要工具之一。随着企业经营管理的深入推进，管理制度已经成为企业内部管理不可或缺的组成部分。为了保证管理制度的准确性和有效性，有必要对管理制度进行定期评审和修订。本文将从管理制度评审和修定的目的、要求、程序等方面进行规定。目的对管理制度进行评审和修定，有如下目的：1.确认管理制度的适用性、有效性和可行性；2.及时发现及时修正不符合法规、政策、规章要求的规定；3.加强组织内部各部门之间协调合作，完善内部管理制度体系；4.提高管理制度的监管效能，防范风险，保障组织正常运转；5.帮助组织实现其战略和目标。要求管理制度的评审和修定应符合以下要求：1.应根据组织内部管理制度的变化、外部法律法规及规章制度的变化、组织规模、内外部环境影响等因素，制定相应的评审和修订计划；2.应建立健全的评审和修订流程、组织和跟踪机制，并建立相关的评审和修订记录；3.根据管理制度的实际应用情况和修订结果，当需要的时候，应当进行再次修订和评审。程序评审和修订管理制度的程序应如下：1.确定修订内容针对管理制度存在的问题和需要修订的内容，进行充分研究和讨论，并确定修订的内容和范围；2.制定修订方案根据确定的修订内容和范围，制定详细的修订方案，并定期报告组织内部相关部门，收集各部门的意见和建议，做出相应调整；3.修订管理制度根据修订方案，对管理制度的相关部分进行修改或补充，对于新制定的管理制度，必须经过评审和审定流程后方可生效；4.审查和确认组织内设专人进行评审和确认，确保修订后的管理制度符合法律法规、政策、规章要求，符合组织实际运作情况；5.实施和监督修订后的管理制度应按照修订方案执行，组织内部各级别管理人员应加强对管理制度的监督和落实效果的跟踪评估；6.归档和建立制度对评审和修订的相关记录进行整理、归档保存和管理，并及时建立和发布修订后的管理制度。结语管理制度是企业内部管理的重要组成部分。为了保证管理制度的有效性和实际效果，对管理制度进行定期评审和修订，是企业不断提高管理水平的有效途径之一。本

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