员工敬业度调查问卷

员工敬业度调查问卷篇一：员工敬业度调研问卷

华大基因2022年度

员工敬业度调研问卷

2022年7月

本次员工敬业度调研由华大基因委托怡安翰威特咨询公司

–一家全球性人力资源管理咨询公司–

独立组织进展

1

于您顺利完成问卷。

在此，我们衷心感谢大家所付出的时间以及所提供的珍贵意见！

1.我们坚信员工意见可以为公司创造价值。随着公司的不断开展和获得成功，员工的积极参与和

发表意见对公司来说将愈发重要。因此，我们希望建立这一双向沟通的渠道并就一系列的问题征求您的看法。2.本次调研邀请您针对部门、工作状况、工作环境等诸多方面发表您真实的看法和建立性的反

馈。请根据您自己的实际想法进展答复，不必受别人所影响。您的意见对华大的开展与员工的成长非常重要，将直接影响到华大的相关体系、政策的制定。3.答案无对错之分。请选择最能表述您真实看法的选项。假设您不理解某一个问题或觉得这个问

题与自己无关，可以跳过此题。4.这次调研是不记名的。问卷答案绝对保密。您的答案将直接提交给怡安翰威特公司。公司内部

的任何员工均不能查看其他员工填写的答案。5.假设您在完成问卷的过程中对任何有关调研内容、流程、保密性的问题，或希望对调研问卷发

放或回收中出现的任何违规行为进展投诉，可致发邮件至chinainsight@aonhewitt,与怡安翰威特咨询公司工程协调员联络。6.问卷选择题答案说明：

此题的陈述；的陈述；意；2

述；陈述。

3

请您答复以下问题，以便帮助我们确定不同的员工组别是否具有一样或不同的观点。您的答案绝对保密，这些信息不会用于把您个人和您的答复加以联络。

请注意：怡安翰威特公司不单独汇报任何人数少于10人的员工类别的调研结果。

1．请选择您所在的部门1年至2年

2．请选择您所属的层级

3．请问您在公司工作的时间6个月以下7个月至1年

4

3456123456

123456789101234512

3年至5年6年至10年11年及以上

4．请选择您的年龄区间25岁及以下26岁至30岁31岁至35岁36岁至40岁41岁至45岁46岁及以上5．请问您的学历研究生及以上本科大专高中及以下6.请问您的性别男女

