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文档简介

噪音有害岗位职业健康操作安全规程前言噪音是导致职业病的重要危害因素之一。长期持续地暴露在高噪声环境下，会导致听力损伤，甚至引起心血管、神经系统等多种疾病。本规程的制定，是为了保障员工的身体健康，规范岗位操作行为，减轻工作环境对员工的噪声危害。适用范围本规程适用于所有噪音有害岗位的员工，包括但不限于机械加工、冶金制造、航空航天、汽车制造、采矿等行业。职业健康操作准则1.岗位划分根据噪声强度、作业时间长短等指标，对员工进行岗位分配，确保岗位的噪声强度不超过员工耳朵可以承受的限度。对于长时间暴露在高噪声环境中的员工，实行轮岗制度，确保每个员工的暴露时间符合规范。2.个体防护措施对于无法通过工程控制达到噪声危害控制要求的岗位，员工必须戴上防噪耳塞、耳罩等个体防护设备。员工必须按照说明书正确佩戴个体防护设备，并在操作结束后归还并妥善保管。3.工程控制措施采取吸音、隔音、降噪等措施，降低岗位噪声污染，控制噪声危害。进行噪声监测，并及时进行调整和改进，确保短时间内岗位噪声达到规范。4.员工培训对于噪声危害高的岗位，必须对员工进行适当的安全生产、职业健康等方面的培训，帮助员工理解噪声危害和控制方法，提高员工防护意识和职业健康水平。安全操作规程1.岗位操作规范进入噪声有害岗位前，必须佩戴好个体防护设备。岗位操作必须按照规定，不得超过规定时间。岗位操作过程中，不得进行喊叫、哄闹等高声噪声行为。离开岗位时，必须归还个体防护设备并妥善保管。2.责任分工企业必须指派专人负责噪声岗位的监管和管理，做好现场管理工作和员工培训等工作。员工在岗位操作过程中，要遵守企业职业健康规定，发现问题应及时上报。3.应急处理发生异常情况时，应立即关停设备，采取必要的措施保障员工的安全。紧急情况下，员工必须迅速撤离现场，按照企业应急处理程序做好应急响应工作。总结噪声危害是现代企业中不可避免的问题。本规程的制定和执行，可以帮助企业降低员工听力损伤和其他健康隐患的风险，提高员工

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