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文档简介

环境卫生管理制度优秀范文前言环境卫生管理制度是为了改善公司/单位及其周边环境卫生状况，保障员工健康、提高工作效率、增强单位形象而制定的一份规范文本。一份优秀的环境卫生管理制度能为公司/单位营造一个良好的工作环境，为员工工作提供更加安全和舒适的条件。本文将为大家分享一份环境卫生管理制度优秀范文，以供参考。环境卫生管理制度1.目的和适用范围1.1目的为了确保公司/单位及员工有一个良好的工作和生活环境，制定本规定以规范环境卫生管理，提高环境卫生水平，保证员工的身体健康和工作效率。1.2适用范围本规定适用于公司/单位的整个办公区域，包括办公室、会议室、餐厅、卫生间、走廊、楼道、电梯等公共区域。2.规定2.1环境卫生责任人2.1.1全体员工有责任负责及时清理及处理所创造的环境卫生问题，维护所在工作区域环境卫生。2.1.2公司/单位将根据不同的工作情况和特殊环境，分别确定各自的环境卫生责任人，并对其进行考评、监管和考核。同时鼓励员工积极参与环境卫生管理，建立和谐的工作环境。2.2环境卫生管理标准为了保证员工的健康和工作效率，本制度要求：2.2.1办公室需要保持常温、通风，保持整洁和静音。2.2.2走廊、楼道和电梯等公共区域必须保持干净、整洁、明亮，同时应设置警示牌、禁止吸烟提示和紧急安全设备等。如出现异味、垃圾、病菌污染等问题，应及时处理和上报。2.2.3餐厅和卫生间等公用区域必须保持干净、卫生和整洁，落实人手常规清扫、消毒和通风等工作。所有设备、器具、洁具等必须进行定期清洁、消毒和更换，确保设施的健康卫生、安全可靠。2.2.4固定垃圾和危险废物需要正确分类、储存和处理。垃圾桶必须定期清理和消毒。对于任何污染和公害问题，应该立即停止污染源和进行污染处理，最大程度地减少污染和解决公害。2.3环境卫生的监督和考核2.3.1公司/单位应当设立专门的环境卫生管理部门或委员会，定期组织检查和督查工作，对于发现的问题及时纠正。2.3.2公司/单位应当定期开展员工环境卫生知识培训，增强员工的环境卫生意识和责任心。2.3.3公司/单位应当建立环境卫生评估和考核机制，对环境卫生责任人和具体区域进行评估和考核。并对考核结果进行奖惩或者红黄榜公示，以提高环境卫生管理效能。3.处罚措施3.1违反本制度规定的员工或单位，将受到以下处理措施：3.1.1警告：违反制度规定的员工或者单位首次出现违反行为，警告一次。3.1.2给予通报：违反制度规定的员工或单位出现恶性事件或通报二次以上，给予通报和扣除绩效工资等。3.1.3撤销奖项：违反制度规定的员工或单位在获得公司/单位奖项、表彰之后发生违反行为，将撤销该奖项。3.1.4劝退：违反制度规定的员工或单位严重破坏环境卫生管理，给他人带来了严重后果，将被劝退。结语环境卫生管理制度是公司/单位的一项基础制度，它不仅影响到整个企业的形象，还关乎员工的健康和生命安全。良好的卫生环境可以提升员工的工作效率、改善员工的工作环

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