123412

5

篇二：员工敬业度调查问卷完好

员工敬业度调查问卷

一、公司

1.我不会轻易分开本单位

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

2.我愿意向正在找工作的朋友推荐本单位

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

3.单位能鼓励我发挥最正确业绩

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

4.我从来没有考虑过分开本单位

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

5.假设有时机，我将向单位以外的人员介绍在这里工作的好处

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

6.单位可以鼓励我付出额外的努力，以帮助其获得成功

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

7.我能从自己的工作中体验出一种成就感

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

8.我可以选择如何最合理地完成工作

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

9.我的工作具有一定的挑战性，可以充分运用我的知识与技能

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

10.假设有一些重大的事情会影响到我的工作，经常会有人征求我的意见

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

11.我能在工作与生活之间保持适度的平衡

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

12.我拥有良好的个人成长与职业开展时机

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

13.我的同事尊重我的想法和感受

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

14.针对我为单位作出的奉献而言，我的薪酬水准公正合理

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

15.总体来说，我所享有的福利方案可以充分满足我的需求

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

16.单位的工作环境适宜我所从事的工作类型

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

17.我认为单位注重工作平安与保障

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

18.高层指导人员表现出有效的指导技能

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

19.我的直接上级可以为我提供必要的支持，帮助我获得成功

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

20.单位的人事部门可以很好地解决员工关心的问题

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

21.我喜欢自己的日常工作

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

22.单位的政策和规章制度有利于工积极地工作

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

23.对我的工作成就，除了薪酬以外，我可以获得肯定

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

24.单位现有的工作流程帮助我可以尽量发挥消费力程度

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

25.业余时间，我常和同事们一起外出活动

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

二、工作

26.单位的目的为我提供了明确的方向

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

27.通常，同事们对单位表现正面的态度

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

28.我的工作可以促进单位获得积极的作用

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

31.我所从事的工作具有一定的多样性

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

32.即便偶尔会出现过失，也不会影响我继续尝试新事物

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

33.当单位遇到重大节日会进展庆贺活动

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

34.我在工作中经常可以获得一定的赞美

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

35.我明确自己是否正在逐步实现目的

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

36.在工作中，我的意见和观点受到关注

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

37.我觉得在单位内还有更适宜我的工作

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

38.我有权制定必要的方案，以便有效地进展工作

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

39.我们的技术和工具使我可以成功地开展工作

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

40.我知道单位指导对我的期望

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

41.我可以获得足够有效的信息以有效地完成工作

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

42.同事们严密合作，共同实现目的

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

三、环境

43.单位具备相应的方案与方案，以帮助我实现个人的承诺

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

44.必要时，我可以根据自己的实际情况，灵敏地调整个人工作日程

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

45.我的直接指导支持我平衡工作与个人生活方面的需求

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

46.我可以适度地调节自己的工作负荷

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

47.目前的工作压力对我来说是可以承受的

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

48.我的工作节奏合理

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

49.我有足够的时机来培养从事其它工作所必要的技能

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

50.职业开展机遇总是优先最合格的人员

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

51.单位提供必要的培训，帮助我培养重要的技能

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

52.单位鼓励我投入一定的时间来谋求个人职业开展

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

53.单位通过一个有效的程序来帮助我理解我在哪些方面需要开展

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

54.我知道自己在单位内可以获得哪些职业开展时机

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

55.我的绩效可以对薪酬产生重大影响

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

56.我理解公司如何确定工资调整的原那么

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

57.公司绩效的好坏会影响我的收入

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

58.我们享有很好的福利，这在其他一般的单位是不容易做到的

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

四、人员

59.高层指导人员值得员工信任

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

60.高层指导人员关心员工的想法

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

61.高层指导人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

62.必要时，我可以和高层指导人员进展沟通

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

63.必要时，我可以和高层指导人员会在适当的时候对现行方案和政策进展调整，以实现单位目的

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

64.我相信高层指导人员可以适度地平衡公司利益和员工利益

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

65.单位在制定决策的过程中高度重视职员的意见和建议

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

66.高层指导人员遵照公司使命和价值观来制定决策

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

67.我的直接上级向我们采用开放而诚恳的沟通方式

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

68.必要时，我可以同直接上级进展沟通

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

69.我相信直接上级可以适度地平衡单位利益与职工利益

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

70.必要时，我相信直接上级会在适当的时候对现行方案和政策进展调整，以实现公司目的

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

71.在我的部门，制定决策时非常重视员工的意见和建议

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

72.直接上级根据单位的职责和价值观制定决策

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

73.直接上级关心员工的想法

A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.根本同意E.同意F.完全同意

74.直接上级值得员工信任

篇三：员工敬业度调查问卷(修订版)

员工敬业度调查问卷

各位同事：

你们好！为更全面理解员工对在公司的开展、工作环境、薪资福利、企业培训、公司活动等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以通过调查为公司的管理决策提供更好的根据，最终能更好地满足员工的需求，实现公司与员工的共同开展。

问卷以匿名方式填写，你的见解和意见对于公司将来开展至关重要，请认真填写，感谢你的积极参与。

〔选择你觉得最适宜的答案，并在该选项上打“√〞；如电子版填写，在所选答案上描色区别即可〕

●员工个人局部

1.是否打算分开公司

A.正方案分开B.经常考虑C.偶尔考虑D.从未考虑

2.你愿意向正在找工作的朋友推荐公司

A.非常愿意B.愿意C.根本愿意D.不愿意

3.你的日常工作负荷是可以承受的

A.非常同意B.同意C.根本同意D.不同意

4.假设将来有一天你想分开公司，主要的原因是＿＿

A.个人开展方向B.工作压力C.薪酬福利D.人际矛盾F.地理位置偏远E.时间班制不合理G.其他＿＿

●工作环境气氛

5.公司的工作环境适宜你所从事的工作类型

A.非常同意B.同意C.根本同意D.不同意

6.你认为公司注重工作平安和保障

A.非常同意B.同意C.根本同意D.不同意

7.你经常能感受到上级和同事对你工作的关心

A.非常同意B.同意C.根本同意D.不同意

8.当工作需要时，你能从其他部门获得帮助

A.非常同意B.同意C.根本同意D.不同意

9.你有时机向上级指导畅谈自己的感受与看法

A.非常同意B.同意C.根本同意D.不同意

10.假设对工作存在疑问，你将＿＿

A、找时机与指导交流

B、与最亲密的同事私下交流

C、说了也没用，发些牢骚泄泄火

D、其他＿＿

●薪资福利：

11.相对你对公司做出的奉献，你的薪酬水准是合理的

A.非常同意B.同意C.