下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
信息化建设项目的成本控制作者:胡云峰相对于项目的质量和进度控制失控对系统建设的影响来说,项目成本控制发生问题对系统建设的影响可能要小一些,这基本上是个增加资金投入的问题,但也要分不同的情况。相对于项目的质量和进度控制失控对系统建设的影响来说,项目\o"chengben,成本"成本控制发生问题对系统建设的影响可能要小一些,这基本上是个增加资金投入的问题,但也要分不同的情况。如果问题出在业主方面,业主是否愿意增加\o"invest,投资"投资、增加多少,这是一个问题;如果是承包商的成本失去控制,要求承包商减少或者放弃利润增加资金投入恐怕也是一件困难的事情,在这种情况下如何保证项目的正常有序进行是需要项目经理考虑的问题。下面介绍一些可能发生的情况。一、承包商采取尽量压缩成本的做法承包商为了降低成本,可能会在各个方面减少投入。例如在项目人数的派遣上,原来由两个或三个人从事的工作,现在改由一个人负责到底;在交通费、住宿费、办公用品等费用的支出上,进行更加严格的控制;在员工的假期、奖金等待遇问题上增加限制因素。这些不得已的做法虽然能够起到一定的作用,但消极的因素也在相应地产生;二、承包商偷工减料承包商为了在规定的期限内完成项目的开发任务,在资源有限的情况下,偷工减料是经常发生的事情。具体表现在,有些按照规定的程序该做的工作被人为地省去或者不做到位,比如按照工业化软件开发的步骤,在系统屏幕开发过程中,应该首先编写屏幕的功能说明书,在此基础上完成对象说明书的编写,然后才能进行屏幕开发,最后进行不同层次的功能测试;但是在成本控制发生问题的情况下,承包商可能放弃说明书的编写,而直接依据CDM(概念数据模型)或\o"pdm,PDM,产品数据管理"PDM(物理数据模型)完成屏幕制作,因而,提交的成果不能满足要求,最终还要增加了系统维护的工作量。对于测试步骤,则可能跨越某个阶段直接进入下一个阶段,使某些问题可能被暂时掩盖,直到系统投入运行后才暴露出来。三、业主对承包商放松要求我国的国有企业由于传统以及世俗等的原因,企业在信息系统建设的合同执行方面还存在不少问题,当然,管理水平不高也是一个原因,业主信息系统负责人往往在合同的阶段验收和阶段付款问题上。四、合同双方关系紧张这是双方都不愿意看到的、但又不得不面对的局面,此时信息系统建设已经出现严重的危机。为了推脱责任,双方甚至可能翻旧帐、揭老底,把矛盾进一步引向深入,最后甚至造成合同关系的破裂,引起法律方面的纠纷。五、承包商和业主作出让步在项目成本控制发生危机的时候,一般来说,承包商和业主均作出一定的让步,这种情况出现的可能性较大。双方出于过去建立起来的信任、以及进一步合作的愿望,从双方共同的利益出发,同意增加一定的投入以保证项目的如期完成。不管是发生上面所说的哪一种情况,对于企业的信息化以及管理信息系统建设都会产生不利的影
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国热带农业科学院香料饮料研究所第一批公开招聘8人(第1号海南)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国建筑第二工程局限公司北京分公司招聘10人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国华录集团限公司总部应届高校毕业生招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国人寿内蒙古分公司春季校园招聘114人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中储粮油脂限公司招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年重庆酉阳自治县教育事业单位招聘125人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年深圳事业单位(职员)历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年山东烟台市福山区事业单位招聘本科及以上学历毕业生入伍15人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川省阿坝州事业单位招聘433人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海市阳光社区青少年事务中心招聘27名青年社工历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024-2030年中国铝汽车紧固件行业销售规模与盈利前景预测报告
- 城市建设苗木吊装安全方案
- 中医院医生作风建设工作方案(6篇)
- DIY手工坊创业项目计划书
- (高清版)DB21∕T 1795-2021 污水源热泵系统工程技术规程
- 2024-2025学年人教版数学五年级上册期末检测试卷(含答案)
- 【MOOC】犯罪心理学-中南财经政法大学 中国大学慕课MOOC答案
- 《外盘期货常识》课件
- 2024江苏盐城港控股集团限公司招聘23人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年三支一扶考试基本能力测验试题及解答参考
- 天津市2023-2024学年高一上学期语文期末考试试卷(含答案)3
评论
0/150
提交评论